7 Creencias dela comunicación
Pequeñas creencias, grandes cambios en la comunicación.
3. Lo más importante es aparecer en los medios
1. Cuando desempeño bien mi trabajo, no hace falta comunicarlo
2. Hacer publicidad es lo único que puedo hacer para transmitir mensajes.
5. Mi organización no hace ninguna comunicación.
4. Haga lo que haga, nadie escucha mi institución.
6. Cuanto más, mejor.
7. El único problema que tiene mi organización es de comunicación.
Lo más importante es aparecer en los medios
Se cree que mientras más presencia mediática tenga una organización, mejor comunica. Pero aparecer mucho no siempre es positivo si lo que se dice es negativo o poco coherente.
No se trata de que hablen de ti, sino de cómo hablan de ti.
Haga lo que haga, nadie escucha mi institución
Cuando sentimos que nadie escucha lo que comunicamos, debemos cuestionar si realmente estamos escuchando al público y adaptando el mensaje a lo que ellos necesitan o desean oír.
Para ser escuchado, primero hay que aprender a escuchar.
Cuando desempeño bien mi trabajo, no hace falta comunicarlo.
Muchos piensan que basta con hacer bien las cosas para que los demás lo noten. Sin embargo, si una organización o persona no comunica lo que hace, su público difícilmente lo sabrá.
El éxito no solo depende de la calidad del trabajo, sino de la capacidad para comunicarlo adecuadamente.
Mi organización no hace ninguna comunicación
Toda organización comunica constantemente, incluso cuando no dice nada. El silencio, las acciones o la falta de ellas también envían mensajes al público.
No comunicar también es una forma de comunicación.
Cuanto más, mejor.
Abundar en información no garantiza una comunicación efectiva. Demasiados mensajes pueden generar confusión o cansancio. Es mejor comunicar poco, pero con claridad y propósito.
En comunicación, menos es más.
El único problema que tiene mi organización es de comunicación.
A menudo se culpa a la comunicación por los problemas internos, cuando en realidad estos son síntomas de fallas más profundas: mal liderazgo, empleados insatisfechos o deficiente atención al cliente.
Mejorar la comunicación empieza por mejorar la organización.
Hacer publicidad es lo único que puedo hacer para transmitir mensajes.
Existe la idea de que la única manera de comunicar es pagando publicidad. Pero hoy la comunicación va más allá de los anuncios: también incluye la reputación, el servicio, la experiencia del cliente y las acciones sociales.
La publicidad no sustituye la autenticidad; las acciones comunican más que los anuncios.
7 Creencias dela comunicación
Jennifer Valle
Created on October 16, 2025
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7 Creencias dela comunicación
Pequeñas creencias, grandes cambios en la comunicación.
3. Lo más importante es aparecer en los medios
1. Cuando desempeño bien mi trabajo, no hace falta comunicarlo
2. Hacer publicidad es lo único que puedo hacer para transmitir mensajes.
5. Mi organización no hace ninguna comunicación.
4. Haga lo que haga, nadie escucha mi institución.
6. Cuanto más, mejor.
7. El único problema que tiene mi organización es de comunicación.
Lo más importante es aparecer en los medios
Se cree que mientras más presencia mediática tenga una organización, mejor comunica. Pero aparecer mucho no siempre es positivo si lo que se dice es negativo o poco coherente.
No se trata de que hablen de ti, sino de cómo hablan de ti.
Haga lo que haga, nadie escucha mi institución
Cuando sentimos que nadie escucha lo que comunicamos, debemos cuestionar si realmente estamos escuchando al público y adaptando el mensaje a lo que ellos necesitan o desean oír.
Para ser escuchado, primero hay que aprender a escuchar.
Cuando desempeño bien mi trabajo, no hace falta comunicarlo.
Muchos piensan que basta con hacer bien las cosas para que los demás lo noten. Sin embargo, si una organización o persona no comunica lo que hace, su público difícilmente lo sabrá.
El éxito no solo depende de la calidad del trabajo, sino de la capacidad para comunicarlo adecuadamente.
Mi organización no hace ninguna comunicación
Toda organización comunica constantemente, incluso cuando no dice nada. El silencio, las acciones o la falta de ellas también envían mensajes al público.
No comunicar también es una forma de comunicación.
Cuanto más, mejor.
Abundar en información no garantiza una comunicación efectiva. Demasiados mensajes pueden generar confusión o cansancio. Es mejor comunicar poco, pero con claridad y propósito.
En comunicación, menos es más.
El único problema que tiene mi organización es de comunicación.
A menudo se culpa a la comunicación por los problemas internos, cuando en realidad estos son síntomas de fallas más profundas: mal liderazgo, empleados insatisfechos o deficiente atención al cliente.
Mejorar la comunicación empieza por mejorar la organización.
Hacer publicidad es lo único que puedo hacer para transmitir mensajes.
Existe la idea de que la única manera de comunicar es pagando publicidad. Pero hoy la comunicación va más allá de los anuncios: también incluye la reputación, el servicio, la experiencia del cliente y las acciones sociales.
La publicidad no sustituye la autenticidad; las acciones comunican más que los anuncios.