Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA
LOGO
Escudo y Bandera
HISTORIA
Nació durante el gobierno de la junta militar, mediante el decreto ley 118 de 21 de junio de 1957. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono. Su función fue definida en el decreto 164 del 6 de agosto de 1957que fue brindar formación profesional a trabajadores jóvenes y adultos de la industria del comercio, el campo, la minería y la ganadería.
"EL NOMBRE SENA LO ESCOGIO MARTINEZ, QUIEN ADMIRABA EL RIO SENA QUE CRUZA A PARIS, DONDE ESTUDIO ASPECTOS RELACIONADOS CON LA FORMACION PROFESIONAL."
RODOLFO MARTíNEZ TONO
(1927-2015)
MISION
VISION
El servicio nacional de aprendizaje SENA se encarga de cumplir la función que le corresponde invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos y ofrece la formación profesional integral
El SENA en el 2023 será entidad de clase mundial que ofrece capacitación de alto nivel a los colombianos aportando a la competitividad de la mano de obra en el mercado laboral colombiano y en el exterior
VALORES DE INTEGRIDAD
VALORES
+ Respeto.
+Librepensamiento y actitud crítica.
+Liderazgo.
+Solidaridad.
+Justicia y equidad.
+Transparencia.
+Creatividad e innovación.
CODIGOS DE ETICA SENA:
- PRIMERO LA VIDA
- LA DIGNIDAD DEL SER HUMANO
- LIBERTAD CON RESPONSABILIDAD
- INTEGRALIDAD
- FORMACION PARA LA VIDA Y EL TRABAJO
Permiten relacionarnos con los otros y con el mundo de una manera correcta
Organigrama SENA
ROL DEL APRENDIZEl rol del aprendiz Nuestro rol como aprendices es gestionar nuestro propio aprendizaje, pasar de ser un aprendiz pasivo a ser uno activo. Responsabilizarnos de nuestro proceso formativo imprimiéndole nuestro toque personal a cada actividad o tarea que nos exija la formación a la cual estamos vinculados.
VALORES + Respeto. +Librepensamiento y actitud crítica. +Liderazgo. +Solidaridad. +Justicia y equidad. +Transparencia. +Creatividad e innova
Marcelo Mastrascusa
Created on October 11, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Akihabara Connectors Infographic
View
Essential Infographic
View
Practical Infographic
View
Akihabara Infographic
View
The Power of Roadmap
View
Artificial Intelligence in Corporate Environments
View
Interactive QR Code Generator
Explore all templates
Transcript
Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA
LOGO
Escudo y Bandera
HISTORIA
Nació durante el gobierno de la junta militar, mediante el decreto ley 118 de 21 de junio de 1957. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono. Su función fue definida en el decreto 164 del 6 de agosto de 1957que fue brindar formación profesional a trabajadores jóvenes y adultos de la industria del comercio, el campo, la minería y la ganadería.
"EL NOMBRE SENA LO ESCOGIO MARTINEZ, QUIEN ADMIRABA EL RIO SENA QUE CRUZA A PARIS, DONDE ESTUDIO ASPECTOS RELACIONADOS CON LA FORMACION PROFESIONAL."
RODOLFO MARTíNEZ TONO
(1927-2015)
MISION
VISION
El servicio nacional de aprendizaje SENA se encarga de cumplir la función que le corresponde invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos y ofrece la formación profesional integral
El SENA en el 2023 será entidad de clase mundial que ofrece capacitación de alto nivel a los colombianos aportando a la competitividad de la mano de obra en el mercado laboral colombiano y en el exterior
VALORES DE INTEGRIDAD
VALORES + Respeto. +Librepensamiento y actitud crítica. +Liderazgo. +Solidaridad. +Justicia y equidad. +Transparencia. +Creatividad e innovación.
CODIGOS DE ETICA SENA:
Permiten relacionarnos con los otros y con el mundo de una manera correcta
Organigrama SENA
ROL DEL APRENDIZEl rol del aprendiz Nuestro rol como aprendices es gestionar nuestro propio aprendizaje, pasar de ser un aprendiz pasivo a ser uno activo. Responsabilizarnos de nuestro proceso formativo imprimiéndole nuestro toque personal a cada actividad o tarea que nos exija la formación a la cual estamos vinculados.