En una mesa hay cuatro jarras de agua de sabor compuesta por agua natural y jugo, cada una contiene: Jarra A: 3 litros de jugo y 4 litros de

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En una mesa hay cuatro jarras de agua de sabor compuesta por agua natural y jugo, cada una contiene: Jarra A: 3 litros de jugo y 4 litros de agua Jarra B: 4 litros de jugo y 5 litros de agua Jarra C: 1 litro de jugo y 2 litros de agua Jarra D: 7 litros de jugo y 10 litros de agua ¿Cuál de las cuatro mezclas sabe más a jugo de mango? A) Jarra A B) Jarra B C) Jarra C D) Jarra D

Introducción

En el entorno profesional, cada persona tiene una forma única de trabajar, liderar y tomar decisiones. Este breve quiz visual te invita a reflexionar sobre tu estilo en el trabajo a través de imágenes que representan diferentes formas de actuar en situaciones comunes del día a día empresarial.

No hay respuestas correctas o incorrectas: elige la imagen que más conecte contigo.

¡Vamos allá!

¿Cuál es tu espacio de trabajo ideal?

¿Cómo prefieres organizartu día laboral?

¿Qué estilo de liderazgo sientes más cercano a ti?

¿Con qué tipo de jornada laboral teidentificas más?

¿Qué representa mejor tu forma de afrontar un problema laboral?

¡Gracias por participar!

Tus elecciones reflejan aspectos clave de tu estilo profesional, desde cómo te organizas hasta cómo te relacionas con tu equipo. Este tipo de reflexión visual puede ayudarte a identificar fortalezas y áreas de mejora, y también servir como punto de partida para conversaciones valiosas dentro de tu organización.

Según tus elecciones, ¿qué perfil profesional crees que te representa mejor?

Estratega Organizado

Facilitador Colaborativo

Innovador Autónomo

✔Busca el consenso✔ Apuesta por la comunicación abierta ✔ Se siente cómodo en dinámicas participativas

Riesgo: Puede postergar decisiones por dar espacioa todos.

Fortalezas: Escucha activa, empatía, liderazgo horizontal.

✔ Creativo, flexible y curioso✔ Prefiere espacios menos estructurados ✔ Se adapta con rapidez y experimenta con nuevas ideas

Fortalezas: Innovación, resolución de problemas, iniciativa.

Riesgo: Puede dispersarse si no tiene foco o estructura.

✔ Planifica con precisión✔ Valora la estructura y el orden ✔ Toma decisiones basadas en datos y objetivos

Riesgo: Puede resistirse al cambio o a lo no planificado

Fortalezas: Gestión del tiempo, fiabilidad, claridad.