Les projets territoriaux du PRITH Occitanie
2025
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En appui au Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) en Occitanie*, la DREETS cofinance chaque année depuis 2011 des projets territoriaux sur les différents territoires de l'Occitanie. La liste des projets cofinancés en 2021, 2022, 2023 et 2024 est disponible sur le site du PRITH Occitanie : www.prithoccitanie.org Découvrez les projets lauréats en 2025 !
La liste des projets par orientation
La liste des projets par territoire
Une question ? Une remarque ? Contactez la coordination du PRITH : prith-occitanie@agefiph.asso.fr
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Lot
Lozère
Aveyron
Tarn-et-Garonne
Gard
Tarn
Gers
Hérault
Haute-Garonne
Aude
Hautes-Pyrénées
Ariège
Pyrénées-Orientales
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Orientation 1Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Orientation 2Faire de l'offre de formation de droit commun une offre plus inclusive
Orientation 3Inclure les publics spécifiques en situation de handicap dans l'emploi
Orientation 4Maintenir dans et en emploi les travailleurs en situation de handicap
Accompagnement Personnalisé vers l'Insertion Professionnelle des Etudiants en Situation de Handicap (APIPESH)
Porteur de projet : Université Paul Sabatier
Orientation 3 Inclure les publics spécifiques en situation de handicap dans l'emploi
Territoire couvert
Public-cible
Employeurs, acteurs du handicap, étudiants en situation de handicap, étudiants ordinaires. 140 étudiants en situation de handicap sont accompagnés par an. 40 employeurs partenaires.
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TCLPE Toulouse-Métropole
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, Employeurs, acteurs du handicap
06/2025 à 06/2026
Descriptif du projet
Objectifs
- APIPESH : accompagnement personnalisé vers l’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap
Le projet APIPESH repose sur une stratégie double : *L’accompagnement personnalisé des étudiants en situation de handicap vers l’emploi (orientation, préparation, mise en relation). *La sensibilisation et la mobilisation des employeurs pour lever les freins à l’accueil, l’intégration et l’évolution des ESH. Les actions se déploient sous forme de conférences, forums, webinaires, rencontres et formats innovants (ex : reverse mentoring), en impliquant aussi bien les employeurs que les étudiants (ESH et non ESH), les enseignants, les experts du handicap et les acteurs institutionnels. Le projet est également candidat au label national Atypie Friendly, renforçant son ancrage qualité et son ouverture à l’autisme.
- Faciliter l’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap (ESH) en créant des passerelles concrètes avec les employeurs, tout en renforçant la sensibilisation des acteurs économiques et du monde universitaire au handicap.
ACTITH'Sport : Parcours Individualisé pour l'Insertion Socio-Professionnelle ou le Maintien dans l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap
Porteur de projet : Maison Sport, Santé et Handicap de la Ligue Sport Adapté Occitanie
Orientation 1 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap
15 personnes PSH en situation de recherche d'emploi ou de maintien
CLCPE Carcassonne
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Partenaires associés
Durée du projet
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DREETS Occitanie, Plateformes emploi accompagné ; Cap emploi
De 10/2025 au 30/06/2026
Descriptif du projet
Objectif
ACTITH'SPORT: le parcours individualisé "sport santé" pour l'insertion socioprofessionnelle ou le maintien dans l'emploi des PSH Accompagnement individualisé vers la pratique physique ou sportive. Evaluation globale et multifcatorielle: -condition physique, -entretien motivationnel : faire émerger les freins, leviers et les besoin et envies -Questionnaires d'autonomie, qualité de vie et quantification des niveaux d'AP et sédentarieté Site à ça: définition d’un projet individualisé, suivi assuré par un réseau d’opérateurs, clubs et MSS partenaires. Offre : reconditionnement physique, activité physique adaptée, cycles sport-santé, pratique en club. Objectifs spécifiques (Plan Régional Santé Travail) : Développer la "Santé physique" : énergie, prévention Ttroubles musculosquelettiques Développer la "Santé mentale" : bien-être, prévention Risques Psycho-sociaux. Développer la "Santé sociale" : interactions, savoir-être, prévention de la désinsertion. Mise en œuvre : éducateurs sportifs diplômés et formés par la MSSH, séances individuelles et collectives
- Favoriser l’insertion ou le maintien en emploi par un parcours individualisé de « sport santé », en lien avec les dispositifs d’accompagnement (PEA, Cap Emploi).s et valoriser/ faire émerger les savoir-être professionnels
Appui à l'Accompagnement des Salariés Lourdement Handicapés (profil ESAT) au sein des Entreprises Adaptées - Expérimentation au sein de l'EA Ergosanté
Porteur de projet : ADRH - Comené par La Grande Bobine
Orientation 1 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Public-cible
Territoire couvert
- L’EA Ergosanté compte aujourd’hui une quarantaine de travailleurs handicapés dont 8 connaissant une lourdeur du handicap importante. Toutefois l’action pourra bénéficier à l’ensemble des salariés RQTH de l’entreprise. - La Région Occitanie recense 94 entreprises adaptées qui pourront bénéficier de cette expérimentation F10
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Gard CDPE Gard
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, ARS
De 10/2025 au 30/06/2026
Descriptif du projet
Objectifs
1. Immersion et diagnostic : la phase a pour but d’affiner la problématique auprès d’Ergosanté mais également d’autres EA de la Région Occitanie 2. Co-conception : l’ADRH et son réseau pourront imaginer en co-conception, grâce aux méthodes de la Grande Bobine, des solutions sur mesure et innovantes pour faciliter l’accompagnement des salariés en fluidifiant leur parcours entre leur lieu de travail et les différents dispositifs existants ; 3. Expérimentation : l’ADRH et son réseau pourront expérimenter directement des mises en lien et de nouveaux process que la Grande Bobine évaluera en temps réel ; 4. Création d’un livrable adapté : en fonction de ce qui émerge des phases précédentes, la Grande Bobine se chargera de concevoir l’outil adéquat à la pérennisation et l’essaimage de la ou les solutions trouvées.
- favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés
- Soutenir Ergosanté dans sa capacité à accompagner les salariés les plus en difficulté du fait de leur handicap et à les orienter vers les opérateurs appropriés : il s’agira d’identifier, sur le territoire, les acteurs présents, en fonction des besoins recensés et de déterminer les modalités de mise en lien et de sollicitation. La réalisation de cet axe doit permettre une cartographie opérationnelle.
- S’appuyer sur l’expérimentation avec Ergosanté et la sollicitation d’autres EA de la région Occitanie pour produire des outils à destination de toutes les EA confrontées à des problématiques similaires.
Mobiliser les Entreprises pour l’Emploi Inclusif des Travailleurs Handicapés
Porteur de projet : Association ARTHOTEQUE
Orientation 1 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
Orientation 1 Atteindre le Plein Emploi des PSH
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GARD CDPE
Représentants des entreprises gardoises, en particulier celles ciblées par ODO comme n’atteignant pas leurs objectifs OETH
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, DDETS 30, France Travail, Cap Emploi, CDPE, Agefiph
Année 2025 avec deux temps forts en juin et novembre
Descriptif du projet
Objectifs
Séminaire « HANDI PRO : regards croisés et actions pour l’emploi inclusif » co-organisé par la DDETS, France Travail, Cap Emploi, l’AGEFIPH, et les membres du CDPE (MEDEF, CPME, Les entreprises s’engagent), s’inscrit dans la feuille de route départementale pour l’emploi des travailleurs handicapés. Organisateurs : DDETS, France Travail, Cap Emploi, CDPE, AGEFIPH Il comprend deux temps forts en 2025 : *23 juin 2025 – Journée d'information et d’échanges à destination des employeurs pour sensibiliser et valoriser les pratiques inclusives. *Novembre 2025 – Journée "transformation" sous forme de job dating déployé sur plusieurs territoires du Gard (dans le cadre de la semaine du handicap). Un support digital interactif réalisé par l’Artothèque (ACI) permettra de prolonger l’impact du séminaire, de centraliser les ressources et de faciliter leur diffusion.
Mobiliser les entreprises pour l'emploi inclusif des TH
Accompagnement Socio-Professionnel des Jeunes en Situation de Handicap
Porteur de projet : Mission Locale Nîmes - Métropole
Orientation 3 Inclure les publics spécifiques en situation de handicap dans l'emploi
Territoire couvert
Public-cible
Orientation 1 Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi
• Jeunes de 16 à 25 ans en situation de handicap suivis par la MLJ. • Employeurs du territoire.
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Gard CDPE Gard
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie
Du 01/01/2025 au 31/12/2025
Descriptif du projet
Objectif
- Accompagnement des jeunes scolaires en lien avec la DSDEN + actions HANDI PRO
Axe 1 - Préparation à la sortie de scolarité : • Mise en place de passerelles entre établissements scolaires, familles et Mission Locale. • Interventions collectives et individuelles auprès des jeunes ULIS pour sécuriser la transition vers la formation et l’emploi. Axe 2 - Inclusion dans l’emploi : • Préparation aux jobs dating HANDI PRO (coaching CV, simulation d’entretien adaptée). • Suivi post-emploi de 6 mois après la prise de poste afin de favoriser le maintien dans l’emploi pour garantir le maintien dans l’emploi. • Mobilisation PMSMP et stages adaptés au handicap
Défi 21
Porteur de projet : Trisomie 21
Orientation 1 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Partenaires associés
Public-cible
Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap
DREETS Occitanie, FSE, Région, Agefiph, Nîmes Métropole, CD du GARD, Ville de Nîmes CDPE
50 personnes en situation de handicap (trisomie 21)
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Descriptif du projet
Durée du projet
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Cette action "DEFI 21"se caractérise par un triple accompagnement :* l'accompagnement personnes situation handicap; *l'accompagnement entreprises "employeur" ou accueillant les stagiaires; *le soutien des familles en lien avec le projet pro de leurs fis ou fille Axe 1: maintien dans l'emploi Favoriser l’adaptation aux évolutions du poste et aux changements personnels. Maintenir l’opérationnalité et l’autonomie du salarié. Développer les compétences professionnelles en continu. Aider l’entreprise à intégrer le handicap dans ses dynamiques internes. Offrir la possibilité de réorientation professionnelle choisie. Sécuriser les ruptures de parcours pour limiter les périodes d’inactivité. Axe 2 : accès à l'emploi Expérimenter un ou deux projets professionnels concrets. Définir un parcours individualisé vers l’emploi. Commencer l’acquisition de compétences techniques ciblées sur le poste visé.nt de personnes avec des troubles du développement intellectuel graves ou modérés - L'accompagnement de l'entreprise employeur ou accueillant les stagiaires de la formation - L'accompagnement de la famille. Centre de formation : prendant 3 ans, alternance entre des périodes de stages en entreprise et formation complétés par des entretiens individuels Maintien dans l'emploi : formation d'1/2 journée par semaine, suivis en entreprise et entretiens individuels
Du 01/01/2025 au 31/12/2025
Objectifs
- Pérenniser l'emploi en milieu ordinaire de travail sur des contrats de droit commun de manière satisfaisante pour les personnes et leurs employeurs
Territoire couvert
Gard et Hérault
Le Projet "ACCESS & CO" à CAFE&CO - Un Laboratoire d'Innovation
Porteur de projet : Association Cafe&Co
Orientation 1 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Public-cible
Territoire couvert
Personnes en situation de handicap, structures souhaitant progresser sur l'accessibilité universelle des publics. A ce jour 10 personnes participent à la structuration de l'offre
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CLPE Toulouse Métropole
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, CD 31, ASEI, AG2R
Du 01/05/2025 au 31/12/2025 avec vocation à se déployer sur 3 ans.
Descriptif du projet
Objectifs
Le Projet Accessibilité « ACCESS & CO » à CAFE&CO – Un laboratoire d’innovation sociale vise à professionnaliser une équipe “accessibilité” composée de personnes en situation de handicap, en s’appuyant sur leur savoir expérientiel pour développer une offre de conseil, d’audit, de formation et d’accompagnement auprès d’organisations publiques et privées. Permettant de: *Valoriser leurs compétences et savoirs issus de leur vécu. *Créer des parcours d’insertion professionnelle inclusifs. *Accompagner les structures dans la transformation de leurs pratiques en matière d’accessibilité.
- Structurer et mettre en place une offre commerciale d'expertise d'usage et de savoirs expérientiel dans le domaine de l'accessibilité universelle .
Etendre et Renforcer l'Accès à la Formation des Jeunes en Situation de Handicap
Porteur de projet : Cap A Cité
Orientation 3 Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi
Territoire couvert
Public-cible
Les jeunes en situation de handicap sans solution, éloignés de l'emploi et pour qui le manque de mobilité représente un frein majeur vers l'accès à une formation.
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Montpellier; Clermont-L'Hérault et Sète CLPE arrondissement de Montpellier - CLPE arrondissement de Lodève
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Durée du projet
Partenaires associés
Du 01/01/2025 au 31/12/2025
DREETS Occitanie, entreprises locales,maillage territorial, FSE
Descriptif du projet
Objectifs
Développement des 3 antennes de Cap’A Cité et mise en œuvre d’une Équipe Mobile de Formation (EMF) Le projet consiste à : *Renforcer le maillage territorial par le développement des antennes de proximité à Clermont-l’Hérault et Sète, permettant d’accueillir localement les jeunes des zones rurales et périurbaines. *Déployer une Équipe Mobile de Formation (EMF) à Montpellier en 2025 pour aller à la rencontre des jeunes isolés ou présentant des troubles les empêchant de rejoindre une structure de formation classique. *Ouvrir une 3eme classe à Montpellier pour répondre à la demande croissante tout en préservant l’accompagnement individualisé essentiel à la réussite de ces jeunes. *Renforcer le partenariat avec les entreprises locales (secteur ordinaire, adapté, ESAT, CFA...) pour multiplier les possibilités de stage, d’immersion et d’insertion professionnelle.
- Étendre et renforcer l’accès à la formation des jeunes en situation de handicap sur les territoires de Montpellier, Clermont-l’Hérault et Sète
Animation Départementale des Acteurs de l'Insertion, des Instituts Médico-Sociaux en faveur de l'Emploi, de l'Apprentissage, de Jeunes Adultes Handicapés et Mobilisation des Entreprises sur le Champ du Handicap
Orientation 3 Inclure les publics spécifiques en situation de handicap dans l'emploi
Porteur de projet : UPIL Medef - Lozère
Territoire couvert
Public-cible
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CLPE Nord / Sud
7 à 8 jeunes TH
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie
Du 01/01/2025 au 31/12/2025
Objectif
Descriptif du projet
- Insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap
L’action consiste, via une large mobilisation partenariale, à accompagner des jeunes en situation de handicap vers l’apprentissage et vers l’emploi. L’UPIL mobilise son réseau d’entreprises pour accueillir un jeune en stage de découverte professionnelle, en cas de besoin de validation d’un projet professionnel et/ou pour les accueillir en contrat d’apprentissage. L’UPIL anime un comité technique de suivi de la situation de chacun des jeunes tous les trimestres. Ces temps d’échanges partenariaux permettent de mutualiser l’expertise de chacun des acteurs, qu’ils relèvent du monde économique, de la formation professionnelle, du secteur médico-social et du handicap. Ces temps d’échanges permettent aussi de partager les actualités des membres et législatives.
ACTITH'Sport : Parcours Individualisé pour l'Insertion Socio-Professionnelle ou le Maintien dans l'emploi
Porteur de projet : Maison Sport, Santé et Handicap de la Ligue Sport Adapté Occitanie
Orientation 1 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap
Des Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi PSH souhaitant développer un projet pro 15 personnes évaluées 16 à 24 participants aux cycles d'activités
CLCPE Montpellier et Lodève
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Partenaires associés
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Durée du projet
DREETS Occitanie, Plateformes emploi accompagné ; Cap emploi - DRAJES - Mutuelles - Assurances
évaluation: dernier trimestre 2025 Cycle 1 à Montpellier: nov 2025 à janv 2026 Cycle 2 à Clermont-l'hérault: 1er semestre 2026
Descriptif du projet
Objectif
ACTITH'SPORT: le parcours individualisé "sport santé" pour l'insertion socioprofessionnelle ou le maintien dans l'emploi des PSH Accompagnement individualisé vers la pratique physique ou sportive. Evaluation globale et multifcatorielle: -condition physique, -entretien motivationnel : faire émerger les freins, leviers et les besoin et envies -Questionnaires d'autonomie, qualité de vie et quantification des niveaux d'AP et sédentarieté Site à ça: définition d’un projet individualisé, suivi assuré par un réseau d’opérateurs, clubs et MSS partenaires. Offre : reconditionnement physique, activité physique adaptée, cycles sport-santé, pratique en club. Objectifs spécifiques (Plan Régional Santé Travail) : Développer la "Santé physique" : énergie, prévention Ttroubles musculosquelettiques Développer la "Santé mentale" : bien-être, prévention Risques Psycho-sociaux. Développer la "Santé sociale" : interactions, savoir-être, prévention de la désinsertion. Mise en œuvre : éducateurs sportifs diplômés et formés par la MSSH, séances individuelles et collectives
- Favoriser l’insertion ou le maintien en emploi par un parcours individualisé de « sport santé », en lien avec les dispositifs d’accompagnement (PEA, Cap Emploi).s et valoriser/ faire émerger les savoir-être professionnels
ACTITH'Sport : Parcours Individualisé pour l'Insertion Socio-Professionnelle ou le Maintien dans l'Emploi
Porteur de projet : Maison Sport, Santé et Handicap de la Ligue Sport Adapté Occitanie
Orientation 1 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap
TCLPE Montauban
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Partenaires associés
Durée du projet
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DREETS Occitanie, Plateformes emploi accompagné ; Cap emploi
De 10/2025 au 30/06/2026
Descriptif du projet
Objectif
ACTITH'SPORT: le parcours individualisé "sport santé" pour l'insertion socioprofessionnelle ou le maintien dans l'emploi des PSH Accompagnement individualisé vers la pratique physique ou sportive. Evaluation globale et multifcatorielle: -condition physique, -entretien motivationnel : faire émerger les freins, leviers et les besoin et envies -Questionnaires d'autonomie, qualité de vie et quantification des niveaux d'AP et sédentarieté Site à ça: définition d’un projet individualisé, suivi assuré par un réseau d’opérateurs, clubs et MSS partenaires. Offre : reconditionnement physique, activité physique adaptée, cycles sport-santé, pratique en club. Objectifs spécifiques (Plan Régional Santé Travail) : Développer la "Santé physique" : énergie, prévention Ttroubles musculosquelettiques Développer la "Santé mentale" : bien-être, prévention Risques Psycho-sociaux. Développer la "Santé sociale" : interactions, savoir-être, prévention de la désinsertion. Mise en œuvre : éducateurs sportifs diplômés et formés par la MSSH, séances individuelles et collectives
- Favoriser l’insertion ou le maintien en emploi par un parcours individualisé de « sport santé », en lien avec les dispositifs d’accompagnement (PEA, Cap Emploi).s et valoriser/ faire émerger les savoir-être professionnels
ACTITH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion socio-professionnelle ou le maintien dans l'emploi
Porteur de projet : Maison Sport, Santé et Handicap de la Ligue Sport Adapté Occitanie
Orientation 2 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap
TCLPE Montauban
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Partenaires associés
Durée du projet
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Plateformes emploi accompagné ; Cap emploi
De 10/2025 au 30/06/2026
Descriptif du projet
Objectif
ACTITH'SPORT: le parcours individualisé "sport santé" pour l'insertion socioprofessionnelle ou le maintien dans l'emploi des PSH Accompagnement individualisé vers la pratique physique ou sportive. Evaluation globale et multifcatorielle: -condition physique, -entretien motivationnel : faire émerger les freins, leviers et les besoin et envies -Questionnaires d'autonomie, qualité de vie et quantification des niveaux d'AP et sédentarieté Site à ça: définition d’un projet individualisé, suivi assuré par un réseau d’opérateurs, clubs et MSS partenaires. Offre : reconditionnement physique, activité physique adaptée, cycles sport-santé, pratique en club. Objectifs spécifiques (Plan Régional Santé Travail) : Développer la "Santé physique" : énergie, prévention Ttroubles musculosquelettiques Développer la "Santé mentale" : bien-être, prévention Risques Psycho-sociaux. Développer la "Santé sociale" : interactions, savoir-être, prévention de la désinsertion. Mise en œuvre : éducateurs sportifs diplômés et formés par la MSSH, séances individuelles et collectives
- favoriser l’insertion ou le maintien en emploi par un parcours individualisé de « sport santé », en lien avec les dispositifs d’accompagnement (PEA, Cap Emploi).s et valoriser/ faire émerger les savoir-être professionnels
Handicap et Emploi: Une Chance pour Tous
Porteur de projet : ADIAD - Cap Emploi 82 et 31
Orientation 1 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
Tarn et Garonne CDPE Tarn et Garonne
Sessions de sensibilisation : au moins 30 TPE/PME concernées / Au moins 100 personnes sensibilisées Forum: 30 exposants/200 participants grand public/ 100 participants secteur médicosocial
Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap
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Partenaires associés
Durée du projet
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De 10/2025 au 30/06/2026
DREETS Occitanie
Descriptif du projet
Objectif
- Faire évoluer les représentations pour une
mise en relation facilitée entre employeurs et demandeurs d'emploi du territoire.
"Handicap et emploi: Une chance pour tous": -Sessions ciblées de sensibilisation au handicap par le biais de la VR au sein TPE/PME de 5 à 50 salariés afin de permettre à leurs responsables de mieux comprendre le vécu de l'insertion pro et du maintien en emploi des PSH et les enjeux qui l'accompagnent; -Organisation d'un grand forum handicap-emploi regroupant l'ensemble des acteurs, opérateurs et dispositifs intervenant sur ces questions.
Accompagnement et Animation du Réseau des EA pour Favoriser l'Inclusion des Personnes en Situation de Handicap
Porteur de projet : Cap Occitanie
Orientation 1 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
Tout l'écosystème évoluant autour de la thématique du handicap Bénéficiaires directes : les entreprises adaptées adhérentes à Cap Occitanie Bénéficiares indirectes : personnes en situation de handicap
Occitanie
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, Région Occitanie
Du 01/01/2025 au 31/12/2025
Objectifs
Descriptif du projet
- Mettre à disposition du réseau un conseiller en insertion ;
- Renouveler les outils de communication dans le cadre des ateliers de sensibilisation au handicap et des clubs d'entreprises ;
- Assurer la représentation des structures auprès des décisionnaires publics ;
- Développer la formation et soutenir la montée en compétence des personnes en situation de handicap ;
- Mettre en place des actions afin d'agir pour l'inclusion des jeunes en situation de handicap dans l'emploi ;
- Animer et développer le réseau des EA ;
- Organiser des événements sur les territoires réunissant des clubs d'entreprises, les EA-ESAT, etc.
L'action consiste : - en un accompagnement du réseau des EA, des adhérents et des porteurs de projet (développement et ingénierie financière, sessions de formation, obtention d'agrément, ...) ; - en une animation et représentation du réseau auprès des acteurs institutionnels (RPE, DREETS, France Active, ...) ; - à rendre plus accessible l'entreprise adaptée (promotion des EA auprès des jeunes et accompagnement avec partenariat avec les Rectorats, classes ULIS, IME, IMPro, CFAS / maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et formation) ; - à partager des bonnes pratiques au sein du réseau ; - à organiser des événements pour promouvoir les EA (club d'entreprises ; événements EA & ESAT, forum des entreprises inclusives).
Comment Allier Handicap et Emploi
Porteur de projet : Communauté de Communes des Hauts Tolosans - Handipro 31
Orientation 1 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
CLPE Nord Haute Garonne
Demandeurs d’emploi en situation de handicap (RQTH validée ou en cours), majoritairement du territoire, qui rencontrent des difficultés à concilier leur situation de santé avec l’emploi et/ou avec leur projet professionnel. Le nombre de bénéficiaires se situe dans une fourchette de 12 à 50 personnes, selon les différentes séquences.
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie , Fondation Autonomia, AISIP, Missions Locales, Cap Emploi, entreprises (ANETT, YMCA Occitanie)
Du 01/07/2025 au 31/03/2026
Descriptif du projet
Objectifs
Le parcours alterne accompagnement individuel (CIP référent) et ateliers collectifs animés par CCHT et Handipro 31 : -Juillet 2025 : 2 ateliers (intelligence émotionnelle, valeurs personnelles et professionnelles – 12 participants). -Septembre 2025 : atelier « aborder le handicap en entretien » (12 pers.) ; rencontre multi-partenariale chez ANETT. -Octobre 2025 : matinée emploi/handicap (20 pers.) ; accompagnement au forum emploi de la CCHT (12 pers.) ; atelier de débriefing et plan d’action individuel. -Fin 2025 : 2 ateliers thématiques (gestion du stress et identification des ressources – 15 pers.) ; atelier de présentation EA/ESAT et soutien médico-social (novembre, avec YMCA Occitanie). -T1 2026 : simulations d’entretien avec DRH référent handicap (10-12 pers.) ; découverte d’entreprise (10-12 pers.). -Clôture : atelier réseau (15-20 pers.).
- Améliorer l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi en situation de handicap (2214 peronnes sur le territoire, taux de retour à l'emploi 2x plus faible que la moyenne), en renforçant estime de soi, confiance, compétences et préparation aux échanges avce les employeurs
Organiser une Journée Locale d'Interconnaissance et d'Ateliers de Codéveloppement pour Lancer des Partenariats Concrets
Orientation 1 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap
Porteur de projet : Coorace Occitanie
Territoire couvert
Public-cible
Structures accueillant les travailleurs handicapés avec une activité professionnelle ou dans une dynamique d'insertion dans ou de retour à l'emploi (ESAT, SIAE, EA) Equipes des 14 SIAE de la dizaine de STPA
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Lot CDPE Lot
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, ESAT, SIAE, EA, FSE
De 07/2025 au 31/01/2026 Avec projection d'un plan d'actions sur 2026
Descriptif du projet
_Contribuer à la montée en compétences et compléter les connaissances des équipes des SIAE pour améliorer l'accompagnement et les sorites vers l'emploi durable des TH; -Créer ou renforcer le lien entre SIAE et STPA pour fluidifier les parcours des DE et TH; -Mieux faire connaitre les outils financiers pour accompagner les TH dans l'emploi; -Faire connaitre aux employeus de droit commun leurs obligations pour le recrutement de TH; -Répondre aux marchés clausés ou reservés en évitant la concurrence entre structures -Initier et ancrer une dynamique sur le long terme. Le projet prévoit d'organiser une journée départementale pour: -Réunir les acteurs à l'échelle départementale; -identifier, faire connaitre et sélectionner les repères clés; -réfléchir à des outils pour fluidifier les parcours entre les différents établissements ou structures; -appréhender les notions de projet d'insertion et de coopération économique (parcours des TH; positionnement des structures d'insertion sur le territoire).
Objectif
- Insertion professionnelle des TH
Organiser une Journée Locale d'Interconnaissance et d'Ateliers de Codéveloppement pour Lancer des Partenariats Concrets
Orientation 1 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap
Porteur de projet : Coorace Occitanie
Territoire couvert
Public-cible
Directions, Chargé.es de Développement, CIP, CSPF, Chargé.es d'accueil, Encadrant.es Techniques, Administrateurs
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Haute Garonne CDPE Haute Garonne
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, FSE, Secteur IAE, Secteur Professionnel Handicap
De 07/2025 au 31/01/2026 Avec projection d'un plan d'actions sur 2026
Descriptif du projet
Objectifs
Dans un contexte de méconnaissance et parfois de mise en concurrence entre structures de l’IAE et du handicap, malgré un socle d’enjeux communs, le projet vise à créer un espace de dialogue et de coopération entre les réseaux, les encadrants, les accompagnants et les partenaires du territoire. L’ambition est de dépasser les actions ponctuelles d’interconnaissance pour structurer une dynamique départementale, portée collectivement et soutenue par les têtes de réseaux concernées, les acteurs institutionnels et les collectifs locaux. Action 2025 : Organiser une journée locale d’interconnaissance et d’ateliers de codéveloppement pour lancer des partenariats concrets, dégager des objectifs et actions concrètes à poursuivre.
- Initier et ancrer une dynamique de coopération durable entre les acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE) et ceux du secteur du handicap (ESAT, Entreprises Adaptées), autour d’enjeux partagés d’insertion, d’accompagnement, de coopération économique et territoriale.
Plateforme d'Accompagnement à l'Inclusion Professionnelle (PAIP)
Porteur de projet : GIP Académique de Toulouse
Orientation 3 Inclure les publics spécifiques en situation de handicap dans l'emploi
Territoire couvert
Public-cible
150 jeunes en situation de handicap soit lycéens sortis des dispositifs ULIS ou en inclusion individuelle dans des lycées professionnels ou technologiques, ainsi qu'aux apprentis en situation de handicap du CFA académique.
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Tous les territoires couverts par l'Académie de Toulouse: ARIEGE, AVEYRON, HAUTE GARONNE, GERS, LOT, HAUTES PYRENEES, TARN, TARN-ET-GARONNE
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, France Travail, Mission Locale, Cap Emploi
Du 01/01/2025 au 31/12/2025
Descriptif du projet
Objectifs
Accompagnement de jeunes en situation de handicap à la sortie de leur scolarité en vue de faciliter leur insertion professionnelle et / ou leur maintien dan sl'emploi. Chaque jeune est accompagné par un chargé d'insertion qui lui propose un accompagnement individualisé de proximité, un suivi régulier et des contacts fréquents. Le but principel est la signature d'un contrat (apprentssage, CDD, CDI) en apportant une aide dans la recherche d'entreprise, de formation, de stage, dans la rédaction d'un CV etc... Pour les jeunes déjà en emploi à leur entrée dans le dispositif, l'objectif est d'assurer le maintien en emploi grâce au soutien du jeune et à des contacts réguliers avec l'employeur. Il s'agit donc de faciliter la compréhension des démarches nécessaires à la reconnaissance de la situation de hnadicap du jeune en relation avec les partenaires de droit commun. L'étape essentielle de l'accompagnement se situe en amont de la sortie des jeunes du lycée. Les jeunes sont très sensibles à la création d'un lien de confiance qui se construit tout au long de leur dernière année au lycée. C'est pourquoi le travial commence avce les enseignants coordonateurs dULIS, le référent handicap du CFA académique, et les référents Bureau des Entreprises en repérnt tous les jeunes qui doivent sortir des lycées de l'académie et en récupérant, avec l'accord des jeunes et de leur familles les informations nécessaires à anticiper les obstacles à l'insertion.
- L'objectif de la PAIP est l'accompagnement de jeunes en situation de handicap vers l'emploi en lmilieu ordinaire, ainsi que le maintien dans l'emploi sur l'académie de Toulouse en vue de son essaimage éventuel en Occitanie.
Mettre en Place et Sécuriser les Conditions d’Application de la LPE sur le Volet : Public issu des ESMS
Orientation 1 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap
Porteur de projet : CHEOPS Occitanie
Territoire couvert
Public-cible
OCCITANIE
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Conseillers Cap Emploi toute Occitanie
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, PRITH, France Travail
De 10/2025 au 31/12/2026) Avec projection sur 2027
Descriptif du projet
Objectifs
- Constitituer un comité de pilotage. - Associer des ESMS, l’ARS, France Travail, des MDPH et le PRITH à la réflexion et à la construction de l’action - - Quantifier le public cible du scriptsur la Région Occitanie. - Organiser une communication sur ce public et les enjeux de l’emploi ordinaire sur la base du rapport d’étude. - Définir et prévoir les besoins de compensation dans les différentes étapes du parcours (accompagnement, formation, emploi, insertion, maintien…) pour les personnes. - Définir et prévoir les outils d’accompagnement des entreprises pour intégrer ce public - Expérimentations sur des CLPE pilotes. - Construire le processus d’accompagnement spécifique pour les Cap emploi, adapté aux contextes territoriaux et à l’organisation de chaque Cap emploi. - Accompagner le développement des compétences des professionnels des Cap emploi.
- Outiller les Cap emploi pour l’accompagnement des nouveaux publics orientés vers les Cap emploi au moment de l’inscription (cf script)
- Mettre en place les conditions d’application de la LPE sur ce volet
- Suivre et évaluer sur 3 ans la mise en œuvre
- Formaliser les conditions de réussite de l’accompagnement de ce public
Montée en Compétence des EA Occitanes sur l’Accompagnement Socio-Professionnel via des Echanges de Pratiques et de Codéveloppement Réguliers.
Orientation 1 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap
Porteur de projet : UNEA
Territoire couvert
Public-cible
Les EA occitanes et plus particulièrement leurs équipes en charge de l’accompagnement socio-professionnel. Indirectement, l’ensemble de leurs salariés, et plus particulièrement ceux bénéficiaires d’une aide au poste.
OCCITANIE
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie
De 10/2025 au 31/12/2026
Descriptif du projet
Objectifs
Une démarche en cours sur la région cofinancée par un EDEC et le FSE mobilise 11 EA sur le sujet de l'accompagnement socioprofessionnel et le format « échanges de pratiques et de codéveloppement » est plébiscité. Le dernier atelier est prévu début octobre 2025 et la totalité des EA engagées dans la démarche a déjà exprimé le souhait de continuer les temps d’échanges.
Cette démarche a été évoqué lors d’une journée territoriale UNEA en avril 2025 et la quasi-totalité des EA représentées a souhaité pouvoir également participer à des temps d’échanges de pratiques. Dans un souci d'efficacité, chaque rencontre seraconsacrée à une thématique : les sujets à venir seront déterminés et abordés par ordre de priorité. Parmi ces derniers pourraient figurer : - la construction d’un livret d’accueil spécifique EA; - la mutualisation entre EA; - la construction de parcours de salariés (ESAT => EA => Entreprise « classique). L’intervention de partenaires experts pourra être envisagée.
Ce projet s’inscrit donc pleinement dans la continuité de la démarche EDEC et permet de proposer des temps d’échanges à davantage d’EA volontaires.
- L’objectif principal du projet est de permettre aux EA occitanes volontaires de se retrouver à raison de 4 fois par an pour sortir de l’isolement qu’elles peuvent parfois ressentir et échanger sur leurs pratiques en matière d’accompagnement socio-professionnel. Ces rencontres devraient leur permettre de monter en compétence, partager leurs difficultés, s’inspirer des bonnes pratiques, construire des outils ou bien encore de mettre en commun des ressources ou des partenaires.
Hautes-Pyrénées
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Hérault
Accompagnement des jeunes vers un projet de formation et vers l’emploiCap A Cité
Défi 11 Trisomie 21
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
ACTITIH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion professionnelle ou le maintien dans l'emploiMaison Sport Santé & Handicap de la ligue des sports adaptés d'Occitanie
Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie
Ariège
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Orientation 1 - Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi
Accompagnement personnalisé vers l'insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap (APIPESH)Université Paul Sabatier
Accompagnement socio-professionnel des jeunes en situation de handicapMission Locale Nîmes-Métropole
Accompagnement des jeunes vers un projet de formation et vers l’emploiCap A Cité
Animation départementale des acteurs de l'insertion, des instituts médico-sociaux en faveur de l'emploi, de l'apprentissage, de jeunes adultes handicapés et mobilisation des entreprises sur le champ du handicap UPIL Medef - Lozère
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
Aveyron
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Contact
Eve Bourdette, chargée de mission contact@cap-occitanie.fr 06 51 21 39 17
Pyrénées-Orientales
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie
Tarn-et-Garonne
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
ACTITIH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion professionnel ou le maintien dans l'emploiMaison Sport Santé & Handicap de la ligue des sports adaptés d'Occitanie
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Handicap et emploi : une chance pour tousADIAD - Cap Emploi 82 - 31
Lozère
Animation départementale des acteurs de l'insertion, des instituts médico-sociaux en faveur de l'emploi, de l'apprentissage, de jeunes adultes handicapés et mobilisation des entreprises sur le champ du handicap UPIL Medef - Lozère
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
ACTITIH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion professionnel ou le maintien dans l'emploiMaison Sport Santé & Handicap de la ligue des sports adaptés d'Occitanie
Haute-Garonne
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Accompagnement personnalisé vers l'insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap (APIPESH)Université Paul Sabatier
Le projet accessibilité "ACCESS & CO" à CAFE&COAssociation Cafe&Co
Organiser une journée locale d'interconnaissance et d'ateliers de codéveloppement pour lancer des partenariats concrets Coorace Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Comment allier handicap et emploiGroupement de communautés de communes des hauts Tolosans - Handipro 31
Gard
Mobiliser les entreprises pour l'emploi inclusif des travailleurs handicapésAssociation ARTHOTEQUE
Accompagnement socio-professionnel des jeunes en situation de handicapMission Locale Nîmes-Métropole
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Appui à l'accompagnement des salariés lourdement handicapés (profil ESAT) au sein des entreprises adaptées - Expérimentation au sein de l'entreprise Ergosanté ADRH (co-mené avec La Grande Bobine)
Défi 21 Trisomie 21
Gers
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Orientation 4 - Maintenir dans et en emploi les personnes en situation de handicap
Handicap et emploi : une chance pour tousADIAD - Cap Emploi 82 - 31
Actith'Sport: le parcours individualisé "sport santé" pour l'insertion socioprofessionnelle ou le maintien en emploi des personnes en situation de handicap AUDE - TARN ET GARONNE - HERAULT - LOZEREMaison Sport Santé et Handicap de la Ligue Sport Adapté Occitanie
Défi 21 Trisomie 21
Aude
Actith'Sport: le parcours individualisé "sport santé" pour l'insertion socioprofessionnelle ou le maintien en emploi des personnes en situation de handicap Maison Sport Santé et Handicap de la Ligue Sport Adapté Occitanie
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Comment allier handicap et emploiGroupement de communautés de communes des hauts Tolosans - Handipro 31
Organiser une journée locale d'interconnaissance et d'ateliers de codéveloppement pour lancer des partenariats concrets Coorace Occitanie
L'emploi en faveur des TH dans le Lot en collaboration avec des structures de l'IAECoorace Occitanie
Le projet accessibilité "ACCESS & CO" à CAFE&COAssociation Cafe&Co
Actith'Sport: le parcours individualisé "sport santé" pour l'insertion socioprofessionnelle ou le maintien en emploi des personnes en situation de handicap AUDE, HERAULT, LOZERE, TARN ET GARONNEMaison Sport Santé et Handicap de la Ligue Sport Adapté Occitanie
Défi 21 Trisomie 21
Mobiliser les entreprises pour l'emploi inclusif des travailleurs handicapésAssociation ARTHOTEQUE
Appui à l'accompagnement des salariés lourdement handicapés (profil ESAT) au sein des entreprises adaptées - Expérimentation au sein de l'entreprise Ergosanté ADRH (co-mené avec La Grande Bobine)
Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie
Contact
Eve Bourdette, chargée de mission contact@cap-occitanie.fr 06 51 21 39 17
Tarn
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Orientation 3 - Développer la formation et la qualification des personnes en situation de handicap
Pas de projet territorial lauréat sur cette orientation
Lot
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse
L'emploi en faveur des TH dans le Lot en collaboration avec des structures de l'IAECoorace Occitanie
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Les projets territoriaux 2025 du PRITH
Coordination PRITH Occitanie
Created on October 9, 2025
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Les projets territoriaux du PRITH Occitanie
2025
Découvrir
En appui au Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) en Occitanie*, la DREETS cofinance chaque année depuis 2011 des projets territoriaux sur les différents territoires de l'Occitanie. La liste des projets cofinancés en 2021, 2022, 2023 et 2024 est disponible sur le site du PRITH Occitanie : www.prithoccitanie.org Découvrez les projets lauréats en 2025 !
La liste des projets par orientation
La liste des projets par territoire
Une question ? Une remarque ? Contactez la coordination du PRITH : prith-occitanie@agefiph.asso.fr
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Lot
Lozère
Aveyron
Tarn-et-Garonne
Gard
Tarn
Gers
Hérault
Haute-Garonne
Aude
Hautes-Pyrénées
Ariège
Pyrénées-Orientales
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Orientation 1Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Orientation 2Faire de l'offre de formation de droit commun une offre plus inclusive
Orientation 3Inclure les publics spécifiques en situation de handicap dans l'emploi
Orientation 4Maintenir dans et en emploi les travailleurs en situation de handicap
Accompagnement Personnalisé vers l'Insertion Professionnelle des Etudiants en Situation de Handicap (APIPESH)
Porteur de projet : Université Paul Sabatier
Orientation 3 Inclure les publics spécifiques en situation de handicap dans l'emploi
Territoire couvert
Public-cible
Employeurs, acteurs du handicap, étudiants en situation de handicap, étudiants ordinaires. 140 étudiants en situation de handicap sont accompagnés par an. 40 employeurs partenaires.
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TCLPE Toulouse-Métropole
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, Employeurs, acteurs du handicap
06/2025 à 06/2026
Descriptif du projet
Objectifs
- APIPESH : accompagnement personnalisé vers l’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap
Le projet APIPESH repose sur une stratégie double : *L’accompagnement personnalisé des étudiants en situation de handicap vers l’emploi (orientation, préparation, mise en relation). *La sensibilisation et la mobilisation des employeurs pour lever les freins à l’accueil, l’intégration et l’évolution des ESH. Les actions se déploient sous forme de conférences, forums, webinaires, rencontres et formats innovants (ex : reverse mentoring), en impliquant aussi bien les employeurs que les étudiants (ESH et non ESH), les enseignants, les experts du handicap et les acteurs institutionnels. Le projet est également candidat au label national Atypie Friendly, renforçant son ancrage qualité et son ouverture à l’autisme.ACTITH'Sport : Parcours Individualisé pour l'Insertion Socio-Professionnelle ou le Maintien dans l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap
Porteur de projet : Maison Sport, Santé et Handicap de la Ligue Sport Adapté Occitanie
Orientation 1 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap
15 personnes PSH en situation de recherche d'emploi ou de maintien
CLCPE Carcassonne
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Partenaires associés
Durée du projet
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DREETS Occitanie, Plateformes emploi accompagné ; Cap emploi
De 10/2025 au 30/06/2026
Descriptif du projet
Objectif
ACTITH'SPORT: le parcours individualisé "sport santé" pour l'insertion socioprofessionnelle ou le maintien dans l'emploi des PSH Accompagnement individualisé vers la pratique physique ou sportive. Evaluation globale et multifcatorielle: -condition physique, -entretien motivationnel : faire émerger les freins, leviers et les besoin et envies -Questionnaires d'autonomie, qualité de vie et quantification des niveaux d'AP et sédentarieté Site à ça: définition d’un projet individualisé, suivi assuré par un réseau d’opérateurs, clubs et MSS partenaires. Offre : reconditionnement physique, activité physique adaptée, cycles sport-santé, pratique en club. Objectifs spécifiques (Plan Régional Santé Travail) : Développer la "Santé physique" : énergie, prévention Ttroubles musculosquelettiques Développer la "Santé mentale" : bien-être, prévention Risques Psycho-sociaux. Développer la "Santé sociale" : interactions, savoir-être, prévention de la désinsertion. Mise en œuvre : éducateurs sportifs diplômés et formés par la MSSH, séances individuelles et collectives
Appui à l'Accompagnement des Salariés Lourdement Handicapés (profil ESAT) au sein des Entreprises Adaptées - Expérimentation au sein de l'EA Ergosanté
Porteur de projet : ADRH - Comené par La Grande Bobine
Orientation 1 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Public-cible
Territoire couvert
- L’EA Ergosanté compte aujourd’hui une quarantaine de travailleurs handicapés dont 8 connaissant une lourdeur du handicap importante. Toutefois l’action pourra bénéficier à l’ensemble des salariés RQTH de l’entreprise. - La Région Occitanie recense 94 entreprises adaptées qui pourront bénéficier de cette expérimentation F10
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Gard CDPE Gard
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, ARS
De 10/2025 au 30/06/2026
Descriptif du projet
Objectifs
1. Immersion et diagnostic : la phase a pour but d’affiner la problématique auprès d’Ergosanté mais également d’autres EA de la Région Occitanie 2. Co-conception : l’ADRH et son réseau pourront imaginer en co-conception, grâce aux méthodes de la Grande Bobine, des solutions sur mesure et innovantes pour faciliter l’accompagnement des salariés en fluidifiant leur parcours entre leur lieu de travail et les différents dispositifs existants ; 3. Expérimentation : l’ADRH et son réseau pourront expérimenter directement des mises en lien et de nouveaux process que la Grande Bobine évaluera en temps réel ; 4. Création d’un livrable adapté : en fonction de ce qui émerge des phases précédentes, la Grande Bobine se chargera de concevoir l’outil adéquat à la pérennisation et l’essaimage de la ou les solutions trouvées.
Mobiliser les Entreprises pour l’Emploi Inclusif des Travailleurs Handicapés
Porteur de projet : Association ARTHOTEQUE
Orientation 1 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
Orientation 1 Atteindre le Plein Emploi des PSH
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GARD CDPE
Représentants des entreprises gardoises, en particulier celles ciblées par ODO comme n’atteignant pas leurs objectifs OETH
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, DDETS 30, France Travail, Cap Emploi, CDPE, Agefiph
Année 2025 avec deux temps forts en juin et novembre
Descriptif du projet
Objectifs
Séminaire « HANDI PRO : regards croisés et actions pour l’emploi inclusif » co-organisé par la DDETS, France Travail, Cap Emploi, l’AGEFIPH, et les membres du CDPE (MEDEF, CPME, Les entreprises s’engagent), s’inscrit dans la feuille de route départementale pour l’emploi des travailleurs handicapés. Organisateurs : DDETS, France Travail, Cap Emploi, CDPE, AGEFIPH Il comprend deux temps forts en 2025 : *23 juin 2025 – Journée d'information et d’échanges à destination des employeurs pour sensibiliser et valoriser les pratiques inclusives. *Novembre 2025 – Journée "transformation" sous forme de job dating déployé sur plusieurs territoires du Gard (dans le cadre de la semaine du handicap). Un support digital interactif réalisé par l’Artothèque (ACI) permettra de prolonger l’impact du séminaire, de centraliser les ressources et de faciliter leur diffusion.
Mobiliser les entreprises pour l'emploi inclusif des TH
Accompagnement Socio-Professionnel des Jeunes en Situation de Handicap
Porteur de projet : Mission Locale Nîmes - Métropole
Orientation 3 Inclure les publics spécifiques en situation de handicap dans l'emploi
Territoire couvert
Public-cible
Orientation 1 Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi
• Jeunes de 16 à 25 ans en situation de handicap suivis par la MLJ. • Employeurs du territoire.
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Gard CDPE Gard
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie
Du 01/01/2025 au 31/12/2025
Descriptif du projet
Objectif
Axe 1 - Préparation à la sortie de scolarité : • Mise en place de passerelles entre établissements scolaires, familles et Mission Locale. • Interventions collectives et individuelles auprès des jeunes ULIS pour sécuriser la transition vers la formation et l’emploi. Axe 2 - Inclusion dans l’emploi : • Préparation aux jobs dating HANDI PRO (coaching CV, simulation d’entretien adaptée). • Suivi post-emploi de 6 mois après la prise de poste afin de favoriser le maintien dans l’emploi pour garantir le maintien dans l’emploi. • Mobilisation PMSMP et stages adaptés au handicap
Défi 21
Porteur de projet : Trisomie 21
Orientation 1 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Partenaires associés
Public-cible
Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap
DREETS Occitanie, FSE, Région, Agefiph, Nîmes Métropole, CD du GARD, Ville de Nîmes CDPE
50 personnes en situation de handicap (trisomie 21)
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Descriptif du projet
Durée du projet
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Cette action "DEFI 21"se caractérise par un triple accompagnement :* l'accompagnement personnes situation handicap; *l'accompagnement entreprises "employeur" ou accueillant les stagiaires; *le soutien des familles en lien avec le projet pro de leurs fis ou fille Axe 1: maintien dans l'emploi Favoriser l’adaptation aux évolutions du poste et aux changements personnels. Maintenir l’opérationnalité et l’autonomie du salarié. Développer les compétences professionnelles en continu. Aider l’entreprise à intégrer le handicap dans ses dynamiques internes. Offrir la possibilité de réorientation professionnelle choisie. Sécuriser les ruptures de parcours pour limiter les périodes d’inactivité. Axe 2 : accès à l'emploi Expérimenter un ou deux projets professionnels concrets. Définir un parcours individualisé vers l’emploi. Commencer l’acquisition de compétences techniques ciblées sur le poste visé.nt de personnes avec des troubles du développement intellectuel graves ou modérés - L'accompagnement de l'entreprise employeur ou accueillant les stagiaires de la formation - L'accompagnement de la famille. Centre de formation : prendant 3 ans, alternance entre des périodes de stages en entreprise et formation complétés par des entretiens individuels Maintien dans l'emploi : formation d'1/2 journée par semaine, suivis en entreprise et entretiens individuels
Du 01/01/2025 au 31/12/2025
Objectifs
Territoire couvert
Gard et Hérault
Le Projet "ACCESS & CO" à CAFE&CO - Un Laboratoire d'Innovation
Porteur de projet : Association Cafe&Co
Orientation 1 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Public-cible
Territoire couvert
Personnes en situation de handicap, structures souhaitant progresser sur l'accessibilité universelle des publics. A ce jour 10 personnes participent à la structuration de l'offre
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CLPE Toulouse Métropole
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, CD 31, ASEI, AG2R
Du 01/05/2025 au 31/12/2025 avec vocation à se déployer sur 3 ans.
Descriptif du projet
Objectifs
Le Projet Accessibilité « ACCESS & CO » à CAFE&CO – Un laboratoire d’innovation sociale vise à professionnaliser une équipe “accessibilité” composée de personnes en situation de handicap, en s’appuyant sur leur savoir expérientiel pour développer une offre de conseil, d’audit, de formation et d’accompagnement auprès d’organisations publiques et privées. Permettant de: *Valoriser leurs compétences et savoirs issus de leur vécu. *Créer des parcours d’insertion professionnelle inclusifs. *Accompagner les structures dans la transformation de leurs pratiques en matière d’accessibilité.
Etendre et Renforcer l'Accès à la Formation des Jeunes en Situation de Handicap
Porteur de projet : Cap A Cité
Orientation 3 Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi
Territoire couvert
Public-cible
Les jeunes en situation de handicap sans solution, éloignés de l'emploi et pour qui le manque de mobilité représente un frein majeur vers l'accès à une formation.
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Montpellier; Clermont-L'Hérault et Sète CLPE arrondissement de Montpellier - CLPE arrondissement de Lodève
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Durée du projet
Partenaires associés
Du 01/01/2025 au 31/12/2025
DREETS Occitanie, entreprises locales,maillage territorial, FSE
Descriptif du projet
Objectifs
Développement des 3 antennes de Cap’A Cité et mise en œuvre d’une Équipe Mobile de Formation (EMF) Le projet consiste à : *Renforcer le maillage territorial par le développement des antennes de proximité à Clermont-l’Hérault et Sète, permettant d’accueillir localement les jeunes des zones rurales et périurbaines. *Déployer une Équipe Mobile de Formation (EMF) à Montpellier en 2025 pour aller à la rencontre des jeunes isolés ou présentant des troubles les empêchant de rejoindre une structure de formation classique. *Ouvrir une 3eme classe à Montpellier pour répondre à la demande croissante tout en préservant l’accompagnement individualisé essentiel à la réussite de ces jeunes. *Renforcer le partenariat avec les entreprises locales (secteur ordinaire, adapté, ESAT, CFA...) pour multiplier les possibilités de stage, d’immersion et d’insertion professionnelle.
Animation Départementale des Acteurs de l'Insertion, des Instituts Médico-Sociaux en faveur de l'Emploi, de l'Apprentissage, de Jeunes Adultes Handicapés et Mobilisation des Entreprises sur le Champ du Handicap
Orientation 3 Inclure les publics spécifiques en situation de handicap dans l'emploi
Porteur de projet : UPIL Medef - Lozère
Territoire couvert
Public-cible
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CLPE Nord / Sud
7 à 8 jeunes TH
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie
Du 01/01/2025 au 31/12/2025
Objectif
Descriptif du projet
L’action consiste, via une large mobilisation partenariale, à accompagner des jeunes en situation de handicap vers l’apprentissage et vers l’emploi. L’UPIL mobilise son réseau d’entreprises pour accueillir un jeune en stage de découverte professionnelle, en cas de besoin de validation d’un projet professionnel et/ou pour les accueillir en contrat d’apprentissage. L’UPIL anime un comité technique de suivi de la situation de chacun des jeunes tous les trimestres. Ces temps d’échanges partenariaux permettent de mutualiser l’expertise de chacun des acteurs, qu’ils relèvent du monde économique, de la formation professionnelle, du secteur médico-social et du handicap. Ces temps d’échanges permettent aussi de partager les actualités des membres et législatives.
ACTITH'Sport : Parcours Individualisé pour l'Insertion Socio-Professionnelle ou le Maintien dans l'emploi
Porteur de projet : Maison Sport, Santé et Handicap de la Ligue Sport Adapté Occitanie
Orientation 1 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap
Des Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi PSH souhaitant développer un projet pro 15 personnes évaluées 16 à 24 participants aux cycles d'activités
CLCPE Montpellier et Lodève
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Partenaires associés
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Durée du projet
DREETS Occitanie, Plateformes emploi accompagné ; Cap emploi - DRAJES - Mutuelles - Assurances
évaluation: dernier trimestre 2025 Cycle 1 à Montpellier: nov 2025 à janv 2026 Cycle 2 à Clermont-l'hérault: 1er semestre 2026
Descriptif du projet
Objectif
ACTITH'SPORT: le parcours individualisé "sport santé" pour l'insertion socioprofessionnelle ou le maintien dans l'emploi des PSH Accompagnement individualisé vers la pratique physique ou sportive. Evaluation globale et multifcatorielle: -condition physique, -entretien motivationnel : faire émerger les freins, leviers et les besoin et envies -Questionnaires d'autonomie, qualité de vie et quantification des niveaux d'AP et sédentarieté Site à ça: définition d’un projet individualisé, suivi assuré par un réseau d’opérateurs, clubs et MSS partenaires. Offre : reconditionnement physique, activité physique adaptée, cycles sport-santé, pratique en club. Objectifs spécifiques (Plan Régional Santé Travail) : Développer la "Santé physique" : énergie, prévention Ttroubles musculosquelettiques Développer la "Santé mentale" : bien-être, prévention Risques Psycho-sociaux. Développer la "Santé sociale" : interactions, savoir-être, prévention de la désinsertion. Mise en œuvre : éducateurs sportifs diplômés et formés par la MSSH, séances individuelles et collectives
ACTITH'Sport : Parcours Individualisé pour l'Insertion Socio-Professionnelle ou le Maintien dans l'Emploi
Porteur de projet : Maison Sport, Santé et Handicap de la Ligue Sport Adapté Occitanie
Orientation 1 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap
TCLPE Montauban
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Partenaires associés
Durée du projet
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DREETS Occitanie, Plateformes emploi accompagné ; Cap emploi
De 10/2025 au 30/06/2026
Descriptif du projet
Objectif
ACTITH'SPORT: le parcours individualisé "sport santé" pour l'insertion socioprofessionnelle ou le maintien dans l'emploi des PSH Accompagnement individualisé vers la pratique physique ou sportive. Evaluation globale et multifcatorielle: -condition physique, -entretien motivationnel : faire émerger les freins, leviers et les besoin et envies -Questionnaires d'autonomie, qualité de vie et quantification des niveaux d'AP et sédentarieté Site à ça: définition d’un projet individualisé, suivi assuré par un réseau d’opérateurs, clubs et MSS partenaires. Offre : reconditionnement physique, activité physique adaptée, cycles sport-santé, pratique en club. Objectifs spécifiques (Plan Régional Santé Travail) : Développer la "Santé physique" : énergie, prévention Ttroubles musculosquelettiques Développer la "Santé mentale" : bien-être, prévention Risques Psycho-sociaux. Développer la "Santé sociale" : interactions, savoir-être, prévention de la désinsertion. Mise en œuvre : éducateurs sportifs diplômés et formés par la MSSH, séances individuelles et collectives
ACTITH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion socio-professionnelle ou le maintien dans l'emploi
Porteur de projet : Maison Sport, Santé et Handicap de la Ligue Sport Adapté Occitanie
Orientation 2 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap
TCLPE Montauban
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Partenaires associés
Durée du projet
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Plateformes emploi accompagné ; Cap emploi
De 10/2025 au 30/06/2026
Descriptif du projet
Objectif
ACTITH'SPORT: le parcours individualisé "sport santé" pour l'insertion socioprofessionnelle ou le maintien dans l'emploi des PSH Accompagnement individualisé vers la pratique physique ou sportive. Evaluation globale et multifcatorielle: -condition physique, -entretien motivationnel : faire émerger les freins, leviers et les besoin et envies -Questionnaires d'autonomie, qualité de vie et quantification des niveaux d'AP et sédentarieté Site à ça: définition d’un projet individualisé, suivi assuré par un réseau d’opérateurs, clubs et MSS partenaires. Offre : reconditionnement physique, activité physique adaptée, cycles sport-santé, pratique en club. Objectifs spécifiques (Plan Régional Santé Travail) : Développer la "Santé physique" : énergie, prévention Ttroubles musculosquelettiques Développer la "Santé mentale" : bien-être, prévention Risques Psycho-sociaux. Développer la "Santé sociale" : interactions, savoir-être, prévention de la désinsertion. Mise en œuvre : éducateurs sportifs diplômés et formés par la MSSH, séances individuelles et collectives
Handicap et Emploi: Une Chance pour Tous
Porteur de projet : ADIAD - Cap Emploi 82 et 31
Orientation 1 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
Tarn et Garonne CDPE Tarn et Garonne
Sessions de sensibilisation : au moins 30 TPE/PME concernées / Au moins 100 personnes sensibilisées Forum: 30 exposants/200 participants grand public/ 100 participants secteur médicosocial
Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap
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Partenaires associés
Durée du projet
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De 10/2025 au 30/06/2026
DREETS Occitanie
Descriptif du projet
Objectif
- Faire évoluer les représentations pour une
mise en relation facilitée entre employeurs et demandeurs d'emploi du territoire."Handicap et emploi: Une chance pour tous": -Sessions ciblées de sensibilisation au handicap par le biais de la VR au sein TPE/PME de 5 à 50 salariés afin de permettre à leurs responsables de mieux comprendre le vécu de l'insertion pro et du maintien en emploi des PSH et les enjeux qui l'accompagnent; -Organisation d'un grand forum handicap-emploi regroupant l'ensemble des acteurs, opérateurs et dispositifs intervenant sur ces questions.
Accompagnement et Animation du Réseau des EA pour Favoriser l'Inclusion des Personnes en Situation de Handicap
Porteur de projet : Cap Occitanie
Orientation 1 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
Tout l'écosystème évoluant autour de la thématique du handicap Bénéficiaires directes : les entreprises adaptées adhérentes à Cap Occitanie Bénéficiares indirectes : personnes en situation de handicap
Occitanie
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, Région Occitanie
Du 01/01/2025 au 31/12/2025
Objectifs
Descriptif du projet
L'action consiste : - en un accompagnement du réseau des EA, des adhérents et des porteurs de projet (développement et ingénierie financière, sessions de formation, obtention d'agrément, ...) ; - en une animation et représentation du réseau auprès des acteurs institutionnels (RPE, DREETS, France Active, ...) ; - à rendre plus accessible l'entreprise adaptée (promotion des EA auprès des jeunes et accompagnement avec partenariat avec les Rectorats, classes ULIS, IME, IMPro, CFAS / maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et formation) ; - à partager des bonnes pratiques au sein du réseau ; - à organiser des événements pour promouvoir les EA (club d'entreprises ; événements EA & ESAT, forum des entreprises inclusives).
Comment Allier Handicap et Emploi
Porteur de projet : Communauté de Communes des Hauts Tolosans - Handipro 31
Orientation 1 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap
Territoire couvert
Public-cible
CLPE Nord Haute Garonne
Demandeurs d’emploi en situation de handicap (RQTH validée ou en cours), majoritairement du territoire, qui rencontrent des difficultés à concilier leur situation de santé avec l’emploi et/ou avec leur projet professionnel. Le nombre de bénéficiaires se situe dans une fourchette de 12 à 50 personnes, selon les différentes séquences.
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie , Fondation Autonomia, AISIP, Missions Locales, Cap Emploi, entreprises (ANETT, YMCA Occitanie)
Du 01/07/2025 au 31/03/2026
Descriptif du projet
Objectifs
Le parcours alterne accompagnement individuel (CIP référent) et ateliers collectifs animés par CCHT et Handipro 31 : -Juillet 2025 : 2 ateliers (intelligence émotionnelle, valeurs personnelles et professionnelles – 12 participants). -Septembre 2025 : atelier « aborder le handicap en entretien » (12 pers.) ; rencontre multi-partenariale chez ANETT. -Octobre 2025 : matinée emploi/handicap (20 pers.) ; accompagnement au forum emploi de la CCHT (12 pers.) ; atelier de débriefing et plan d’action individuel. -Fin 2025 : 2 ateliers thématiques (gestion du stress et identification des ressources – 15 pers.) ; atelier de présentation EA/ESAT et soutien médico-social (novembre, avec YMCA Occitanie). -T1 2026 : simulations d’entretien avec DRH référent handicap (10-12 pers.) ; découverte d’entreprise (10-12 pers.). -Clôture : atelier réseau (15-20 pers.).
Organiser une Journée Locale d'Interconnaissance et d'Ateliers de Codéveloppement pour Lancer des Partenariats Concrets
Orientation 1 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap
Porteur de projet : Coorace Occitanie
Territoire couvert
Public-cible
Structures accueillant les travailleurs handicapés avec une activité professionnelle ou dans une dynamique d'insertion dans ou de retour à l'emploi (ESAT, SIAE, EA) Equipes des 14 SIAE de la dizaine de STPA
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Lot CDPE Lot
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, ESAT, SIAE, EA, FSE
De 07/2025 au 31/01/2026 Avec projection d'un plan d'actions sur 2026
Descriptif du projet
_Contribuer à la montée en compétences et compléter les connaissances des équipes des SIAE pour améliorer l'accompagnement et les sorites vers l'emploi durable des TH; -Créer ou renforcer le lien entre SIAE et STPA pour fluidifier les parcours des DE et TH; -Mieux faire connaitre les outils financiers pour accompagner les TH dans l'emploi; -Faire connaitre aux employeus de droit commun leurs obligations pour le recrutement de TH; -Répondre aux marchés clausés ou reservés en évitant la concurrence entre structures -Initier et ancrer une dynamique sur le long terme. Le projet prévoit d'organiser une journée départementale pour: -Réunir les acteurs à l'échelle départementale; -identifier, faire connaitre et sélectionner les repères clés; -réfléchir à des outils pour fluidifier les parcours entre les différents établissements ou structures; -appréhender les notions de projet d'insertion et de coopération économique (parcours des TH; positionnement des structures d'insertion sur le territoire).
Objectif
Organiser une Journée Locale d'Interconnaissance et d'Ateliers de Codéveloppement pour Lancer des Partenariats Concrets
Orientation 1 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap
Porteur de projet : Coorace Occitanie
Territoire couvert
Public-cible
Directions, Chargé.es de Développement, CIP, CSPF, Chargé.es d'accueil, Encadrant.es Techniques, Administrateurs
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Haute Garonne CDPE Haute Garonne
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, FSE, Secteur IAE, Secteur Professionnel Handicap
De 07/2025 au 31/01/2026 Avec projection d'un plan d'actions sur 2026
Descriptif du projet
Objectifs
Dans un contexte de méconnaissance et parfois de mise en concurrence entre structures de l’IAE et du handicap, malgré un socle d’enjeux communs, le projet vise à créer un espace de dialogue et de coopération entre les réseaux, les encadrants, les accompagnants et les partenaires du territoire. L’ambition est de dépasser les actions ponctuelles d’interconnaissance pour structurer une dynamique départementale, portée collectivement et soutenue par les têtes de réseaux concernées, les acteurs institutionnels et les collectifs locaux. Action 2025 : Organiser une journée locale d’interconnaissance et d’ateliers de codéveloppement pour lancer des partenariats concrets, dégager des objectifs et actions concrètes à poursuivre.
Plateforme d'Accompagnement à l'Inclusion Professionnelle (PAIP)
Porteur de projet : GIP Académique de Toulouse
Orientation 3 Inclure les publics spécifiques en situation de handicap dans l'emploi
Territoire couvert
Public-cible
150 jeunes en situation de handicap soit lycéens sortis des dispositifs ULIS ou en inclusion individuelle dans des lycées professionnels ou technologiques, ainsi qu'aux apprentis en situation de handicap du CFA académique.
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Tous les territoires couverts par l'Académie de Toulouse: ARIEGE, AVEYRON, HAUTE GARONNE, GERS, LOT, HAUTES PYRENEES, TARN, TARN-ET-GARONNE
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, France Travail, Mission Locale, Cap Emploi
Du 01/01/2025 au 31/12/2025
Descriptif du projet
Objectifs
Accompagnement de jeunes en situation de handicap à la sortie de leur scolarité en vue de faciliter leur insertion professionnelle et / ou leur maintien dan sl'emploi. Chaque jeune est accompagné par un chargé d'insertion qui lui propose un accompagnement individualisé de proximité, un suivi régulier et des contacts fréquents. Le but principel est la signature d'un contrat (apprentssage, CDD, CDI) en apportant une aide dans la recherche d'entreprise, de formation, de stage, dans la rédaction d'un CV etc... Pour les jeunes déjà en emploi à leur entrée dans le dispositif, l'objectif est d'assurer le maintien en emploi grâce au soutien du jeune et à des contacts réguliers avec l'employeur. Il s'agit donc de faciliter la compréhension des démarches nécessaires à la reconnaissance de la situation de hnadicap du jeune en relation avec les partenaires de droit commun. L'étape essentielle de l'accompagnement se situe en amont de la sortie des jeunes du lycée. Les jeunes sont très sensibles à la création d'un lien de confiance qui se construit tout au long de leur dernière année au lycée. C'est pourquoi le travial commence avce les enseignants coordonateurs dULIS, le référent handicap du CFA académique, et les référents Bureau des Entreprises en repérnt tous les jeunes qui doivent sortir des lycées de l'académie et en récupérant, avec l'accord des jeunes et de leur familles les informations nécessaires à anticiper les obstacles à l'insertion.
Mettre en Place et Sécuriser les Conditions d’Application de la LPE sur le Volet : Public issu des ESMS
Orientation 1 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap
Porteur de projet : CHEOPS Occitanie
Territoire couvert
Public-cible
OCCITANIE
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Conseillers Cap Emploi toute Occitanie
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie, PRITH, France Travail
De 10/2025 au 31/12/2026) Avec projection sur 2027
Descriptif du projet
Objectifs
- Constitituer un comité de pilotage. - Associer des ESMS, l’ARS, France Travail, des MDPH et le PRITH à la réflexion et à la construction de l’action - - Quantifier le public cible du scriptsur la Région Occitanie. - Organiser une communication sur ce public et les enjeux de l’emploi ordinaire sur la base du rapport d’étude. - Définir et prévoir les besoins de compensation dans les différentes étapes du parcours (accompagnement, formation, emploi, insertion, maintien…) pour les personnes. - Définir et prévoir les outils d’accompagnement des entreprises pour intégrer ce public - Expérimentations sur des CLPE pilotes. - Construire le processus d’accompagnement spécifique pour les Cap emploi, adapté aux contextes territoriaux et à l’organisation de chaque Cap emploi. - Accompagner le développement des compétences des professionnels des Cap emploi.
Montée en Compétence des EA Occitanes sur l’Accompagnement Socio-Professionnel via des Echanges de Pratiques et de Codéveloppement Réguliers.
Orientation 1 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap
Porteur de projet : UNEA
Territoire couvert
Public-cible
Les EA occitanes et plus particulièrement leurs équipes en charge de l’accompagnement socio-professionnel. Indirectement, l’ensemble de leurs salariés, et plus particulièrement ceux bénéficiaires d’une aide au poste.
OCCITANIE
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Partenaires associés
Durée du projet
DREETS Occitanie
De 10/2025 au 31/12/2026
Descriptif du projet
Objectifs
Une démarche en cours sur la région cofinancée par un EDEC et le FSE mobilise 11 EA sur le sujet de l'accompagnement socioprofessionnel et le format « échanges de pratiques et de codéveloppement » est plébiscité. Le dernier atelier est prévu début octobre 2025 et la totalité des EA engagées dans la démarche a déjà exprimé le souhait de continuer les temps d’échanges. Cette démarche a été évoqué lors d’une journée territoriale UNEA en avril 2025 et la quasi-totalité des EA représentées a souhaité pouvoir également participer à des temps d’échanges de pratiques. Dans un souci d'efficacité, chaque rencontre seraconsacrée à une thématique : les sujets à venir seront déterminés et abordés par ordre de priorité. Parmi ces derniers pourraient figurer : - la construction d’un livret d’accueil spécifique EA; - la mutualisation entre EA; - la construction de parcours de salariés (ESAT => EA => Entreprise « classique). L’intervention de partenaires experts pourra être envisagée. Ce projet s’inscrit donc pleinement dans la continuité de la démarche EDEC et permet de proposer des temps d’échanges à davantage d’EA volontaires.
Hautes-Pyrénées
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Hérault
Accompagnement des jeunes vers un projet de formation et vers l’emploiCap A Cité
Défi 11 Trisomie 21
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
ACTITIH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion professionnelle ou le maintien dans l'emploiMaison Sport Santé & Handicap de la ligue des sports adaptés d'Occitanie
Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie
Ariège
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Orientation 1 - Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi
Accompagnement personnalisé vers l'insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap (APIPESH)Université Paul Sabatier
Accompagnement socio-professionnel des jeunes en situation de handicapMission Locale Nîmes-Métropole
Accompagnement des jeunes vers un projet de formation et vers l’emploiCap A Cité
Animation départementale des acteurs de l'insertion, des instituts médico-sociaux en faveur de l'emploi, de l'apprentissage, de jeunes adultes handicapés et mobilisation des entreprises sur le champ du handicap UPIL Medef - Lozère
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
Aveyron
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Contact
Eve Bourdette, chargée de mission contact@cap-occitanie.fr 06 51 21 39 17
Pyrénées-Orientales
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie
Tarn-et-Garonne
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
ACTITIH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion professionnel ou le maintien dans l'emploiMaison Sport Santé & Handicap de la ligue des sports adaptés d'Occitanie
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Handicap et emploi : une chance pour tousADIAD - Cap Emploi 82 - 31
Lozère
Animation départementale des acteurs de l'insertion, des instituts médico-sociaux en faveur de l'emploi, de l'apprentissage, de jeunes adultes handicapés et mobilisation des entreprises sur le champ du handicap UPIL Medef - Lozère
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
ACTITIH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion professionnel ou le maintien dans l'emploiMaison Sport Santé & Handicap de la ligue des sports adaptés d'Occitanie
Haute-Garonne
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Accompagnement personnalisé vers l'insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap (APIPESH)Université Paul Sabatier
Le projet accessibilité "ACCESS & CO" à CAFE&COAssociation Cafe&Co
Organiser une journée locale d'interconnaissance et d'ateliers de codéveloppement pour lancer des partenariats concrets Coorace Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Comment allier handicap et emploiGroupement de communautés de communes des hauts Tolosans - Handipro 31
Gard
Mobiliser les entreprises pour l'emploi inclusif des travailleurs handicapésAssociation ARTHOTEQUE
Accompagnement socio-professionnel des jeunes en situation de handicapMission Locale Nîmes-Métropole
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Appui à l'accompagnement des salariés lourdement handicapés (profil ESAT) au sein des entreprises adaptées - Expérimentation au sein de l'entreprise Ergosanté ADRH (co-mené avec La Grande Bobine)
Défi 21 Trisomie 21
Gers
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Orientation 4 - Maintenir dans et en emploi les personnes en situation de handicap
Handicap et emploi : une chance pour tousADIAD - Cap Emploi 82 - 31
Actith'Sport: le parcours individualisé "sport santé" pour l'insertion socioprofessionnelle ou le maintien en emploi des personnes en situation de handicap AUDE - TARN ET GARONNE - HERAULT - LOZEREMaison Sport Santé et Handicap de la Ligue Sport Adapté Occitanie
Défi 21 Trisomie 21
Aude
Actith'Sport: le parcours individualisé "sport santé" pour l'insertion socioprofessionnelle ou le maintien en emploi des personnes en situation de handicap Maison Sport Santé et Handicap de la Ligue Sport Adapté Occitanie
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Comment allier handicap et emploiGroupement de communautés de communes des hauts Tolosans - Handipro 31
Organiser une journée locale d'interconnaissance et d'ateliers de codéveloppement pour lancer des partenariats concrets Coorace Occitanie
L'emploi en faveur des TH dans le Lot en collaboration avec des structures de l'IAECoorace Occitanie
Le projet accessibilité "ACCESS & CO" à CAFE&COAssociation Cafe&Co
Actith'Sport: le parcours individualisé "sport santé" pour l'insertion socioprofessionnelle ou le maintien en emploi des personnes en situation de handicap AUDE, HERAULT, LOZERE, TARN ET GARONNEMaison Sport Santé et Handicap de la Ligue Sport Adapté Occitanie
Défi 21 Trisomie 21
Mobiliser les entreprises pour l'emploi inclusif des travailleurs handicapésAssociation ARTHOTEQUE
Appui à l'accompagnement des salariés lourdement handicapés (profil ESAT) au sein des entreprises adaptées - Expérimentation au sein de l'entreprise Ergosanté ADRH (co-mené avec La Grande Bobine)
Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie
Contact
Eve Bourdette, chargée de mission contact@cap-occitanie.fr 06 51 21 39 17
Tarn
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle GIP Académique de Toulouse
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA
Orientation 3 - Développer la formation et la qualification des personnes en situation de handicap
Pas de projet territorial lauréat sur cette orientation
Lot
Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse
L'emploi en faveur des TH dans le Lot en collaboration avec des structures de l'IAECoorace Occitanie
Mettre en place et sécuriser les conditions d’application de la LPE sur le volet : public issu des ESMSCHEOPS Occitanie
Montée en compétence des EA occitanes sur l’accompagnement socio-professionnel via des échanges de pratiques et de codéveloppement réguliers.UNEA