SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO

ESTRATEGIAS PREVENTIVAS

MARCO NORMATIVO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

RESPONSABILIDADES

COMPROMISO Y MEJORA CONTINUA

INTRODUCCIÓN

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS ANTES DE LA EMERGENCIA

Capacitarse y entrenarse en prevención y control de emergencia. Reconocer las áreas de iesgo y los riesgos que se presentan, que puedan generar lesiones o poner en peligro la vida

BRIGADA DE EMERGENCIA

Su objetivo es atender emergencias que puedan llegar a presentarse y salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores.

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS DURANTE LA EMERGENCIA

Actuar prontamente cuando se informe de una emergencia en su área (o si es requerido por otra área), usar el equipo que tenga a disposición según el evento. Brindar apoyo a los grupos de socorro que se hagan presentes en la empresa para controlar la emergencia.

COPASST

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

En RED 5G S.A.S. contamos con un equipo estelar que vela por el bienestar, la salud y la seguridad de toda la tripulación

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Recuerda: la seguridad es una misión de todos.Juntos mantenemos nuestra nave RED 5G segura y en órbita de bienestar.

"CUIDARNOS ES RESPONSABILIDAD DE TODOS"

En RED 5G, el SG-SST se encarga de promover el autocuidado y la cultura preventiva.Para ello, establece unas medidas de prevención, las cuales son:

• Participar en capacitaciones del COPASST.
• Realizar pausas activas a los colaboradores y concientizarlos sobre mantener posturas saludables.

• Reportar actos o condiciones inseguras.

• Respetar el uso de EPP (Elementos de Protección Personal)..

COMPROMETIDOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La SST busca prevenir accidentes y enfermedades laborales, promoviendo el bienestar físico, mental y social. Es responsabilidad de todos: empleador, trabajadores y ARL.

COMPROMISO

Y MEJORA CONTINUA

En RED 5G ,estamos comprometidos con evaluar y mejorar continuamente el SG-SST. El SG-SST esta comprometido con promover ambientes de trabajo seguros y saludables. Todos los colaboradores están comprometidos con participar activamente en las campañas del COPASST.

RECORDAR: La prevención salva vidas y mejora la productividad.

MARCO NORMATIVO

“Normas que sustentan el SG-SST en Colombia”

• Ley 1562 de 2012: Define la SST.

• Decreto 1072 de 2015: Reglamenta el SG-SST.

• Resolución 0312 de 2019: Establece estándares mínimos.

• Resolución 40595 de 2022: Autoevaluación y mejora continua.

• Ley 2191 de 2022: Desconexión laboral.

• Resolución 2764 de 2022: Riesgos psicosociales.

-Ruido -Iluminación -Temperatura

FISICOS

-Posturas -Exposición a pantallas

ERGONOMICOS

-Estrés -Carga mental -Acoso

PSICOSOCIALES

RESPONSABILIDADES EMPLEADOR

RESPONSABILIDADES COLABORADORES

• Implementar y mantener el SG-SST.
• Identificar y controlar los riesgos laborales.
• Garantizar capacitación, recursos y elementos de protección.
• Reportar accidentes y enfermedades laborales.
• Promover la participación a través del COPASST y Comité de Convivencia.

• Cumplir normas y participar en capacitaciones.
• Reportar incidentes o condiciones inseguras.
• Usar correctamente los elementos de protección.
• Cuidar su salud y la de sus compañeros.
• Colaborar en las actividades del SG-SST.

En RED 5G, contamos con dos representantes por parte del empleador (con sus respectivos suplentes), y dos por parte de los trabajadores (Con sus suplentes)

Conformación

• Vigila el cumplimiento de las normas de SST.
• Promueve el autocuidado y la prevención.
• Participa en la investigación de incidentes.
• Propone mejoras en las condiciones laborales.
• Es el puente entre colaboradores y empresa.

¿Qué hace el COPASST?