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Maricarmen Reyes Chávez

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Director Comercial

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Formamos líderes con Power Skills. Desarrollamos mejores personas para que den mejores resultados. Formamos mandos intermedios en competencias gerenciales mediante programas estructurados en Power Skills.

Aulas Escalonadas

Visibilidad total y participación activa: todos ven y escuchan a todos, fomentando debate constante. Profesor como facilitador: la disposición permite guiar la discusión en lugar de impartir solo cátedra. Simulación de un consejo directivo: el entorno reproduce la dinámica real de toma de decisiones empresariales.

• Formación integral orientado a las personas.
• Perfeccionamiento gerencial.
• Trato personalizado / Mentoring.
• Comportamiento ético centrado en valores.

Nuestros pilares fundacionales que guían esta labor son:

• Partimos de un diagnóstico personalizado del nivel de competencias de cada persona.

• Fomentamos el comportamiento ético centrado en valores.

• Planteamos la mejora personal integral, buscando equilibrio entre la vida laboral y familiar.

• Brindamos seguimiento personalizado en el desarrollo de competencias, autoconocimiento y actitud.

Trabajamos en conjunto con las empresas para diseñar programas a la medida de sus necesidades.

ICAMI es el primer Centro de Formación y Perfeccionamiento Gerencial en México, con más de 55 años de experiencia.

Nuestras Alianzas Internacionales

ICAMI es miembro fundador de la International Middle Management Alliance (IMMA), organismo internacional de cooperación para la formación de mandos intermedios. Está conformado por instituciones de formación y perfeccionamiento que buscan llevar a todos los países de la alianza, nuestro modelo educativo basado en la innovación académica.

Con 4 regiones sede, hemos formado a más de 170,000 egresados de nuestros diferentes programas a nivel nacional.

Cobertura nacional

Entrega de informe a empresa 90%

Revisión de plan de desarrollo personal

Entrega de informe a empresa 60%

Implementación de plan de desarrollo personal

Entrega de informe a empresa 30%

Evaluación 360° inicial

Evaluación 360° Final

• Utilizamos el Método del Caso.

• Promovemos el aprendizaje participativo.

• Contamos con profesores con amplia experiencia

directiva.

El director de programa es un mentor experimentado que guía y acompaña al participante durante su formación, brindándole orientación personalizada para potenciar su desarrollo profesional y liderazgo.

El profesor cumple un doble rol: Guía la discusión, fomenta la participación y conecta ideas. También aporta teoría, contexto y ejemplos prácticos para dar profundidad al aprendizaje.

Skills y Meta Skills requeridas para desafiar estos tiempos.

Visión global de la empresa.

Comunicación efectiva, desarrollo de habilidades y retención de talento.

Liderazgo y trabajo en equipo.

Toma de decisiones, realizando un diagnóstico adecuado.

Es un test de diagnóstico inicial que funciona como un instrumento de autoconocimiento.

Es una prueba estandarizada con mucho prestigio a nivel mundial.

Permite trabajar desde lo que sí tiene la persona (sus fortalezas) para perfeccionar lo que necesita en su trabajo (Skills).

Pone en el centro del proceso de formación y transformación a las personas.