Piramide Normativa CEE, OIT y CE. GABRIEL AARÓN CES ROJAS

Piramide Normativa CEE, OIT y CE

Instituciones Clave: Comisión Europea, Parlamento Europeo, Consejo de la Unión Europea. Tipos de normas: Reglamentos: De aplicación directa e inmediata en todos los Estados miembros. Directivas: Obligan al Estado en los resultados, pero requieren transposición a la legislación interna. Directiva Marco 89/391/CEE → Transpuesta en España como Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).

NORMATIVA EUROPEA

Art. 15 → Derecho a la vida e integridad física y moral. Art. 40.2 → Los poderes públicos velarán por la seguridad e higiene en el trabajo. Art. 43 → Derecho a la protección de la salud y competencia de los poderes públicos para organizarla. Art. 45 → Derecho a un medio ambiente adecuado.

CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

Leyes estatales Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) → Norma básica en PRL, transposición de la Directiva Marco 89/391/CEE. Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015) → Regula derechos y deberes en seguridad e higiene (Arts. 4.2, 19, 5). Otras leyes con rango similar: Decretos Leyes y Decretos Legislativos dictados por el Gobierno. Normas reglamentarias (inferiores a la Ley) Desarrollan la LPRL con detalle técnico (Reglamentos, Reales Decretos, Órdenes Ministeriales). Son dictadas por el Gobierno y deben ajustarse a los principios de la LPRL.

Leyes y Normativa Comunitaria

OIT (Organización Internacional del Trabajo) Convenios → Obligatoriedad para los Estados ratificantes. Ejemplos ratificados por España: Convenio 155: Seguridad y Salud de los Trabajadores. Convenio 161: Servicios de Salud en el Trabajo. Convenio 187: Marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo. Recomendaciones → No vinculantes, orientativas. Base: Art. 94 de la Constitución Española (ratificación para formar parte del ordenamiento interno).