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COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE
OBJETIVOS
Este curso tiene como objetivo
- Proporcionar a los participantes el conocimiento y las habilidades necesarias para integrar y operar una Comisión de Seguridad e Higiene conforme a esta normativa.
- Identificar los roles y responsabilidades de los integrantes,
- Comprender y conocer los procedimientos para realizar inspecciones, la identificación de riesgos y la implementación de medidas preventivas.
INTRODUCCIÓN
La NOM-019-STPS surge como respuesta a la necesidad histórica de mejorar las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo mexicanos. Ante la evidencia de que la prevención de accidentes depende directamente de la identificación temprana de riesgos, la Secretaría del Trabajo estableció esta norma para crear las Comisiones de Seguridad e Higiene. Estas comisiones se han consolidado como el mecanismo fundamental para supervisar condiciones seguras y promover una cultura de prevención. A lo largo de los años, su implementación ha demostrado ser clave en la reducción de incidentes laborales y en el cumplimiento normativo, contribuyendo a entornos laborales más seguros y saludables.
OBLIGACIONES DEL PATRÓN
Participar como miembros de la comisión, cuando sean designados:
- A través del sindicato, mediante consulta entre los trabajadores, o
- Por la mayoría de los trabajadores, a falta de sindicato.
Participar como coordinador, secretario o vocal de la comisión, cuando sean designados para tales efectos.
Designar a sus representantes para participar en la comisión.
Proponer a la comisión medidas para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo en el área o puesto donde desempeñan sus actividades cotidianas.
Proporcionar a la comisión la información que se encuentre a su alcance para la investigación de las causas de accidentes y enfermedades de trabajo.
obligaciones de los trabajadores
Recibir la capacitación o adiestramiento que en materia de seguridad y salud en el trabajo les proporcione el patrón, cuando formen parte de la comisión, de conformidad con el programa que para tal efecto se establezca.
Atender las medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo que señale el patrón y/o la comisión, de acuerdo con los resultados de las actas de los recorridos de verificación y con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables.
CONSTITUCIÓN E INTEGRACIÓN DE LA CSH
La representación de los trabajadores deberá estar conformada por aquéllos
El patrón deberá formalizar la constitución de cada comisión, a través
Cada comisión deberá estar integrada por:
Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón o
que desempeñen sus labores directamente en el centro de trabajo.
de un acta, en sesión con los miembros que se hayan seleccionado y con la representación del sindicato.
sus representantes, y el sindicato o el representante de los trabajadores.
Pregunta Interactiva
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Pregunta Interactiva
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Pregunta Interactiva
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CONSTITUCIÓN E INTEGRACIÓN DE LA CSH
Los centros de trabajo podrán constituir otras comisiones de seguridad e higiene, tomando en consideración lo siguiente:
- El número de turnos del centro de trabajo;
- El número de trabajadores que integran cada turno de trabajo;
- Los agentes y condiciones peligrosas de las áreas que integran al centro de trabajo,
- Las empresas contratistas que desarrollen labores relacionadas con la actividad principal del centro de trabajo dentro de las instalaciones de este último.
CONSTITUCIÓN E INTEGRACIÓN DE LA CSH
El acta de constitución de la comisión deberá contener como mínimo los datos siguientes:
Pregunta Interactiva
WoW
ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
Responsabilidades de los integrantes de la CSH
VOCALES
SECRETARIO
COORDINADOR (A)
ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
Funciones del coordinador
- Presidir las reuniones de trabajo de la comisión;
- Dirigir y coordinar el funcionamiento de la comisión;
- Promover la participación de los integrantes de la comisión y constatar que cada uno de ellos cumpla con las tareas asignadas;
- Integrar el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión y presentarlo al patrón;
- Consignar en las actas de los recorridos de verificación de la comisión:
- Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados;
- Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo.
- Las medidas para prevenirlos
ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
Funciones del coordinador
- Coordinar las investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo.
- Elaborar junto con el secretario de la comisión, el acta correspondiente de cada recorrido de verificación;
- Entregar al patrón las actas de los recorridos de verificación.
- Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo;
- Asesorar a los vocales de la comisión y al personal del centro de trabajo.
- Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene
- Solicitar, previo acuerdo de la comisión, la sustitución de sus integrantes
- Proponer al patrón el programa anual de capacitación de los integrantes de la comisión.
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ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
Funciones del Secretario
- Convocar a los integrantes de la comisión a las reuniones de trabajo de ésta;
- Organizar y apoyar, el desarrollo de las reuniones de trabajo de la comisión;
- Convocar a los integrantes de la comisión para realizar los recorridos.
Integrar a las actas de recorridos de verificación de la comisión: 1) Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados; 2) Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, y 3) Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables;
ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
Funciones del Secretario
- Apoyar la realización de investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo;
- Elaborar junto con el coordinador de la comisión, el acta correspondiente;
- Recabar las firmas de los integrantes de la comisión en las actas de los recorridos de verificación;
- Presentar y entregar las actas de recorridos de verificación al patrón, conjuntamente con el coordinador de la comisión;
Mantener bajo custodia copia de:
1) Las actas de constitución y su actualización;
2) Las actas de los recorridos de verificación que correspondan al programa anual de recorridos de verificación del ejercicio en curso y del año inmediato anterior;
3) La evidencia documental sobre la capacitación impartida el ejercicio en curso y el año inmediato anterior a los integrantes de la propia comisión, y
4) La documentación que se relacione con la comisión;
ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
Funciones del Secretario
- Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso
- Integrar el programa anual de capacitación de los integrantes de la comisión.
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ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
Funciones de vocales
- Participar en las reuniones de trabajo de la comisión y recorridos de verificación;
- Detectar y recabar información sobre los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros.
- Colaborar en la realización de investigaciones de los accidentes y enfermedades de trabajo;
- Revisar las actas de los recorridos de verificación;
- Participar en el seguimiento de las medidas propuestas por la CSH
- Apoyar las actividades de asesoramiento a los trabajadores para identificar condiciones y actos inseguros en su área de trabajo;
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01
Validación de actas de verificación
Secciones como esta te ayudarán a la comprensión de tus actividades en la CSH
Las actas de los recorridos de verificación deberán contener la información siguiente:
a) El nombre, denominación o razón social del centro de trabajo; b) El domicilio completo (calle, número, colonia, municipio o delegación, ciudad, entidad federativa, código postal); c) El número de trabajadores del centro de trabajo; d) El tipo de recorrido de verificación: ordinario (conforme al programa anual) o extraordinario; e) Las fechas y horas de inicio y término del recorrido de verificación; f) El área o áreas del centro de trabajo en las que se realizó el recorrido de verificación; g) Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados durante el recorrido de verificación;
h) Las causas que, en su caso, se hayan identificado sobre los accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran; i) Las medidas para prevenir los riesgos de trabajo detectados, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables; j) Las recomendaciones que por consenso se determinen en el seno de la comisión para prevenir, reducir o eliminar condiciones peligrosas o inseguras, así como la prioridad con la que deberán atenderse; k) El seguimiento a las recomendaciones formuladas en los recorridos de verificación anteriores; l) El lugar y fecha de conclusión del acta, y m) El nombre y firma de los integrantes de la comisión que participaron en el recorrido de verificación.
Las actas de los recorridos de verificación deberán contener la información siguiente:
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
Cuando se constituya la comisión, el cargo de coordinador recaerá en el representante que designe el patrón, y el de secretario en el de los trabajadores que sea designado por el sindicato
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
Los nombramientos de coordinador, secretario y vocales tendrán una vigencia de dos años, y los de coordinador y secretario se alternarán entre los representantes del patrón y de los trabajadores.
En caso de ausencia temporal del coordinador o del secretario de la comisión, su cargo será ocupado por uno de los vocales, de la representación que corresponda.
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
Los integrantes de la comisión podrán ser sustituidos a petición de quien los propuso, o bien por los motivos siguientes:
a) En caso de que no cumplan con las actividades establecidas por la propia comisión;
b) Si no asisten a más de dos de las verificaciones consecutivas programadas en forma injustificada, o
c) Por ausencia definitiva en el centro de trabajo.
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
El programa anual de recorridos de verificación deberá integrase dentro de los treinta días naturales siguientes a la constitución de la comisión. Posteriormente, se deberá conformar el programa dentro de los primeros treinta días naturales de cada año.
El programa anual de recorridos de verificación deberá integrase dentro de los treinta días naturales siguientes a la constitución de la comisión. Posteriormente, se deberá conformar el programa dentro de los primeros treinta días naturales de cada año.
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
Los recorridos de verificación previstos en el programa anual de la comisión, se deberán realizar al menos con una periodicidad trimestral, a efecto de:
DIAGNÓSTICO DE SALUD Y SEGURIDAD
DEFINICIONES
Agentes: Son los elementos físicos, químicos o biológicos presentes en el centro de trabajo, derivados de los procesos u operaciones, que tienen la capacidad de producir daños a la salud de los trabajadores, a las instalaciones o al medio ambiente.Ejemplos: Sustancias químicas, ruido, temperaturas extremas, vibraciones, bacterias, virus, etc.
Condiciones peligrosas o inseguras: Son aquellas características físicas o mecánicas del lugar, medio ambiente, maquinaria, equipo o herramientas de trabajo que no cumplen con las medidas de seguridad e higiene establecidas y que pueden provocar un accidente de trabajo.Ejemplos: Un cable pelado, un piso resbaladizo, falta de guardas en una máquina, iluminación insuficiente.
DEFINICIONES
Actos inseguros: Son las acciones u omisiones cometidas por los trabajadores durante la realización de su trabajo, que violan los procedimientos o métodos de trabajo seguros establecidos y que pueden generar un accidente.Ejemplos: No usar el equipo de protección personal, realizar trabajos sin la autorización correspondiente, operar maquinaria sin capacitación.
DEFINICIONES
La NOM-019 establece que la Comisión de Seguridad e Higiene debe identificar, investigar y analizar estos tres factores como las causas básicas de los accidentes y riesgos de trabajo.
- Los Agentes son el "qué" puede causar el daño.
- Las Condiciones Peligrosas son las fallas en el "entorno" o "equipo".
- Los Actos Inseguros son los errores o violaciones de la "persona".
El objetivo final de identificarlos es eliminarlos o controlarlos para prevenir accidentes y enfermedades, cumpliendo así con el propósito fundamental de la norma.
¿Qué es un Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo?
El Reglamento Federal de Salud y Seguridad en el Trabajo
señala que es “La identificación de las Condiciones Inseguras
o Peligrosas; de los agentes físicos, químicos o biológicos o de
los Factores de Riesgo Ergonómico o Psicosocial capaces
de modificar las condiciones del ambiente laboral; de los peligros
circundantes al Centro de Trabajo, así como de los requerimientos
normativos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que
resulten aplicables”.
¿Cómo realizar el diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo?
De acuerdo con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, la primera obligación de
los patrones es contar con su Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este será la base para
elaborar programas, establecer medidas preventivas, planear y resolver problemas, entre otros.Iniciar con un diagnóstico puede parecer una tarea complicada; realmente no hay una forma
establecida de cómo iniciar. Es importante que el diagnóstico cuente con información general de la empresa, como el nombre,
razón social, registro patronal, número de personas trabajadoras, dirección, y un mapa de localización
y colindancias
La evaluación de riesgos en Clarios Planta Escobedo identificó 262 registros de riesgos, clasificados por nivel de criticidad como sigue:
- 176 riesgos Tolerables (67.2 %)
- 36 riesgos Moderados (13.7 %)
- 27 riesgos Triviales (10.3 %)
- 23 riesgos Graves (8.8 %)
Estos riesgos están asociados a condiciones físicas peligrosas, agentes químicos, factores ergonómicos y psicosociales, y se vinculan directamente con disposiciones legales de la STPS (Tablas 2 y 4).
RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO
Hallazgos Clave con Referencia Normativa (Tabla 4) Riesgos Graves: Enfoque en Espacios Confinados y Electricidad Los 23 riesgos calificados como “Graves” se concentran principalmente en:- Espacios confinados (colectores, fosas, cisternas): riesgo de atmósferas contaminantes, inflamables o con deficiencia de oxígeno.
- NOM-033-STPS: Requiere procedimientos específicos, autorizaciones, reconocimiento previo y EPP especializado (Tabla 4).
- Pruebas e instalaciones eléctricas: choque y arco eléctrico en áreas como Formación/Acabado, Laboratorio de Calidad y Mantenimiento
- NOM-029-STPS: Exige mantenimiento preventivo, capacitación y medidas de seguridad eléctrica (Tabla 4).
RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO
2. Exposición a Agentes QuímicosSe identificaron múltiples exposiciones a:
- Plomo (en prácticamente todas las áreas productivas y de mantenimiento).
- Ácido sulfúrico e hidróxido de sodio (en Granja de Ácidos, PTAR y áreas de consumo).
- Humos de soldadura (en zonas de mantenimiento y ensamble).
NOM-010-STPS: Obliga a realizar estudios ambientales, monitoreo, capacitación y uso de EPP (Tabla 4). NOM-018-STPS: Requiere comunicación clara de peligros mediante SDS, etiquetado y señalización.
3. Ruido, Vibraciones y Condiciones Térmicas
Ruido: presente en Ensamble, OCEC, Mantenimiento, etc. → NOM-011-STPS: Requiere medición, control de exposición y vigilancia a la salud.
Vibraciones: por montacargas y herramientas automáticas. → NOM-024-STPS: Aplica a PYCO, Producto Terminado y Mantto Herramentales.
Temperaturas elevadas: en Hornos, Granja de Ácidos, etc. → NOM-015-STPS: Obliga a evaluar estrés térmico y adoptar medidas de aclimatación.
RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO
4. Maquinaria y Equipos (Cobots, welder, etc)Atrapamientos, quemaduras y proyección de objetos por maquinaria automatizada (Ensamble, OCEC, etc.). → NOM-004-STPS: Requiere dispositivos de seguridad, bloqueo/etiquetado y procedimientos de operación. Equipo para movimiento de materiales como montacargas, polipastos y transportadores: → NOM-006-STPS: Aplica a Almacén, PYCO y Producto Terminado; exige inspecciones, certificación de operadores y mantenimiento.
RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO
Factores ErgonómicosEl movimiento manual de cargas >3 kg está presente en 14 áreas operativas (Almacén, Ensamble, OCEC, PYCO, etc.). → NOM-036-STPS: Exige evaluación ergonómica, rediseño de tareas y capacitación en técnicas seguras (Tabla 4).
Factores PsicosocialesEl centro de trabajo tiene más de 50 empleados, lo que activa la obligatoriedad de la NOM-035-STPS. → Requiere evaluación de factores psicosociales, políticas de prevención y seguimiento a la salud mental.
RECOMENDACIONES ESTRATÉGICAS
- Priorizar controles técnicos y administrativos para los riesgos clasificados como Graves, especialmente en espacios confinados y actividades eléctricas.
- Realizar estudios complementarios (ergonómicos, ambientales y de exposición) en los 38 riesgos donde se confirma la presencia de agentes o factores de riesgo.
- Fortalecer los programas de prevención en las áreas de mantenimiento y manejo de materiales, alineándolos con las NOM aplicables (NOM-004, NOM-009, NOM-020, NOM-027, NOM-033, entre otras).
- Capacitar al personal en identificación de peligros, uso de EPP y procedimientos seguros, particularmente en zonas con múltiples riesgos moderados o graves.
Programas para identificar condiciones y actos inseguros
Procedimiento investigación de los accidentes y enfermedades de trabajo
Proporcionar a los integrantes de la comisión, al menos una vez por año, capacitación para la adecuada realización de sus funciones, con base en el programa que para tal efecto se elabore.
Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo que en su caso ocurran, de acuerdo con los elementos que les proporcione el patrón y otros que estimen necesarios (Véase Guía de Referencia I Investigación de las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo)
Proporcionar a la comisión el diagnóstico sobre seguridad y salud en el trabajo, a que se refiere la NOM-030-STPS-2009
Contar con el acta de constitución de la comisión del centro de trabajo, y de sus actualizaciones, cuando se modifique su integración.
Apoyar la investigación de los accidentes y enfermedades de trabajo que lleve a cabo la comisión, proporcionando para tal efecto información sobre:
- Los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran en el centro de trabajo;
- Los procesos de trabajo y las hojas de datos de seguridad de las sustancias químicas utilizadas, y
- El seguimiento a las causas de los riesgos de trabajo que tengan lugar en el centro laboral.
Puedes describir brevemente en qué consiste la línea temporal de tu presentación y exponer los hitos alcanzados oralmente para que nadie se duerma.
paso 1
Solicitar al sindicato o a los trabajadores, si no hubiera sindicato, la designación de sus representantes para participar en la comisión.
Exhibir a la autoridad del trabajo los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar y poseer, cuando aquélla así lo requiera.
Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el centro de trabajo.
Determinar las medidas para prevenir riesgos de trabajo, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables.
Puedes describir brevemente en qué consiste la línea temporal de tu presentación y exponer los hitos alcanzados oralmente para que nadie se duerma.
paso 3
Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión para prevenir los riesgos de trabajo.
Proporcionar a la comisión el diagnóstico sobre seguridad y salud en el trabajo, a que se refiere la NOM-030-STPS-2009
Designar a sus representantes para participar en la comisión que se integre en el centro de trabajo.
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Puedes describir brevemente en qué consiste la línea temporal de tu presentación y exponer los hitos alcanzados oralmente para que nadie se duerma.
paso 2
Contar con las actas de los recorridos de verificación realizados por la comisión
Atender y dar seguimiento a las medidas propuestas por la comisión para prevenir los riesgos de trabajo, de acuerdo con los resultados de las actas de los recorridos de verificación y con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables.
Constituir e integrar al menos una comisión en el centro de trabajo.
Facilitar a los trabajadores el desempeño de sus funciones como integrantes de la comisión.
Brindar facilidades a los integrantes de la comisión para que utilicen los apoyos informáticos desarrollados por la Secretaría.
Difundir entre los trabajadores del centro de trabajo, por cualquier medio:
- La relación actualizada de los integrantes de la comisión, precisando el puesto, turno y área de trabajo de cada uno de ellos;
- Los resultados de las investigaciones, con las causas y consecuencias, sobre los accidentes y enfermedades de trabajo, y
- Las medidas propuestas por la comisión, relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo, a fin de evitar su recurrencia.
Contar con el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión.
ESCOBEDO - COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE
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Created on October 15, 2025
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Lista de Asistencia
COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE
OBJETIVOS
Este curso tiene como objetivo
INTRODUCCIÓN
La NOM-019-STPS surge como respuesta a la necesidad histórica de mejorar las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo mexicanos. Ante la evidencia de que la prevención de accidentes depende directamente de la identificación temprana de riesgos, la Secretaría del Trabajo estableció esta norma para crear las Comisiones de Seguridad e Higiene. Estas comisiones se han consolidado como el mecanismo fundamental para supervisar condiciones seguras y promover una cultura de prevención. A lo largo de los años, su implementación ha demostrado ser clave en la reducción de incidentes laborales y en el cumplimiento normativo, contribuyendo a entornos laborales más seguros y saludables.
OBLIGACIONES DEL PATRÓN
Participar como miembros de la comisión, cuando sean designados:- A través del sindicato, mediante consulta entre los trabajadores, o
- Por la mayoría de los trabajadores, a falta de sindicato.
Participar como coordinador, secretario o vocal de la comisión, cuando sean designados para tales efectos.
Designar a sus representantes para participar en la comisión.
Proponer a la comisión medidas para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo en el área o puesto donde desempeñan sus actividades cotidianas.
Proporcionar a la comisión la información que se encuentre a su alcance para la investigación de las causas de accidentes y enfermedades de trabajo.
obligaciones de los trabajadores
Recibir la capacitación o adiestramiento que en materia de seguridad y salud en el trabajo les proporcione el patrón, cuando formen parte de la comisión, de conformidad con el programa que para tal efecto se establezca.
Atender las medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo que señale el patrón y/o la comisión, de acuerdo con los resultados de las actas de los recorridos de verificación y con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables.
CONSTITUCIÓN E INTEGRACIÓN DE LA CSH
La representación de los trabajadores deberá estar conformada por aquéllos
El patrón deberá formalizar la constitución de cada comisión, a través
Cada comisión deberá estar integrada por:
Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón o
que desempeñen sus labores directamente en el centro de trabajo.
de un acta, en sesión con los miembros que se hayan seleccionado y con la representación del sindicato.
sus representantes, y el sindicato o el representante de los trabajadores.
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CONSTITUCIÓN E INTEGRACIÓN DE LA CSH
Los centros de trabajo podrán constituir otras comisiones de seguridad e higiene, tomando en consideración lo siguiente:- El número de turnos del centro de trabajo;
- El número de trabajadores que integran cada turno de trabajo;
- Los agentes y condiciones peligrosas de las áreas que integran al centro de trabajo,
- Las empresas contratistas que desarrollen labores relacionadas con la actividad principal del centro de trabajo dentro de las instalaciones de este último.
CONSTITUCIÓN E INTEGRACIÓN DE LA CSH
El acta de constitución de la comisión deberá contener como mínimo los datos siguientes:
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ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
Responsabilidades de los integrantes de la CSH
VOCALES
SECRETARIO
COORDINADOR (A)
ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
Funciones del coordinador
ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
Funciones del coordinador
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ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
Funciones del Secretario
Integrar a las actas de recorridos de verificación de la comisión: 1) Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados; 2) Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, y 3) Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables;
ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
Funciones del Secretario
Mantener bajo custodia copia de: 1) Las actas de constitución y su actualización; 2) Las actas de los recorridos de verificación que correspondan al programa anual de recorridos de verificación del ejercicio en curso y del año inmediato anterior; 3) La evidencia documental sobre la capacitación impartida el ejercicio en curso y el año inmediato anterior a los integrantes de la propia comisión, y 4) La documentación que se relacione con la comisión;
ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
Funciones del Secretario
Volver
ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
Funciones de vocales
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01
Validación de actas de verificación
Secciones como esta te ayudarán a la comprensión de tus actividades en la CSH
Las actas de los recorridos de verificación deberán contener la información siguiente:
a) El nombre, denominación o razón social del centro de trabajo; b) El domicilio completo (calle, número, colonia, municipio o delegación, ciudad, entidad federativa, código postal); c) El número de trabajadores del centro de trabajo; d) El tipo de recorrido de verificación: ordinario (conforme al programa anual) o extraordinario; e) Las fechas y horas de inicio y término del recorrido de verificación; f) El área o áreas del centro de trabajo en las que se realizó el recorrido de verificación; g) Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados durante el recorrido de verificación;
h) Las causas que, en su caso, se hayan identificado sobre los accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran; i) Las medidas para prevenir los riesgos de trabajo detectados, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables; j) Las recomendaciones que por consenso se determinen en el seno de la comisión para prevenir, reducir o eliminar condiciones peligrosas o inseguras, así como la prioridad con la que deberán atenderse; k) El seguimiento a las recomendaciones formuladas en los recorridos de verificación anteriores; l) El lugar y fecha de conclusión del acta, y m) El nombre y firma de los integrantes de la comisión que participaron en el recorrido de verificación.
Las actas de los recorridos de verificación deberán contener la información siguiente:
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
Cuando se constituya la comisión, el cargo de coordinador recaerá en el representante que designe el patrón, y el de secretario en el de los trabajadores que sea designado por el sindicato
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
Los nombramientos de coordinador, secretario y vocales tendrán una vigencia de dos años, y los de coordinador y secretario se alternarán entre los representantes del patrón y de los trabajadores.
En caso de ausencia temporal del coordinador o del secretario de la comisión, su cargo será ocupado por uno de los vocales, de la representación que corresponda.
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
Los integrantes de la comisión podrán ser sustituidos a petición de quien los propuso, o bien por los motivos siguientes:
a) En caso de que no cumplan con las actividades establecidas por la propia comisión;
b) Si no asisten a más de dos de las verificaciones consecutivas programadas en forma injustificada, o
c) Por ausencia definitiva en el centro de trabajo.
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
El programa anual de recorridos de verificación deberá integrase dentro de los treinta días naturales siguientes a la constitución de la comisión. Posteriormente, se deberá conformar el programa dentro de los primeros treinta días naturales de cada año.
El programa anual de recorridos de verificación deberá integrase dentro de los treinta días naturales siguientes a la constitución de la comisión. Posteriormente, se deberá conformar el programa dentro de los primeros treinta días naturales de cada año.
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
Los recorridos de verificación previstos en el programa anual de la comisión, se deberán realizar al menos con una periodicidad trimestral, a efecto de:
DIAGNÓSTICO DE SALUD Y SEGURIDAD
DEFINICIONES
Agentes: Son los elementos físicos, químicos o biológicos presentes en el centro de trabajo, derivados de los procesos u operaciones, que tienen la capacidad de producir daños a la salud de los trabajadores, a las instalaciones o al medio ambiente.Ejemplos: Sustancias químicas, ruido, temperaturas extremas, vibraciones, bacterias, virus, etc.
Condiciones peligrosas o inseguras: Son aquellas características físicas o mecánicas del lugar, medio ambiente, maquinaria, equipo o herramientas de trabajo que no cumplen con las medidas de seguridad e higiene establecidas y que pueden provocar un accidente de trabajo.Ejemplos: Un cable pelado, un piso resbaladizo, falta de guardas en una máquina, iluminación insuficiente.
DEFINICIONES
Actos inseguros: Son las acciones u omisiones cometidas por los trabajadores durante la realización de su trabajo, que violan los procedimientos o métodos de trabajo seguros establecidos y que pueden generar un accidente.Ejemplos: No usar el equipo de protección personal, realizar trabajos sin la autorización correspondiente, operar maquinaria sin capacitación.
DEFINICIONES
La NOM-019 establece que la Comisión de Seguridad e Higiene debe identificar, investigar y analizar estos tres factores como las causas básicas de los accidentes y riesgos de trabajo.
- Los Agentes son el "qué" puede causar el daño.
- Las Condiciones Peligrosas son las fallas en el "entorno" o "equipo".
- Los Actos Inseguros son los errores o violaciones de la "persona".
El objetivo final de identificarlos es eliminarlos o controlarlos para prevenir accidentes y enfermedades, cumpliendo así con el propósito fundamental de la norma.¿Qué es un Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo?
El Reglamento Federal de Salud y Seguridad en el Trabajo señala que es “La identificación de las Condiciones Inseguras o Peligrosas; de los agentes físicos, químicos o biológicos o de los Factores de Riesgo Ergonómico o Psicosocial capaces de modificar las condiciones del ambiente laboral; de los peligros circundantes al Centro de Trabajo, así como de los requerimientos normativos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que resulten aplicables”.
¿Cómo realizar el diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo?
De acuerdo con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, la primera obligación de los patrones es contar con su Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este será la base para elaborar programas, establecer medidas preventivas, planear y resolver problemas, entre otros.Iniciar con un diagnóstico puede parecer una tarea complicada; realmente no hay una forma establecida de cómo iniciar. Es importante que el diagnóstico cuente con información general de la empresa, como el nombre, razón social, registro patronal, número de personas trabajadoras, dirección, y un mapa de localización y colindancias
La evaluación de riesgos en Clarios Planta Escobedo identificó 262 registros de riesgos, clasificados por nivel de criticidad como sigue:
Estos riesgos están asociados a condiciones físicas peligrosas, agentes químicos, factores ergonómicos y psicosociales, y se vinculan directamente con disposiciones legales de la STPS (Tablas 2 y 4).
RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO
Hallazgos Clave con Referencia Normativa (Tabla 4) Riesgos Graves: Enfoque en Espacios Confinados y Electricidad Los 23 riesgos calificados como “Graves” se concentran principalmente en:- Espacios confinados (colectores, fosas, cisternas): riesgo de atmósferas contaminantes, inflamables o con deficiencia de oxígeno.
- NOM-033-STPS: Requiere procedimientos específicos, autorizaciones, reconocimiento previo y EPP especializado (Tabla 4).
- Pruebas e instalaciones eléctricas: choque y arco eléctrico en áreas como Formación/Acabado, Laboratorio de Calidad y Mantenimiento
- NOM-029-STPS: Exige mantenimiento preventivo, capacitación y medidas de seguridad eléctrica (Tabla 4).
RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO
2. Exposición a Agentes QuímicosSe identificaron múltiples exposiciones a:
- Plomo (en prácticamente todas las áreas productivas y de mantenimiento).
- Ácido sulfúrico e hidróxido de sodio (en Granja de Ácidos, PTAR y áreas de consumo).
- Humos de soldadura (en zonas de mantenimiento y ensamble).
NOM-010-STPS: Obliga a realizar estudios ambientales, monitoreo, capacitación y uso de EPP (Tabla 4). NOM-018-STPS: Requiere comunicación clara de peligros mediante SDS, etiquetado y señalización.3. Ruido, Vibraciones y Condiciones Térmicas Ruido: presente en Ensamble, OCEC, Mantenimiento, etc. → NOM-011-STPS: Requiere medición, control de exposición y vigilancia a la salud. Vibraciones: por montacargas y herramientas automáticas. → NOM-024-STPS: Aplica a PYCO, Producto Terminado y Mantto Herramentales. Temperaturas elevadas: en Hornos, Granja de Ácidos, etc. → NOM-015-STPS: Obliga a evaluar estrés térmico y adoptar medidas de aclimatación.
RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO
4. Maquinaria y Equipos (Cobots, welder, etc)Atrapamientos, quemaduras y proyección de objetos por maquinaria automatizada (Ensamble, OCEC, etc.). → NOM-004-STPS: Requiere dispositivos de seguridad, bloqueo/etiquetado y procedimientos de operación. Equipo para movimiento de materiales como montacargas, polipastos y transportadores: → NOM-006-STPS: Aplica a Almacén, PYCO y Producto Terminado; exige inspecciones, certificación de operadores y mantenimiento.
RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO
Factores ErgonómicosEl movimiento manual de cargas >3 kg está presente en 14 áreas operativas (Almacén, Ensamble, OCEC, PYCO, etc.). → NOM-036-STPS: Exige evaluación ergonómica, rediseño de tareas y capacitación en técnicas seguras (Tabla 4).
Factores PsicosocialesEl centro de trabajo tiene más de 50 empleados, lo que activa la obligatoriedad de la NOM-035-STPS. → Requiere evaluación de factores psicosociales, políticas de prevención y seguimiento a la salud mental.
RECOMENDACIONES ESTRATÉGICAS
Programas para identificar condiciones y actos inseguros
Procedimiento investigación de los accidentes y enfermedades de trabajo
Proporcionar a los integrantes de la comisión, al menos una vez por año, capacitación para la adecuada realización de sus funciones, con base en el programa que para tal efecto se elabore.
Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo que en su caso ocurran, de acuerdo con los elementos que les proporcione el patrón y otros que estimen necesarios (Véase Guía de Referencia I Investigación de las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo)
Proporcionar a la comisión el diagnóstico sobre seguridad y salud en el trabajo, a que se refiere la NOM-030-STPS-2009
Contar con el acta de constitución de la comisión del centro de trabajo, y de sus actualizaciones, cuando se modifique su integración.
Apoyar la investigación de los accidentes y enfermedades de trabajo que lleve a cabo la comisión, proporcionando para tal efecto información sobre:
Puedes describir brevemente en qué consiste la línea temporal de tu presentación y exponer los hitos alcanzados oralmente para que nadie se duerma.
paso 1
Solicitar al sindicato o a los trabajadores, si no hubiera sindicato, la designación de sus representantes para participar en la comisión.
Exhibir a la autoridad del trabajo los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar y poseer, cuando aquélla así lo requiera.
Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el centro de trabajo.
Determinar las medidas para prevenir riesgos de trabajo, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables.
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paso 3
Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión para prevenir los riesgos de trabajo.
Proporcionar a la comisión el diagnóstico sobre seguridad y salud en el trabajo, a que se refiere la NOM-030-STPS-2009
Designar a sus representantes para participar en la comisión que se integre en el centro de trabajo.
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paso 2
Contar con las actas de los recorridos de verificación realizados por la comisión
Atender y dar seguimiento a las medidas propuestas por la comisión para prevenir los riesgos de trabajo, de acuerdo con los resultados de las actas de los recorridos de verificación y con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables.
Constituir e integrar al menos una comisión en el centro de trabajo.
Facilitar a los trabajadores el desempeño de sus funciones como integrantes de la comisión.
Brindar facilidades a los integrantes de la comisión para que utilicen los apoyos informáticos desarrollados por la Secretaría.
Difundir entre los trabajadores del centro de trabajo, por cualquier medio:
Contar con el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión.