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Relaciones Humanas Victoria Zingg

Victoria Zingg

Created on October 13, 2025

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Transcript

RELACIONES

Humanas

Estudiante: María Victoria Zingg Cédula: 32.451.811 Teléfono: 04126104423

¡vamos!

¿Qué son las Relaciones Humanas?

Las Relaciones Humanas se definen como la forma en la que tratamos a los demás y cómo los demás nos tratan a nosotros. Estás relaciones humanas no son libres de conflictos, sino un esfuerzo constante para crear una atmósfera de comprensión y sincero interés en el bien común, incluso a pesar de las divergencias lógicas de las personas.

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ORIGEN

La teoría de las Relaciones Humanas nace en los Estados Unidos, hacia la cuarta década del siglo XX, y fue gracias al desarrollo de las ciencias sociales, en especial de la psicología. Entre las personas que contribuyeron al nacimiento de la teoría de las Relaciones Humanas podemos citar a Elton Mayo, Mary Parker Follet y Kurl Lewin.

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FACTORES QUE INTERVIENEN EN LAS RELACIONES HUMANAS

Los siguientes factores son esenciales para establecer y mantener relaciones humanas saludables:

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COMPRENSIÓN

RESPETO

Es de suma importancia aceptar a los demás, con todas sus limitaciones, necesidades individuales, derechos, características especiales y debilidades. La comprensión y la buena voluntad son la clave para estas relaciones.

Considerar las creencias y sentimientos de los demás, incluso cuando no se compartan. Es crucial para depender de los demás, por lo que es importante respetar y hacerse respetar

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COOPERACIÓN

Es el proceso mediante el cual transmitimos y recibimos datos, ideas, opiniones y actitudes, logrando así una comprensión y acción conjunta.

La llave del bienestar general. Al trabajar todos hacia un mismo fin, se obtienen los mejores resultados y beneficios para todos

COMUNICACIÓN

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CORTESÍA

Es el trato amable y cordial, que facilita el entendimiento con los demás, permite trabajar juntos en armonía y conseguir los resultados. La cortesía cuesta poco y vale mucho.

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LAS RELACIONES HUMANAS SON EL ARTE DE CONVIVIR, DE ENTENDERNOS Y CRECER JUNTOS.