RAC - Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

Une approche personnalisée et conciliante.

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Intervention sociale

Services aux entreprises (SAE)

Je suis en emploi... Je veux me perfectionner... Je vis une problématique...

Développement durable

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Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

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Hygiène, santé et sécurité

J'ai de l'expérience... Je veux un diplôme...

Création, arts et design

Génie et architecture

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Développement durable

THèmes de formation

Économie, environnement et société

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Environnement et société

Environnement et économie

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Développement

Développement

Développement

• Développement durable
• Développement durable en hôtellerie
• Changements climatiques

• Bâtiment durable en bois
• Sensibilisation à l'écoresponsabilité

• Système photovoltaïque
• Bioéconomie

• Écologie numérique
• Carboneutralité
• Bandes riveraines

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Émotions et relations inter- personnelles

Influence et représentation de soi

Bien-être et stress

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Cognitif

Développement

Développement

• Innu
• Anglais
• Anglais des affaires
• Allemand
• Espagnol
• Italien
• Mandarin
• Japonais
• Arabe
• Français langue seconde
• et +

• Gestion du stress
• Résilience
• Pleine conscience
• Développer une vision optimiste dans un monde VICA

• Les personnalités à risques d'épuisement

• Flexibilité cognitive
• Programmation neuro-linguistique

• Influence et sens politique
• Parler en public
• Leadership
• Devenir formateur.trice (1)
• Développer ses qualités de formateur.trice (2)
• Débloquer son pouvoir d'expression en anglais

• Gestion du temps et des priorités

• Intelligence émotionnelle
• Écoute empathique
• Communication bienveillante

Tourisme

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Développement et sciences sociales

THèmes de formation

Collaboration et créativité

Innovation

Développement

• Codéveloppement
• Créativité et mobilisation
• Animation de réunions réussies
• Outils collaboratifs (Asana, Trello, etc.)
• L'intelligence collective pour coconstruire
• Gestion de projet

• Initiation à l'innovation
• Pratiques innovantes et collaboratives (plus précisément)
• Innovation et diversité d'équipe
• Innovation et créativité

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Soins de santé

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Éducation

• Tests de sélection et de personnalité
• Gestion des RH
• Intelligence numérique pour RH
• Accueil et intégration RH
• Climat de travail
• Recrutement
• Marketing du recrutement RH
• Reconnaissance en milieu de travail
• Rétention et fidélisation des employés
• Analyse d'une candidature internationale

Gestion et management

Administration

Ressources humaines

Comptabilité et finances

THèmes de formation

• Service à la clientèle
• Télétravail et modes hybrides
• Management responsable
• Interventions orientées solutions
• Conflits
• Gestion administrative des RH
• Employés et personnalités difficiles
• Expérience employée
• Intelligence émotionnelle et leadership pour gestionnaires
• Gestion du temps pour gestionnaires
• Gestionnaires efficaces
• Planification stratégique
• Coaching individuel
• Coaching d'équipe
• Changements organisationnels
• Courage managérial
• Relève et repreuneuriat
• Optimisation du personnel (angle pénurie de main d'oeuvre)
• Gestion et synergie d'équipe
• Rendrement du personnel
• Lean management
• Négociation
• Contexte intergénérationnel
• La reconnaissance au quotidien
• Devenir patron de ses collègues
• La gestion du sacrifice de soi et des exigences élevées
• M3I Supervision

• Gestion financière
• Analyse et interprétation des états financiers
• Excel
• Excel : formations approfondies

Marketin, vente et commercia-lisation

Communication

Bureautique

Développement

Développement

Développement

Production, logistique et opération

• Publicité numérique
• Marketing d'influence (influenceur·euses)
• Marketing numérique et présence web
• Campagnes publicitaires sur Meta
• Développement des affaires
• Gestion des clients difficiles
• Relations avec la clientèle
• Marketing par courriel
• Médias sociaux en général
• Page Facebook
• Chaîne Youtube
• Instagram
• LinkedIn
• Réels
• Google Analytics
• Tik Tok

• Bureautique
• Microsoft 365
• Soutien administratif
• Logiciels et outils numériques de gestion (MS Project, etc.)
• Prise de notes et préparation de rencontres

• Communications organisationnelles
• Communiquer au quotidien
• Relation publiques en temps de crise
• Site web (avec Wordpress, Google Microsoft Expression Web)
• Infolettre
• Baladodiffusion géoréférencée
• Web 2.0
• Optimiser la collaboration et la communication
• Formation pour devenir formateur.trice (1)
• Développer ses qualités de formateur.trice (2)
• Débloquer son pouvoir d'expression en anglais

• Lean six sigma
• Microbrasserie
• Gestion des inventaires
• automatisation et contrôle pour l'industrie manufacturière
• Mesures de processus
• Approvisionnement
• Gestion opérationnelle pour gestionnaires
• Productivité et pénurie de main d'œuvre

Tourisme

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Numérique

Transformation et outils numériques

Intelligence artificielle

THèmes de formation

• Introduction à ChatGPT et rédiger un prompt
• Développer l'intelligence artificielle
• Tirer profit de l'IA générative au travail
• Introduction à l'intelligence artificielle (nouveau Saint-Fé)
• Introduction à l'informatique quantique

• Outils de gestion informatique intégrée (permettant une transformation numérique)
• Plus numérique
• Les Astucieuses
• Élaborer votre stratégie numérique
• La Cabine numérique
• Gestion de services IT
• Logiciels de tableaux de bord
• AGILE/ SCRUM
• Gestion de projet à l'ère du numérique

Programmation et requêtes

Accessibilité et mise à niveau

Développement

• Accessibilité web
• Compétences numériques
• Mise à niveau informatique

• Langage et requêtes SQL
• Référencement web

• Lean six sigma
• Microbrasserie
• Gestion des inventaires
• automatisation et contrôle pour l'industrie manufacturière
• Mesures de processus
• Approvisionnement
• Gestion opérationnelle pour gestionnaires
• Productivité et pénurie de main d'œuvre

Données

Cybersécurité

Tourisme

• Valeur des données
• Logiciels de bases de données

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hYGIÈNE, SANTÉ ET SÉCURITÉ

THèmes de formation

Milieux de travail spécifiques

Santé humaine

Sécurité

Sécurité civile

Développement

• Gestion des risques
• Planification des urgences
• Loi C-21

• Protection des voies respiratoires
• Protection des voies auditives
• Prévention des risques psychosociaux
• incidents et prévention de traumatisme
• Traumas complexes

• Hygiène et salubrité du milieu alimentaire
• Santé et sécurité sur les chantiers de construction
• Premier-intervenant incendie en milieu industriel

• Simdut 2015
• Travail en espace clos
• Cadenassage
• Travaux en hauteur

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Créneau

Génie et architecture

THèmes de formation

Milieux de travail spécifiques

Santé humaine

Sécurité

Sécurité civile

Développement

• Gestion des risques
• Planification des urgences
• Loi C-21

• Protection des voies respiratoires
• Protection des voies auditives
• Prévention des risques psychosociaux
• incidents et prévention de traumatisme
• Traumas complexes

• Hygiène et salubrité du milieu alimentaire
• Santé et sécurité sur les chantiers de construction
• Premier-intervenant incendie en milieu industriel

• Simdut 2015
• Travail en espace clos
• Cadenassage
• Travaux en hauteur

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Argriculture

THèmes de formation

Gestion et exploitation d'une entreprise agricole

Développement

• Apiculture
• Implantation, multiplication, fertilisation - Vergers et arbres nourriciers
• Contrôle des ravageurs - vergers et arbres nourriciers
• Ajustement d'une moissonneuse - batteuse
• Récolte et conditionnement du grain brassicole
• Implantation de vergers
• Ventilation, séchage et entreposage des grains

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Créneau

Foresterie

THèmes de formation

Gestion d'entreprise forestière

Savoir-faire techniques

Développement

• Mise à niveau Technicien en électro-instrumentation
• Initiation au classement des bois résineux
• Contrôle de la qualité du bois
• Séchage des bois résineux

• Supervision, optimisation et contrôle qualité en transformation du bois
• Rôle du gestionnaire en milieu forestier

OFFRE RAC

Créneau

tourisme

THèmes de formation

Tourisme autochtone

Tourisme

Développement

• Tourisme

• Histoire et cultures des Premières Nations et Inuit
• Introduction en guidage touristique en culture autochtone
• Types de clientèle et besoins des visiteurs
• Le cycle du service à la clientèle par excellence
• Techniques d'accueil et d'animation

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Créneau

Transport

THèmes de formation

Aviation

• Aviation
• Gestion aéroportuaire
• Compétences de pilotage
• Notions de sécurité en aviation

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Créneau

Soins de santé

THèmes de formation

Soins de santé

• Massothérapie auprès des personnes aînées
• Réanimation cardiorespiratoire (RCR/DEA)

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Créneau

Intersectionalité

THèmes de formation

Équité, diversité, inclusion (EDI)

Premiers Peuples

• Diversité culturelle en entreprise
• Accueil de personnes immigrantes au travail
• Rédaction inclusive
• Communications et relations interculturelles
• Biais cognitifs en milieu de travail
• Dotation et inclusion
• Diversité culturelle et de genre
• Embaucher une personne autiste

• Sécurisation culturelle
• Éductraineur en contexte autochtone
• Boussole des compétences

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Créneau

Intervention sociale

THèmes de formation

Violences et dépendances

Santé mentale

• Santé mentale
• Adolescence et santé mentale
• Santé mentale en milieu agricole
• Suicide
• TDAH et troubles de comportement

• Trouble accumulation compulsive
• Toxicomanie
• Cyberdépendance
• Hommes en détresse
• L'impact en pleine conscience pour enfants
• Approche motivationnelle
• Sexualité des enfants et des adolescents
• Troubles d'apprentissage
• Relation d'aide sécuritaire
• Oméga
• Relation de service sécuritaire
• Relation d'aide et de service sécuritaire auprès d'un.e client.e hostile ou violent.e

OFFRE RAC

Créneau

Éducation

THèmes de formation

Persévérance scolaire

Enseignement

Éducation

• Évaluation des apprentissages

• Persévérance scolaire - modèle

• Éducation à la petite enfance

À propos

Nous joindre

Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

DéfinitionLa RAC est une démarche qui permet de faire reconnaître les acquis expérientiels d’une personne dans le respect des exigences du programme convoité.

Qu’est-ce que cela donne pour un individu ?

Une reconnaissance officielle de ses acquis dès lors que la personne en fait la preuve.Au collégial: une attestation ou un diplômeUniversité: des crédits universitaires

Public cibleAdultes ayant une expérience significative dans un domaine lié au programme demandé.

Qu’est-ce que cela donne pour une organisation ?

Favorise la rétention, la mobilisation du personnel, accroît la performance et l’efficience au travail, enrichie les pratiques et les techniques au travail. 1

1 Source: CÉRAC

Hygiène, santé et sécurité - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

Techniques policièresTechniques policières autochtonesTechniques d'intervention en milieu carcéral Investigation en sécurité privée Protection de la faune Environnement, hygiène et sécurité au travail Hygiène au travail Gestion et assainissement des eaux Inspection de bâtiments résidentiels

Certificat en santé et sécurité au travail

Soins de santé - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

Techniques de pharmacie

Baccalauréat en sciences infirmièresBaccalauréat en kinésiologie

Éducation - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

Techniques d'éducation à l'enfanceTechniques d'éducation à l'enfance - à distanceTechniques d'éducation spécialisée Intervention en éducation spécialisée en milieu scolaire

Baccalauréat en enseignement en adaptation scolaire et socialeBaccalauréat en enseignement au préscolaire et en enseignement au primaire Baccalauréat en enseignement secondaire - Profil français Baccalauréat en enseignement secondaire - Profil sciences et technologies Baccalauréat en enseignement secondaire - Profil univers sociale Baccalauréat en enseignement de l'éducation physique et de la santé

foresterie - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

Non applicable

Non applicable

développement personnel et professionnel - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

À venir...

À venir...

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À propos

Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

DéfinitionLa RAC est une démarche qui permet de faire reconnaître les acquis expérientiels d’une personne dans le respect des exigences du programme convoité.

Qu’est-ce que cela donne pour un individu ?

Une reconnaissance officielle de ses acquis dès lors que la personne en fait la preuve.Au collégial: une attestation ou un diplômeUniversité: des crédits universitaires

Public cibleAdultes ayant une expérience significative dans un domaine lié au programme demandé.

Qu’est-ce que cela donne pour une organisation ?

Favorise la rétention, la mobilisation du personnel, accroît la performance et l’efficience au travail, enrichie les pratiques et les techniques au travail. 1

1 Source: CÉRAC

Génie et architecture - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

Technologie du génie électrique : Automatisation et contrôleTechnologie de l'électronique-ordinateurs et réseaux Techniques de génie mécanique Technologie du génie industriel Technologie de l'électronique industrielle Génie industriel et amélioration continue Coordination d'une équipe de production gestion de la production Organisation scientifique du travail Instrumentation, aumotisation et robotique Fabrication mécanique Conception mécanique Fiabilité industrielle

Baccalauréat en géologieBaccalauréat en biologie Baccalauréat en chimie des produits naturels Baccalauréat en génie civil Baccalauréat en génie mécanique Baccalauréat en génie électrique

Intersectionalité - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

Non applicable

Non applicable

Transport - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

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À propos

5 services de formation continue (5FC)

L’escouade de la formation continue en entreprise est une initiative portée par les cinq établissements d’enseignement supérieur du Saguenay-Lac-Saint-Jean et propulsée par le Pôle sur les transitions en enseignement supérieur. L’ensemble de ses actions visent faire connaitre les services liés au rehaussement de compétence, à la requalification et la reconnaissance des acquis et des compétences. Plus largement, elle vise le développement de la culture de formation continue auprès des organisations bénéficiant de l’accompagnement de l’escouade.

Nous joindre

À propos

Services aux entreprises (SAE)

DéfinitionNous offrons des formations adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, des organisations et de leur personnel. Notre rôle principal est d’accompagner les employeurs dans le développement des compétences de leurs employés :

Qu’est-ce que cela donne pour une organisation ?

• Amélioration des compétences des employés
• Hausse de la productivité et de la performance
• Meilleure adaptation aux changements
• Fidélisation et motivation du personnel
• Avantage concurrentiel
• Développement du leadership et de la relève
• Accès à du financement public

• Formation sur mesure
• Perfectionnements techniques

• Ateliers en lien avec l’évolution des métiers, des technologies ou des pratiques de gestion

Qu’est-ce que cela donne pour un individu ?

Nos services visent à :

• Développement des compétences
• Avancement professionnel
• Transitions de carrière
• Amélioration de l’employabilité
• Stimulation intellectuelle et confiance en soi
• Adaptation aux nouvelles réalités du travail
• Création de réseau

• Favoriser l’adaptation au changement en milieu de travail
• Soutenir l’innovation et la performance organisationnelle
• Contribuer au rehaussement des compétences et à l’évolution professionnelle des individus

Public cibleOrganisations et individus

Développement durable - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

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À propos

Services aux entreprises (SAE)

DéfinitionNous offrons des formations adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, des organisations et de leur personnel. Notre rôle principal est d’accompagner les employeurs dans le développement des compétences de leurs employés :

Qu’est-ce que cela donne pour une organisation ?

• Amélioration des compétences des employés
• Hausse de la productivité et de la performance
• Meilleure adaptation aux changements
• Fidélisation et motivation du personnel
• Avantage concurrentiel
• Développement du leadership et de la relève
• Accès à du financement public

• Formation sur mesure
• Perfectionnements techniques

• Ateliers en lien avec l’évolution des métiers, des technologies ou des pratiques de gestion

Qu’est-ce que cela donne pour un individu ?

Nos services visent à :

• Développement des compétences
• Avancement professionnel
• Transitions de carrière
• Amélioration de l’employabilité
• Stimulation intellectuelle et confiance en soi
• Adaptation aux nouvelles réalités du travail
• Création de réseau

• Favoriser l’adaptation au changement en milieu de travail
• Soutenir l’innovation et la performance organisationnelle
• Contribuer au rehaussement des compétences et à l’évolution professionnelle des individus

Public cibleOrganisations et individus

CRÉATION, ARTS et Design - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

Technologies sonores

Baccalauréat en création 3D pour le cinéma Baccalauréat en création 3D pour le jeu vidéo Baccalauréat interdisciplinaire en arts Baccalauréat en enseignement des arts Certificat en arts visuels Certificat ou mineure en arts numériques Certificat ou mineure en théâtre Certificat en cinéma et en vidéo

Tourisme - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

Baccalauréat en intervention plein air

Agriculture - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

Gestion et technologies d'entreprise agricoleGestion d'une entreprise apicole

Non applicable

NUMÉRIQUE - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

Techniques de l'informatiqueInnovation numérique Gestion d'infrastructures TI et info nuagique

Baccalauréat en informatique Baccalauréat en informatique de la science des données et de l'intelligence d'affaires Baccalauréat en développement de jeux vidéos Baccalauréat en génie informatique Certificat ou mineure en informatique Certificat en développement de jeux vidéos Certificat en sciences des données et intelligence d'affaires

ADMINISTRATION - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

Techniques d'administration et de gestion Techniques de comptabilité Techniques de bureautique et comptabilité Spécialisation en bureautique Gestion de l'approvisionnement Techniques de gestion des ressources humaines Supervision d'une équipe d'employés Gestion de commerce Actualisation du travail de bureau Actualisation du travail de bureau et de la comptabilité

Baccalauréat en administration Baccalauréat en sciences comptables

Intervention sociale - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

Non applicable

Baccalauréat en travail socialCertificat en intervention communautaire Certificat en toxicomanie et autres dépendances Certificat en intervention jeunesse

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À propos

5 services de formation continue (5FC)

L’escouade de la formation continue en entreprise est une initiative portée par les cinq établissements d’enseignement supérieur du Saguenay-Lac-Saint-Jean et propulsée par le Pôle sur les transitions en enseignement supérieur. L’ensemble de ses actions visent faire connaitre les services liés au rehaussement de compétence, à la requalification et la reconnaissance des acquis et des compétences. Plus largement, elle vise le développement de la culture de formation continue auprès des organisations bénéficiant de l’accompagnement de l’escouade.

En savoir plus

développement et sciences sociales - DIsponibilités RAC

Programmes collégiaux

Leviers universitaires

non-applicable

Baccalauréat en géographie et aménagement durable Baccalauréat en histoire Certificat ou mineure en histoire