Cabinet de conseil en RSE
Prendre rendez-vous
Histoire, valeurs et vision
Génèse
Identité
Parcours
Ce qui m’a donné envie de créer !
J'ai choisi de me mettre au service des dirigeants qui transforment leur entreprise durablement, avec sincérité — ou qui souhaitent s’engager dans cette voie, après 20 ans passés au service d'entreprises inclusives et engagées. Ce choix n’est pas le fruit d’une tendance, mais celui d’un parcours marqué par de profondes convictions. En créant L'OURSE, je trouve une manière d’aligner mes actes à mes valeurs, en contribuant à rendre les activités plus responsables, plus utiles à la société, et plus attentives à leurs impacts sur l’environnement et les personnes. — Sandrine Désertot, Dirigeante de L'OURSE
Ce qui m’a donné envie de créer !
J'ai choisi de me mettre au service des dirigeants qui transforment leur entreprise durablement, avec sincérité — ou qui souhaitent s’engager dans cette voie, après 20 ans passés au service d'entreprises inclusives et engagées. Ce choix n’est pas le fruit d’une tendance, mais celui d’un parcours marqué par de profondes convictions. En créant L'OURSE, je trouve une manière d’aligner mes actes à mes valeurs, en contribuant à rendre les activités plus responsables, plus utiles à la société, et plus attentives à leurs impacts sur l’environnement et les personnes. — Sandrine Désertot, Dirigeante de L'OURSE
L'identité forte de l'entreprise
MARQUE
MISSION
Elle incarne une force douce, lucide et engagée, symbole dijonnais d’une transition responsable face aux enjeux climatiques.
Rendre la RSE accessible à toutes les entreprises grâce à un appui opérationnel
VISION
VALEURS
Être le partenaire de confiance de chaque entreprise, pour faire émerger des acteurs engagés et porteurs de sens
Agir avec justesse, construire avec et pour les autres, apprendre en continu et cultiver la sobriété.
Histoire de la dirigeante
J'accompagne les dirigeants dans leur démarche RSE structurée, accessible et mobilisatrice — en proposant 3 axes : de la compréhension des enjeux, à la valorisation des pratiques existantes ou au soutien opérationnel de la fonction RSE. Je propose une méthodologie propre à L'OURSE, en 6 étapes, pour les dirigeants qui veulent transformer durablement leur entreprise.
Que proposez-vous ?
Je m’appelle Sandrine Désertot. Durant 20 ans, j'ai occupé des postes de direction, porté au sein de groupes les sujets tels que le développement des ressources humaines, la qualité de vie au travail, les labels RSE, pour le compte d'entreprises inclusives et engagées.
Qui êtes-vous ?
Histoire de la dirigeante
Avoir dirigé une entreprise m’offre une perspective concrète sur les réalités du terrain, affinant ma vision stratégique et ma capacité à cerner les priorités des dirigeants. Avoir audité de nombreuses entreprises m'a permis de capitaliser les bonnes pratiques RSE. Ma formation de psychologue du travail, associée à mes certifications (ISO 9001 et ISO 26000, label engagé RSE Afnor), constitue un véritable levier pour accompagner et réussir la transformation des entreprises.
Pourquoi vous ?
Il y a une vrai urgence à modifier nos comportements face aux défis environnementaux et sociaux. L’entreprise doit montrer l’exemple au regard de ces défis mais elle a besoin d’être guidée et éclairée dans un jargon RSE parfois trop technique.
Pourquoi ?
Offre de services
Opportunité
Crédibilité
Performance
Opportunité Comprendre les enjeux RSE & viser une stratégie plus responsable
Vous manquez de repères ou de lisibilité sur les enjeux, comprendre les bénéfices que vous auriez à travers une démarche RSE ou encore embarquer vos équipes dans un projet porteur de sens ? Solutions proposées — un atelier " Comprendre la RSE : penser juste et agir utile" pour vous permettre de saisir les enjeux stratégiques, sociétaux et économiques d’une démarche responsable, vous aider à répondre aux questions et passer à l'action — un atelier "Comprendre la RSE : contribuer à un projet qui fait sens " pour éclairer, impliquer vos équipes dans un projet commun
Performance Engager une démarche structurée génératrice d'impact et de performance durables
Votre entreprise dispose-t‑elle aujourd’hui d’une vision RSE claire, priorisée et alignée sur vos enjeux réels… ainsi que des outils et documents attendus par vos clients pour en démontrer la crédibilité ? Solutions proposées — L'accompagnement à l'intégration de la RSE dans la stratégie de votre entreprise (analyse de matérialité - priorisation des domaines d'action et des parties prenantes - plan d'action) — La mise en place d'outils stratétiques et de templates, définition d'indicateurs de suivi et de résultat — La montée en compétences de votre référent RSE sur sa prise de fonction et l'animation
Crédibilité Rendre visible & légitime vos actions en faveur de l'humain et de l'environnement
Vous avez déjà mis en place des actions concrètes et souhaitez désormais les structurer en interne ou les rendre visibles auprès de vos clients et partenaires ? Solutions proposées — Une évaluation de la maturité RSE pour identifier ce qui fonctionne déjà dans votre entreprise, donner un cadre aux pratiques existantes, les valoriser en interne et à l'externe et s'appuyer sur l'existant pour aller plus loin — La valorisation des résultats pour l'ensemble de vos parties prenantes dont vos donneurs d'ordre et clients — Un accompagnement au processus de labellisation et aux évaluations externes sur les critères RSE/ESG
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Sandrine Désertot 06 27 60 85 65 sandrine@l-ourse.com sandrine-désertot
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Justine Busier
Created on October 19, 2025
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J'ai choisi de me mettre au service des dirigeants qui transforment leur entreprise durablement, avec sincérité — ou qui souhaitent s’engager dans cette voie, après 20 ans passés au service d'entreprises inclusives et engagées. Ce choix n’est pas le fruit d’une tendance, mais celui d’un parcours marqué par de profondes convictions. En créant L'OURSE, je trouve une manière d’aligner mes actes à mes valeurs, en contribuant à rendre les activités plus responsables, plus utiles à la société, et plus attentives à leurs impacts sur l’environnement et les personnes. — Sandrine Désertot, Dirigeante de L'OURSE
Ce qui m’a donné envie de créer !
J'ai choisi de me mettre au service des dirigeants qui transforment leur entreprise durablement, avec sincérité — ou qui souhaitent s’engager dans cette voie, après 20 ans passés au service d'entreprises inclusives et engagées. Ce choix n’est pas le fruit d’une tendance, mais celui d’un parcours marqué par de profondes convictions. En créant L'OURSE, je trouve une manière d’aligner mes actes à mes valeurs, en contribuant à rendre les activités plus responsables, plus utiles à la société, et plus attentives à leurs impacts sur l’environnement et les personnes. — Sandrine Désertot, Dirigeante de L'OURSE
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Elle incarne une force douce, lucide et engagée, symbole dijonnais d’une transition responsable face aux enjeux climatiques.
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Être le partenaire de confiance de chaque entreprise, pour faire émerger des acteurs engagés et porteurs de sens
Agir avec justesse, construire avec et pour les autres, apprendre en continu et cultiver la sobriété.
Histoire de la dirigeante
J'accompagne les dirigeants dans leur démarche RSE structurée, accessible et mobilisatrice — en proposant 3 axes : de la compréhension des enjeux, à la valorisation des pratiques existantes ou au soutien opérationnel de la fonction RSE. Je propose une méthodologie propre à L'OURSE, en 6 étapes, pour les dirigeants qui veulent transformer durablement leur entreprise.
Que proposez-vous ?
Je m’appelle Sandrine Désertot. Durant 20 ans, j'ai occupé des postes de direction, porté au sein de groupes les sujets tels que le développement des ressources humaines, la qualité de vie au travail, les labels RSE, pour le compte d'entreprises inclusives et engagées.
Qui êtes-vous ?
Histoire de la dirigeante
Avoir dirigé une entreprise m’offre une perspective concrète sur les réalités du terrain, affinant ma vision stratégique et ma capacité à cerner les priorités des dirigeants. Avoir audité de nombreuses entreprises m'a permis de capitaliser les bonnes pratiques RSE. Ma formation de psychologue du travail, associée à mes certifications (ISO 9001 et ISO 26000, label engagé RSE Afnor), constitue un véritable levier pour accompagner et réussir la transformation des entreprises.
Pourquoi vous ?
Il y a une vrai urgence à modifier nos comportements face aux défis environnementaux et sociaux. L’entreprise doit montrer l’exemple au regard de ces défis mais elle a besoin d’être guidée et éclairée dans un jargon RSE parfois trop technique.
Pourquoi ?
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Performance
Opportunité Comprendre les enjeux RSE & viser une stratégie plus responsable
Vous manquez de repères ou de lisibilité sur les enjeux, comprendre les bénéfices que vous auriez à travers une démarche RSE ou encore embarquer vos équipes dans un projet porteur de sens ? Solutions proposées — un atelier " Comprendre la RSE : penser juste et agir utile" pour vous permettre de saisir les enjeux stratégiques, sociétaux et économiques d’une démarche responsable, vous aider à répondre aux questions et passer à l'action — un atelier "Comprendre la RSE : contribuer à un projet qui fait sens " pour éclairer, impliquer vos équipes dans un projet commun
Performance Engager une démarche structurée génératrice d'impact et de performance durables
Votre entreprise dispose-t‑elle aujourd’hui d’une vision RSE claire, priorisée et alignée sur vos enjeux réels… ainsi que des outils et documents attendus par vos clients pour en démontrer la crédibilité ? Solutions proposées — L'accompagnement à l'intégration de la RSE dans la stratégie de votre entreprise (analyse de matérialité - priorisation des domaines d'action et des parties prenantes - plan d'action) — La mise en place d'outils stratétiques et de templates, définition d'indicateurs de suivi et de résultat — La montée en compétences de votre référent RSE sur sa prise de fonction et l'animation
Crédibilité Rendre visible & légitime vos actions en faveur de l'humain et de l'environnement
Vous avez déjà mis en place des actions concrètes et souhaitez désormais les structurer en interne ou les rendre visibles auprès de vos clients et partenaires ? Solutions proposées — Une évaluation de la maturité RSE pour identifier ce qui fonctionne déjà dans votre entreprise, donner un cadre aux pratiques existantes, les valoriser en interne et à l'externe et s'appuyer sur l'existant pour aller plus loin — La valorisation des résultats pour l'ensemble de vos parties prenantes dont vos donneurs d'ordre et clients — Un accompagnement au processus de labellisation et aux évaluations externes sur les critères RSE/ESG
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