TEMA 2: LA PREVENCIÓN DE RIESGO: CONCEPTOS BÁSICOS

TEMA 2: LA PREVENCIÓN DE RIESGO: CONCEPTOS BÁSICOS

Itinerario Personal para la Empleabilidad (IPE) Hecho por: Cipriano Sánchez Maldonado

Empezar

1. Concepto de salud

2. Factores de riesgo laboral

3. Daños a la salud del trabajador

4. Medidas de prevención y protección de riesgos laborales

Índice

1. concepto de salud

Bienestar físico

salud laboral

Se define Salud como el estado de bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de daño o enfermedad

bienestar social

Bienestar psíquico

1. concepto de salud

Riesgo laboral

Es la posibilidad de que un trabajador sufra algún daño en la salud derivado de las condiciones de trabajo.

1. concepto de salud

condición de trabajo

Es cualquier característica de la misma que pueda influir en que aparezcan riesgos para la seguridad y la salud del trabajador

2. factores de riesgo laboral

factores de riesgos clasificados en 4 grupos:

condiciones medioambientales

condiciones de seguridad

• Agentes físicos: ruido, temperatura, iluminación, vibraciones, radiaciones...
• Agentes químicos: sustancias y preparados químicos
• Agentes biológicos: virus, bacterias, hongos y protozoos

• Lugares de trabajo: espacios, instalaciones, escaleras...
• Equipos de trabajo: máquina, herramientas, equipos de transporte

condiciones psicosociales

condiciones ergonómicas

• Organización del trabajo: monotonía, variedad en la tarea, horario,...
• Características personales: perfección en la realización de la tarea, motivación laboral, percepción del riesgo.

• carga física: esfuerzos físicos, posturas, manipulación de cargas
• carga mental: cantidad de información, rapidez en tomas de decisiones, grado de atención, responsabilidad...

3. daños a la salud del trabajador

patologías especificas

Son consecuencias directas del trabajo que se realiza, como el accidente de trabajo y la enfermedad profesional.

patologías inespecificas

Pueden ser consecuencias de trabajo, pero también de otras circunstancias del trabajador como ejemplo la insatisfacción laboral o la fatiga

3.1 el accidente de trabajo

A) requisitos legales

Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

requisitos legales de accidente de trabajo

• Que exista lesión física o psíquica
• Una relación laboral
• Relación de casualidad entre el trabajo y la lesión

3.1 el accidente de trabajo

B) supuestos asimilados por la ley

accidente in itinere

cargo sindical

Accidente que sufre el trabajador al ir o al volver del trabajo

Por el desempeño de funciones de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver de ejercitar esas funciones.

• Debe ocurrir en el camino de ida o vuelta al domicilio
• No deben producirse interrupciones entre el fin de trabajo y el accidente
• El recorrido realizado por el trabajador sea el habitual
• El medio utilizado por el trabajador sea un medio adecuado para ir al trabajo

3.1 el accidente de trabajo

B) supuestos asimilados por la ley

tareas distintas

Los ocurridos realizando tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador ya sea por orden del empresario o por inciativa propia

actos de salvamento

Los ocurridos en actos de salvamento y otros de naturaleza análoga, cuando tengan conexión con el trabajador

3.1 el accidente de trabajo

B) supuestos asimilados por la ley

enfermedades del trabajo

Las enfermedades que no puede considerarse enfermedades profesionales, pero que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo

consecuencias del accidente

• Las consecuencias del accidente y las complicaciones derivadas del accidente mismo
• Las enfermedades o defectos padecidos anteriormente que se agraven como consecuencia del accidente

3.1 el accidente de trabajo

C) el accidente de trabajo desde la prevención

3.1 el accidente de trabajo

C) el accidente de trabajo desde la prevención

• El accidente típico: es aquel donde hay lesiones para las personas y daños materiales
• El accidente caso: hay lesiones para las personas pero no se producen daños materiales
• El accidente blanco: no hay lesiones para las personas pero si se produce daños materiales
• El incidente: no se producen ni lesiones ni daños materiales, pero existe una situación de riesgo que podría haberlas provocado, aunque todavía no se haya dado el caso

3.1 el accidente de trabajo

D) causas técnicas y causas humanas en los accidentes

causas técnicas

causas humanas

• El trabajador desconoce que existe un riesgo
• El trabajador sabe que existe un riesgo pero no sabe cómo actuar ante él
• El trabajador sabe que existe un riesgo y sabe cómo actuar, pero decide no querer actuar de forma preventiva
• Falta de formación e información por parte de la empresa

• Las características de las instalaciones y los lugares de trabajo
• La protección de los equipos, máquinas y herramientas
• El medio ambiente: iluminación, ruido, temperatura, etc...
• La organización y sistemas de trabajo: trabajo a turnos, trabajo nocturno, etc...

3.2 la enfermedad profesional

En España se utiliza el sistema de lista cerrada donde para saber si la enfermedad es causada o no por el trabajo se elabora una lista de enfermedades y de sectores de trabajo y de productos donde pueden contraerse.

3.2 la enfermedad profesional

clasificación de enfermedades profesionales

Agentes físicos

Agentes químicos

Agentes biológicos

Piel

agentes cancerígenos

inhalación de sustancias

3.2 la enfermedad profesional

A) diferencias de la enfermedad profesional con el accidente de trabajo

ACCIDENTE DE TRABAJO

enfermedad profesional

• El accidente de trabajo es súbito, instantaneo, ocurre de forma repentina y se ven las lesiones de forma inmediata
• El accidente está más relacionado con las condiciones de seguridad: lugares, instalaciones, equipos, maquinaria, etc
• En el accidente los efectos del accidenteson idénticos para todos los que lo sufren

• La enfermedad profesional es lenta, sus efectos suelen aparecer al cabo de los años
• La enfermedad profesional suele aparecer de forma lenta debido a las condiciones medioambientales
• En la enfermedad profesional sus efectos son individuales

3.3la fatiga laboral

La fatiga laboral es la disminución de la capacidad física y mental para realizar el trabajo debido al cansancio. La fatiga puede venir producida por dos causas: por una carga física o por una carga mental

3.4la insatisfacción laboral

Es una actitud general negativa hacia el trabajo que procede de la diferencia entre las expectativas generadas respecto al trabajo y la realidad de lo que es el trabajo, y de la importancia que se le da a esa diferencia

3.5el envejecimiento prematuro

Está demostrado que ciertos operarios en algunos trabajos sufren un desgaste mayor debido a la acumulación de fatiga crónica, lo cual provoca una aceleración del envejecimiento normal

4medidas de prevención y protección de riesgo laboral

medidas de prevención

medidas de protección

Actúan antes de que se produzca el accidente de manera que intentan eliminar o reducir las causas en su raíz

• Son aquellas que no evitan el riesgo o el peligro, sino que se encargan de reducir o eliminar sus consecuencias sobre el trabajador
• Existen dos tipos de medidas de protección: las colectivas que protegen a varios trabajadores a la vez al actuar sobre el medio de transmisión, y las individuales o equipos de protección individual que solo protegen a un trabajador directamente

4medidas de prevención y protección de riesgo laboral

A) tecnicas de prevención

psicosociología

seguridad

Es una técnica de lucha contra la insatisfacción laboral

Trata de evitar los accidentes de trabajo

higiene industrial

medicina del trabajo

Son las técnicas médicas que tratan de prevenir la pérdida de salud

Previene las enfermedades profesionales por la presencia de contaminantes físicos, químicos y biológicos

ergonomía

Trata de evitar la fatiga en el trabajo adaptando el trabajo al trabajador

4medidas de prevención y protección de riesgo laboral

B) técnicas de protección colectiva

causas técnicas

causas humanas

• El trabajador desconoce que existe un riesgo
• El trabajador sabe que existe un riesgo pero no sabe cómo actuar ante él
• El trabajador sabe que existe un riesgo y sabe cómo actuar, pero decide no querer actuar de forma preventiva
• Falta de formación e información por parte de la empresa

• Las características de las instalaciones y los lugares de trabajo
• La protección de los equipos, máquinas y herramientas
• El medio ambiente: iluminación, ruido, temperatura, etc...
• La organización y sistemas de trabajo: trabajo a turnos, trabajo nocturno, etc...

4medidas de prevención y protección de riesgo laboral

C) los equipos de protección individual (epis)

causas técnicas

causas humanas

• El trabajador desconoce que existe un riesgo
• El trabajador sabe que existe un riesgo pero no sabe cómo actuar ante él
• El trabajador sabe que existe un riesgo y sabe cómo actuar, pero decide no querer actuar de forma preventiva
• Falta de formación e información por parte de la empresa

• Las características de las instalaciones y los lugares de trabajo
• La protección de los equipos, máquinas y herramientas
• El medio ambiente: iluminación, ruido, temperatura, etc...
• La organización y sistemas de trabajo: trabajo a turnos, trabajo nocturno, etc...