TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
1960
1954
1922
1911
Teoría de gestión de contingencias por Fred Fiedler (1960)
Teoría de sistemas por Ludwig von Bertalanffy (1954)
Teoría burocrática de Max Weber (1922)
Teoría científica por Frederick W. Taylor (1911)
1920-1940
1960
1916
Teoría de las relaciones humanas por Elton Mayo (1920 a 1940)
Teoría X&Y por Douglas McGregor (1960)
Teoría de la administración por Henry Fayol (1916)
Es considerado el padre de la administracion Desarrollo 14 principios de la administracion
Esta teoria esta basada en las principales funciones que debe tener un aorganizacion para lograr la eficiencia, se clasidica en 6 seis funciones basicas de una empresa
Basada en la racionalidad y eficiencia caraterizada por jerar quia autoridad y normas
Él creía que esta estrategia era efectiva para grandes operaciones
Ludwig creia que los negocios eran un sistema parecido a el organismo de un ser vivo para que las operaciones funcionen, su teoria se basaba en sistemas y los mismos en subsistemas donde cada sistemna depende de una estructura
Esta teoria describe 2 conjuntos totalmente opuestos
Esta teoria propone el aumento de la eficiencia y productividad en las organizaciones mediante la accion copperativa de directivoc y empleados, su principio es la remuneracion proporcional
Esta teoria busca un estilo de liderazgo universal, expone la efectividad de un lider
el lider orientado a las relaciones ayuda a su equipo al logro de los objetivos y el lider orientado a las tareas utiliza sus habilidades de organizacion para lograr el objetivo
Su inicio se da despues de la primera guerra mundial
Creia que la productividad aumenta influenciando por factores sociales y emocionales.Enfatiza la importancia de la atencion, el reconocimiento y la satisfacion del grupo para una mejor productividad y ecito en la organizacion
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
lorena peña
Created on October 8, 2025
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TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
1960
1954
1922
1911
Teoría de gestión de contingencias por Fred Fiedler (1960)
Teoría de sistemas por Ludwig von Bertalanffy (1954)
Teoría burocrática de Max Weber (1922)
Teoría científica por Frederick W. Taylor (1911)
1920-1940
1960
1916
Teoría de las relaciones humanas por Elton Mayo (1920 a 1940)
Teoría X&Y por Douglas McGregor (1960)
Teoría de la administración por Henry Fayol (1916)
Es considerado el padre de la administracion Desarrollo 14 principios de la administracion
Esta teoria esta basada en las principales funciones que debe tener un aorganizacion para lograr la eficiencia, se clasidica en 6 seis funciones basicas de una empresa
Basada en la racionalidad y eficiencia caraterizada por jerar quia autoridad y normas
Él creía que esta estrategia era efectiva para grandes operaciones
Ludwig creia que los negocios eran un sistema parecido a el organismo de un ser vivo para que las operaciones funcionen, su teoria se basaba en sistemas y los mismos en subsistemas donde cada sistemna depende de una estructura
Esta teoria describe 2 conjuntos totalmente opuestos
Esta teoria propone el aumento de la eficiencia y productividad en las organizaciones mediante la accion copperativa de directivoc y empleados, su principio es la remuneracion proporcional
Esta teoria busca un estilo de liderazgo universal, expone la efectividad de un lider
el lider orientado a las relaciones ayuda a su equipo al logro de los objetivos y el lider orientado a las tareas utiliza sus habilidades de organizacion para lograr el objetivo
Su inicio se da despues de la primera guerra mundial
Creia que la productividad aumenta influenciando por factores sociales y emocionales.Enfatiza la importancia de la atencion, el reconocimiento y la satisfacion del grupo para una mejor productividad y ecito en la organizacion