Unidad II: Modelos Organizacionales y Diseño Estructural
Explora los diferentes modelos de organización y comprende cómo el diseño estructural influye en la eficiencia y adaptación de las empresas.
Modelos modernos y emergentes
Da clic al circulo
Modelos tradicionales
¿Que aprendere?
Factores determinantes
Represntación gráfica
Su importancia
Conocerás el papel de los organigramas y diagramas como herramientas clave para visualizar configuraciones y relaciones en la organización.
¿Como lo haras?
Reflexiona sobre cómo la estrategia, la cultura organizacional y el entorno digital condicionan la elección del modelo estructural.
¿Que veremos?
Analizarás estructuras matriciales, virtuales y en red, que buscan responder a entornos dinámicos, colaborativos y globalizados.
¿Que haremos?
Se estudiarán estructuras lineales, funcionales y divisionales, destacando su utilidad en contextos de jerarquía clara y control centralizado.
Sigue la conexión:
Seras capaz de describir las características de los principales modelos organizacionales, a través del estudio de sus configuraciones estructurales, organigramas y factores determinantes, que le permitan el reconocimiento de sus ventajas y limitaciones en la práctica empresarial.
bienvenida de la Unidad 2 – Modelos Organizacionales y Diseño Estructu
Alam Gómez Ruiz
Created on October 3, 2025
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Unidad II: Modelos Organizacionales y Diseño Estructural
Explora los diferentes modelos de organización y comprende cómo el diseño estructural influye en la eficiencia y adaptación de las empresas.
Modelos modernos y emergentes
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Modelos tradicionales
¿Que aprendere?
Factores determinantes
Represntación gráfica
Su importancia
Conocerás el papel de los organigramas y diagramas como herramientas clave para visualizar configuraciones y relaciones en la organización.
¿Como lo haras?
Reflexiona sobre cómo la estrategia, la cultura organizacional y el entorno digital condicionan la elección del modelo estructural.
¿Que veremos?
Analizarás estructuras matriciales, virtuales y en red, que buscan responder a entornos dinámicos, colaborativos y globalizados.
¿Que haremos?
Se estudiarán estructuras lineales, funcionales y divisionales, destacando su utilidad en contextos de jerarquía clara y control centralizado.
Sigue la conexión:
Seras capaz de describir las características de los principales modelos organizacionales, a través del estudio de sus configuraciones estructurales, organigramas y factores determinantes, que le permitan el reconocimiento de sus ventajas y limitaciones en la práctica empresarial.