9Proyección y Vinculación Social
1Marco Normativo
MAPA DE INTEGRIDAD UPAEP
2 Gobernanza de la Integridad
8 Evaluación y Mejora Continua
3 Prevención y Formación
7 Incentivos y Reconocimientos
6 Comunicación y Transparencia
4 Detección y Denuncia
5 Atención y Procesos de Resolución
Espacio de visibilización y promoción de la cultura ética.
• Semana de Integridad
Módulos por semestre y actualización continua del personal, así como actividades curriculares
• Currículo Transversal de Formación Humana para Estudiantes -DFCL y Decanos
Talleres, simulaciones, dilemas éticos.
• Capacitación y Sensibilización Permanente para Colaboradores - PFI
Difusión de valores, protocolos y derechos en toda la comunidad.
• Campañas de Comunicación
Fundamentos
Ideario y valores
- Verdad
- Justicia
- Respeto
o Solidaridad
- Libertad
o Congruencia
o Amor
- Compromiso social
- Persona humana como centro
Misión y Visión 2033
- Conexión directa entre la cultura ética y la razón de ser institucional.
(Alineación con leyes federales y estatales, protocolos de la autoridad educativa; estándares ISO 37301, ISO 37001 y de organismos acreditadores)
• Estándares de Compliance
Principios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) - Igualdad sustantiva, respeto a la diferencia, inclusión activa. Política de Integridad Académica
• Código de Ética y Conducta (CECU)
Estatuto General
Reglamentos Institucionales
• Legislación Universitaria
Conductas contrarias al CECU
Prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual
Para la atención de caso de robo o asalto
• Protocolos
• Índice de Integridad
Nivel de conocimiento del código
Confianza en el sistema
Percepción de imparcialidad
• Indicadores de Cultura Ética
Para evaluar imparcialidad y efectividad.
• Auditoría Externa Bianual
Tasa de resolución ,tiempos de atención satisfacción de partes
• Indicadores de Desempeño Ético
Con universidades y estándares internacionales.
• Benchmarking y Actualización
Reconocimiento a la formación ética continua (proyectos, equipos o individuos)
• Insignia de Integridad UPAEP
(Evaluación docente – Profesores / Evaluación 360 – administrativos)
• Métrica de Integridad en Evaluaciones
Infografías, redes internas, murales y portal web.
• Difusión Multicanal
Datos estadísticos, casos atendidos, tiempos de respuesta.
• Reporte de Integridad
Casos de éxito y lecciones para toda la comunidad.
• Historias de Aprendizaje
- Aseguramiento en el compromiso ético en Servicio Social y Prácticas Profesionales
Contribución al conocimiento global sobre ética universitaria
- Publicaciones Académicas y Estudios de Caso
Universidades, FIMPES, COPARMEX
- Foros y Alianzas con Sector Educativo y Empresarial
Prevención de Delitos y Riesgos: Estrategias de vigilancia y campañas de concientización para reducir delitos y situaciones de violencia dentro y fuera del campus.
Cumplimiento Normativo: Supervisión de que las actividades cumplan con las políticas internas y regulaciones externas.
Protocolos de Protección: Activación de medidas de seguridad y acompañamiento para integrantes de la comunidad en situación de riesgo.
• Seguridad Institucional
Buzón Digital Seguro: Plataforma en línea y aplicación móvil para reportes anónimos o identificados, con seguimiento en tiempo real.
Líneas de Contacto Directo: Correo oficial (buzon@upaep.mx) y whatsapp.
Canales Presenciales: Oficinas de atención y asesoría en campus, para quienes prefieran contacto directo y acompañamiento.
• Canales de Denuncia
Monitoreo Preventivo: Aplicación de pruebas de detección de consumo de alcohol y drogas (antidoping) de forma aleatoria o situaciones de riesgo.
Atención Psicosocial: Detección temprana de factores de riesgo en salud mental, ansiedad, depresión o conductas autodestructivas.
Protocolos de Intervención Temprana: Canalización inmediata a servicios de acompañamiento psicológico y médico.
• Salud Universitaria
Aplicación periódica de encuestas de percepción sobre ética, integridad y trato justo.
Identificación de tendencias, puntos críticos y áreas de mejora para la cultura institucional.
• Encuestas y Monitoreo de Clima Ético
Identificación, análisis y priorización de riesgos éticos, académicos, formativos y laborales.
Elaboración de mapas de riesgos que permitan diseñar estrategias de mitigación.
• Evaluación y Gestión de Riesgos
Organo rector y de seguimiento de la Junta de Gobierno
• Comisión de Auditoría y Gestión de Riesgos
De Integridad
De Integridad Académica
Órgano de seguimiento del Consejo Universitario.
• Comités de Integridad Especializados
• Comisión de Cultura Ética
Análisis, Mediación y Justicia Restaurativa
Alternativas antes de sanciones formales cuando aplique sanción y Correctivos Escalonados: desde amonestación hasta baja definitiva.
COMITÉS DE INTEGRIDAD ESPECIALIZADOS
Recepción y Registro de Casos
Con trazabilidad y protección de datos.
Investigación y ClasificaciónDiferenciando casos graves y menores. Acompañamiento y OrientaciónAlternativas antes de sanciones formales cuando aplique. Canalización para Acompañamiento Psicológico y LegalPara denunciantes, testigos y denunciados.
DEFENSORÍA
MAPA DE INTEGRIDAD UPAEP
JOSE ALFREDO TOXQUI MONTIEL
Created on October 1, 2025
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9Proyección y Vinculación Social
1Marco Normativo
MAPA DE INTEGRIDAD UPAEP
2 Gobernanza de la Integridad
8 Evaluación y Mejora Continua
3 Prevención y Formación
7 Incentivos y Reconocimientos
6 Comunicación y Transparencia
4 Detección y Denuncia
5 Atención y Procesos de Resolución
Espacio de visibilización y promoción de la cultura ética.
• Semana de Integridad
Módulos por semestre y actualización continua del personal, así como actividades curriculares
• Currículo Transversal de Formación Humana para Estudiantes -DFCL y Decanos
Talleres, simulaciones, dilemas éticos.
• Capacitación y Sensibilización Permanente para Colaboradores - PFI
Difusión de valores, protocolos y derechos en toda la comunidad.
• Campañas de Comunicación
Fundamentos
Ideario y valores
- Verdad
- Justicia
- Respeto
o Solidaridad
- Libertad
o Congruencia
o Amor
- Compromiso social
- Persona humana como centro
Misión y Visión 2033(Alineación con leyes federales y estatales, protocolos de la autoridad educativa; estándares ISO 37301, ISO 37001 y de organismos acreditadores)
• Estándares de Compliance
Principios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) - Igualdad sustantiva, respeto a la diferencia, inclusión activa. Política de Integridad Académica
• Código de Ética y Conducta (CECU)
Estatuto General Reglamentos Institucionales
• Legislación Universitaria
Conductas contrarias al CECU Prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual Para la atención de caso de robo o asalto
• Protocolos
• Índice de Integridad
Nivel de conocimiento del código Confianza en el sistema Percepción de imparcialidad
• Indicadores de Cultura Ética
Para evaluar imparcialidad y efectividad.
• Auditoría Externa Bianual
Tasa de resolución ,tiempos de atención satisfacción de partes
• Indicadores de Desempeño Ético
Con universidades y estándares internacionales.
• Benchmarking y Actualización
Reconocimiento a la formación ética continua (proyectos, equipos o individuos)
• Insignia de Integridad UPAEP
(Evaluación docente – Profesores / Evaluación 360 – administrativos)
• Métrica de Integridad en Evaluaciones
Infografías, redes internas, murales y portal web.
• Difusión Multicanal
Datos estadísticos, casos atendidos, tiempos de respuesta.
• Reporte de Integridad
Casos de éxito y lecciones para toda la comunidad.
• Historias de Aprendizaje
Contribución al conocimiento global sobre ética universitaria
Universidades, FIMPES, COPARMEX
Prevención de Delitos y Riesgos: Estrategias de vigilancia y campañas de concientización para reducir delitos y situaciones de violencia dentro y fuera del campus. Cumplimiento Normativo: Supervisión de que las actividades cumplan con las políticas internas y regulaciones externas. Protocolos de Protección: Activación de medidas de seguridad y acompañamiento para integrantes de la comunidad en situación de riesgo.
• Seguridad Institucional
Buzón Digital Seguro: Plataforma en línea y aplicación móvil para reportes anónimos o identificados, con seguimiento en tiempo real. Líneas de Contacto Directo: Correo oficial (buzon@upaep.mx) y whatsapp. Canales Presenciales: Oficinas de atención y asesoría en campus, para quienes prefieran contacto directo y acompañamiento.
• Canales de Denuncia
Monitoreo Preventivo: Aplicación de pruebas de detección de consumo de alcohol y drogas (antidoping) de forma aleatoria o situaciones de riesgo. Atención Psicosocial: Detección temprana de factores de riesgo en salud mental, ansiedad, depresión o conductas autodestructivas. Protocolos de Intervención Temprana: Canalización inmediata a servicios de acompañamiento psicológico y médico.
• Salud Universitaria
Aplicación periódica de encuestas de percepción sobre ética, integridad y trato justo. Identificación de tendencias, puntos críticos y áreas de mejora para la cultura institucional.
• Encuestas y Monitoreo de Clima Ético
Identificación, análisis y priorización de riesgos éticos, académicos, formativos y laborales. Elaboración de mapas de riesgos que permitan diseñar estrategias de mitigación.
• Evaluación y Gestión de Riesgos
Organo rector y de seguimiento de la Junta de Gobierno
• Comisión de Auditoría y Gestión de Riesgos
De Integridad De Integridad Académica
Órgano de seguimiento del Consejo Universitario.
• Comités de Integridad Especializados
• Comisión de Cultura Ética
Análisis, Mediación y Justicia Restaurativa Alternativas antes de sanciones formales cuando aplique sanción y Correctivos Escalonados: desde amonestación hasta baja definitiva.
COMITÉS DE INTEGRIDAD ESPECIALIZADOS
Recepción y Registro de Casos Con trazabilidad y protección de datos. Investigación y ClasificaciónDiferenciando casos graves y menores. Acompañamiento y OrientaciónAlternativas antes de sanciones formales cuando aplique. Canalización para Acompañamiento Psicológico y LegalPara denunciantes, testigos y denunciados.
DEFENSORÍA