Preparación para la inserción laboral
Lcda. Michelle Marie Riveiro García
OBJETIVO
Reconocer la importancia del CV y la entrevista laboral como herramientas clave para acceder al primer empleo. Elaborar un CV profesional adaptado al perfil personal. Desarrollar habilidades comunicativas y de presentación para entrevistas laborales. Fomentar la reflexión sobre proyectos personales o ideas de negocio como alternativa de empleabilidad.
EJERCICIO:
Dinámica: “¡Contrátame!” Ejemplo: “Soy Ana y me deberían contratar porque soy puntual y aprendo rápido.”
“Primeras impresiones: tu carta de presentación antes y durante la entrevista.”
¿QUÉ ES UN CURRICULUM VITAE?
INFORMACIÓN PUNTUAL DE QUIÉN ERES...
¿qUÉ BUSCA UN RECLUTADOR
VS
ELEMENTOS DE UN BUEN CV
Formación académicaexperiencias laborales o prácticas: habilidades y competencias
- Perfil personal o profesional
- áreas de experiencia
- referencias personales
DATOS PERSONALEScv diplomas 3 cartas de recomendación DPI legible
Efecto WOW
INCLUIR FOTOGRAFÍA FORMAL
NO TIPO SELFIE ROPA FORMAL DE HOMBROS HACÍA ARRIBA
HAGAMOS NUESTRO CV....
¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA LABORAL?
“Tu actitud es tu mejor carta de presentación. Cree en tu potencial, prepárate y deja que tu historia hable por ti.”••
La entrevista laboral
PROCESO 2
PROCESO 1
PROCESO 3
Su objetivo principal es evaluar si la persona tiene las competencias, habilidades y actitudes necesarias para ocupar el puesto, y al mismo tiempo, permitir que el candidato conozca mejor a la empresa.
es tu oportunidad para demostrar quién eres, qué sabes hacer y por qué eres la persona ideal para el trabajo.
Es una conversación estructurada entre un reclutador (o empleador) y un candidato que busca un puesto de trabajo.
Etapas de una entrevista laboral
Desarrollo o conversación:Se formulan preguntas sobre tu formación, experiencia, intereses y habilidades. Es importante responder con honestidad, claridad y seguridad. Evita hablar mal de trabajos o personas anteriores.
Inicio o presentación (primeros minutos):Se intercambian saludos cordiales. El entrevistador explica brevemente la dinámica. Es el momento de causar una buena primera impresión
Cierre:Se agradece la oportunidad. Puedes preguntar sobre los próximos pasos del proceso. Se despide con cortesía y actitud positiva.
Aspectos que el entrevistador observa
Comunicación: claridad al hablar, tono de voz, contacto visual. Confianza y seguridad: expresarte sin miedo y con serenidad. Motivación: interés genuino por aprender y superarte.
Presentación personal: higiene, vestimenta y lenguaje corporal. Puntualidad: llegar antes demuestra responsabilidad. Actitud: cortesía, respeto y disposición.
Honestidad: responder con verdad, sin exagerar o inventar.
¿listos para entrevistar?
mi futuro
3 palabras ¿como debe lucir?
GRACIAS
Recuerda: “El conocimiento se enseña, pero la actitud se nota.”
Preparación para la inserción laboral
Michelle Riveiro
Created on October 1, 2025
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Preparación para la inserción laboral
Lcda. Michelle Marie Riveiro García
OBJETIVO
Reconocer la importancia del CV y la entrevista laboral como herramientas clave para acceder al primer empleo. Elaborar un CV profesional adaptado al perfil personal. Desarrollar habilidades comunicativas y de presentación para entrevistas laborales. Fomentar la reflexión sobre proyectos personales o ideas de negocio como alternativa de empleabilidad.
EJERCICIO:
Dinámica: “¡Contrátame!” Ejemplo: “Soy Ana y me deberían contratar porque soy puntual y aprendo rápido.”
“Primeras impresiones: tu carta de presentación antes y durante la entrevista.”
¿QUÉ ES UN CURRICULUM VITAE?
INFORMACIÓN PUNTUAL DE QUIÉN ERES...
¿qUÉ BUSCA UN RECLUTADOR
VS
ELEMENTOS DE UN BUEN CV
Formación académicaexperiencias laborales o prácticas: habilidades y competencias
DATOS PERSONALEScv diplomas 3 cartas de recomendación DPI legible
Efecto WOW
INCLUIR FOTOGRAFÍA FORMAL
NO TIPO SELFIE ROPA FORMAL DE HOMBROS HACÍA ARRIBA
HAGAMOS NUESTRO CV....
¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA LABORAL?
“Tu actitud es tu mejor carta de presentación. Cree en tu potencial, prepárate y deja que tu historia hable por ti.”••
La entrevista laboral
PROCESO 2
PROCESO 1
PROCESO 3
Su objetivo principal es evaluar si la persona tiene las competencias, habilidades y actitudes necesarias para ocupar el puesto, y al mismo tiempo, permitir que el candidato conozca mejor a la empresa.
es tu oportunidad para demostrar quién eres, qué sabes hacer y por qué eres la persona ideal para el trabajo.
Es una conversación estructurada entre un reclutador (o empleador) y un candidato que busca un puesto de trabajo.
Etapas de una entrevista laboral
Desarrollo o conversación:Se formulan preguntas sobre tu formación, experiencia, intereses y habilidades. Es importante responder con honestidad, claridad y seguridad. Evita hablar mal de trabajos o personas anteriores.
Inicio o presentación (primeros minutos):Se intercambian saludos cordiales. El entrevistador explica brevemente la dinámica. Es el momento de causar una buena primera impresión
Cierre:Se agradece la oportunidad. Puedes preguntar sobre los próximos pasos del proceso. Se despide con cortesía y actitud positiva.
Aspectos que el entrevistador observa
Comunicación: claridad al hablar, tono de voz, contacto visual. Confianza y seguridad: expresarte sin miedo y con serenidad. Motivación: interés genuino por aprender y superarte.
Presentación personal: higiene, vestimenta y lenguaje corporal. Puntualidad: llegar antes demuestra responsabilidad. Actitud: cortesía, respeto y disposición.
Honestidad: responder con verdad, sin exagerar o inventar.
¿listos para entrevistar?
mi futuro
3 palabras ¿como debe lucir?
GRACIAS
Recuerda: “El conocimiento se enseña, pero la actitud se nota.”