Infografía
Derechos laborales : el derecho a trabajar es de todos.
timeline
Primera LFT: regulación integral y creación de instancias..
Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.
1994
1931
1917
2011
Se incorporaron temas de discapacidad al Plan Nacional de Desarrollo, reflejando creciente atención estatal.
Constitución: articulo 123, derechos laborales fundamentales
El objetivo principal de la ley federal del trabajo en México es regular las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, garantizando el equilibrio, la justicia social y la proteccion de derechos fundamentales de ambas partes.
Ley general para la inclusión de las personas con discapacidad
Garantiza la plena inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad, mediante el reconocimiento, respeto, protección, y ejercicio pleno dee sus derechos humanos y laborales fundamentales, en igualdad de condiciones con los demás.
Esta ley busca asegurar su acceso a la salud, educación, trabajo, justicia, accesibilidad, participación social y política, promoviendo la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
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infografía
DERECHOS laborales
el derecho a trabajar es de todos
Derecho al trabajo y empleo digno
Accesibilidad universal
Educación inclusiva
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Participación en la vida política y social
Derecho a la igualdad y no discriminación
Cultura, deporte y recreación
El Articulo 3° de la ley federal del trabajo. Este artículo establece que el trabajo es un derecho y un deber social, que exige respeto para las libertades y la dignidad de quien lo presta, además, prohíbe la discriminación por motivos de raza, sexo, edad, religión, política o condición social.
Reformas laborales
La reforma laboral más reciente tuvo como objetivo principal transformar el sistema de impartición de justicia, garantizar la libertad y la democracia sindical, y fomentar el trabajo digno.
Se implementó una reforma procesal con el objetivo de agilizar la impartición de justicia en materia laboral.
2019
2012
1980
1970
Se promulgó una reforma que buscó modernizar el sistema laboral mexicano y fortalecer los derechos de los trabajadore.
Se raliza una reforma importante al articulo 123, especificamente al apartado B, para regular el trabajo de los servidores públicos.
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Infografía de la ley federal de trabajo
GILBERTO GARCIA LESPRON
Created on September 28, 2025
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Derechos laborales : el derecho a trabajar es de todos.
timeline
Primera LFT: regulación integral y creación de instancias..
Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.
1994
1931
1917
2011
Se incorporaron temas de discapacidad al Plan Nacional de Desarrollo, reflejando creciente atención estatal.
Constitución: articulo 123, derechos laborales fundamentales
El objetivo principal de la ley federal del trabajo en México es regular las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, garantizando el equilibrio, la justicia social y la proteccion de derechos fundamentales de ambas partes.
Ley general para la inclusión de las personas con discapacidad
Garantiza la plena inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad, mediante el reconocimiento, respeto, protección, y ejercicio pleno dee sus derechos humanos y laborales fundamentales, en igualdad de condiciones con los demás.
Esta ley busca asegurar su acceso a la salud, educación, trabajo, justicia, accesibilidad, participación social y política, promoviendo la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
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Derecho al trabajo y empleo digno
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Derecho a la igualdad y no discriminación
Cultura, deporte y recreación
El Articulo 3° de la ley federal del trabajo. Este artículo establece que el trabajo es un derecho y un deber social, que exige respeto para las libertades y la dignidad de quien lo presta, además, prohíbe la discriminación por motivos de raza, sexo, edad, religión, política o condición social.
Reformas laborales
La reforma laboral más reciente tuvo como objetivo principal transformar el sistema de impartición de justicia, garantizar la libertad y la democracia sindical, y fomentar el trabajo digno.
Se implementó una reforma procesal con el objetivo de agilizar la impartición de justicia en materia laboral.
2019
2012
1980
1970
Se promulgó una reforma que buscó modernizar el sistema laboral mexicano y fortalecer los derechos de los trabajadore.
Se raliza una reforma importante al articulo 123, especificamente al apartado B, para regular el trabajo de los servidores públicos.
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