Le CFA des Monts du Lyonnais : notre offre de formation

Le CFA des Monts du Lyonnais : notre offre de formation

Sommaire :

I) Présentation de l'apprentissage

II) Notre offre de formation au CFA

III) Pourquoi choisir notre établissement ?

I) Présentation de l'apprentissage

Qu'est-ce que l'apprentissage ?

• Il s'agit d'une formation en alternance qui permet d'apprendre un métier dans le cadre d'un diplôme reconnu.

• L'apprentissage s'organise avec des périodes en entreprise et d'autres en centre de formation.

• Chaque alternant possède un statut de salarié (et aussi d'étudiant).

Les différences entre la voie initiale et l'apprentissage

• L'apprenti.e signe un contrat de travail et possède donc le statut de salarié au sein d'une entreprise.

• Il possède un tuteur au sein de son entreprise qui doit l'accompagner dans ses missions professionnelles.

• L'apprenti.e dispose du double statut salarié et étudiant. Il est rémunéré et dispose de cinq semaines de congés payés/an.

Les droits et devoirs de l'apprenti.e (1/2)

• Salaire (calculé en % du SMIC)

• Aides étudiantes

• Accompagnement personnalisé

• Mêmes droits que tout salarié (congés payés, protection sociale, sécurité au travail)

Les droits et devoirs de l'apprenti.e (2/2)

• Etre présent en entreprise et au CFA.

• Justifier toutes les absences.

• Travailler pendant les vacances scolaires.

• Répondre aux attentes du CFA et de l'entreprise.

Les avantages de l'apprentissage (1/2)

• La formation en apprentissage est gratuite pour l’apprenti.e (prise en charge par l’employeur et les OPCO).

• L’apprenti perçoit une rémunération mensuelle.

• Possibilités d’aides : logement, transport, restauration, matériel pédagogique, mobilité internationale.

Les avantages de l'apprentissage (2/2)

• Acquérir une qualification professionnelle et reconnue.

• Acquérir une expérience professionnelle valorisante.

• Faciliter une insertion dans l'emploi (taux d'embauche après le diplôme).

Les conditions générales d'accès

• Être âgé de 16 à 29 ans révolus.

• Avoir un niveau ou un diplôme préalable selon la formation visée.

• Avoir trouvé un employeur prêt à signer un contrat d’apprentissage.

• Le contrat doit être conclu avant le début de la formation ou au plus tard dans les 3 mois suivant l’entrée au CFA.

• Possibilité d’un accompagnement à la recherche d’entreprise par le CFA.

II) Notre offre de formation

BAC + 5

BAC

CAP

BAC + 2

BAC + 3

FORMATION CAP (Post-Bac en 1 an)

CAP MMVF

Pourquoi chosir notre CFA ?

CAP en Post-BAC ?

Un CAP professionnalisant (post-bac en un an) est une formation courte et concrète qui permet d’acquérir rapidement des compétences techniques et pratiques dans un métier spécifique, facilitant une insertion professionnelle directe ou une spécialisation après le bac.

CAP Métiers de la Mode - Vêtement Flou

Le CAP Métiers de la Mode – Vêtement Flou forme aux techniques de conception, de coupe et de fabrication de vêtements féminins souples, permettant d’exercer dans la couture, la confection ou les ateliers de création.

CAP Métiers de la Mode - Vêtement Flou

Entreprises ciblées (exemple promo 25-26)

Métiers visés après l'obtention du diplôme

Sur-mesure (Les mariées de Laeti, Muse Blanche)Ateliers de confection (CJ Textile)Créateurs indépendants et petites entreprises artisanales (Bonnefoy Création, SYLEO)

Couturier(ère)Opérateur(trice) de confectionAssistant(e) modélisteRetoucheur(se)Employé(e) d’atelier de couture

Compétences acquises

- Réaliser les finitions et contrôler la qualité du produit- Utiliser les machines et outils de couture professionnelle- Participer à la fabrication de prototypes ou de petites séries

- Lire, interpréter et adapter un patron de couture- Préparer les tissus et assembler les pièces d’un vêtement

FORMATION BAC

Bac Pro AGOrA

Bac Pro MCV

Pourquoi chosir notre CFA ?

Nos Baccalauréats

• Diplôme de niveau BAC permettant d’acquérir des compétences professionnelles solides et reconnues.

• Formation encadrée par le Ministère de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur.

• Les formations BAC proposent un équilibre entre matières professionnelles et enseignements généraux.

• Rythme : 2 jours d'écoles / 3 jours en entreprises sur deux ans.

• Examens : épreuves ponctuelles écrites, oraux et CCF (contrôle en cours de formation).

BAC PRO Métiers du Commerce et de la Vente

Le Bac Pro MCV forme aux techniques de vente, de conseil et de fidélisation de la clientèle, permettant d’exercer dans les secteurs du commerce, de la distribution ou du e-commerce.

BAC PRO Métiers du Commerce et de la Vente

Entreprises ciblées (exemple promo 25-26)

Métiers visés après l'obtention du diplôme

Grande distribution (Carrefour, Leclerc)Commerce de détail (Zara, Micromania) Commerce de bouche (Chardon Bleu, Goujon Chocolaterie)Banque & assurances (Crédit Mutuel, Groupama)Immobilier (Orpi, Century 21)

Vendeur(se)Conseiller(ère) commercial(e)Employé(e) de commerceAdjoint(e) responsable de rayon

Compétences acquises

- Accueillir et conseiller les clients- Argumenter et conclure une vente - Fidéliser et suivre la relation client

- Mettre en valeur les produits et organiser un point de vente- Participer à la gestion des stocks et au suivi commercial

BAC PRO Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités

Le Bac Pro AGOrA prépare aux missions administratives, de gestion et de communication interne, en vue de travailler dans les services administratifs d’entreprises, d’associations ou de collectivités.

BAC PRO Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités

Entreprises ciblées (exemple promo 25-26)

Métiers visés après l'obtention du diplôme

Tout type d'entreprises avec un service administratif. Le métier évolue selon la structure d'apprentissage Exemple d'entreprises : 3 baies, Boiron, BISCOTTE PASQUIER

Assistant(e) de gestionSecrétaire administratif(ve)Assistant(e) RHEmployé(e) administratif(ve) polyvalent(e)

Compétences acquises

- Gérer l’accueil et la communication interne/externe- Assurer le suivi administratif et la gestion courante

- Participer à la gestion comptable et budgétaire- Utiliser les outils numériques collaboratifs- Organiser les activités et réunions internes

FORMATION BAC + 2

BTS NDRC

TP GOTRM

TP TSMEL

BTS MCO

BTS GPME

BTS CG

Pourquoi chosir notre CFA ?

Nos Brevets de Techniciens Supérieurs

• Diplôme de Technicien supérieur qui valorise un niveau BAC +2.

• Porté par le Ministère de la recherche et de l'enseignement supérieur.

• Le BTS propose un mixte entre les matières professionnelles et enseignements généralistes.

• Rythme : 2 jours d'écoles / 3 jours en entreprises sur deux ans.
• Examens : épreuves ponctuelles écrites et CCF (contrôle continu).

BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client

Le BTS NDRC développe des compétences en prospection, négociation et gestion de la relation client, à la fois en présentiel et via les outils numériques. Présence au CFA chaque lundi et mardi.

BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client

Entreprises ciblées (exemple promo 25-26)

Métiers visés après l'obtention du diplôme

Banque & Assurances (Crédit Agricole, Allainz) Immobilier (Nestenn, Guy Hoquet) Industrie & Services aux entreprises (Desjoyaux, Marrel) Événementiel (TerraPadel, Take Off) Concessionnaire (AF Trucks, Peugeot)

Commercial(e) Animateur(trice) e-commerce Animateur(trice) de réseau

Compétences acquises

- Cibler et prospecter la clientèle - Négocier et accompagner la relation client - Organiser et animer un évènement commercial

- Animer et développer la relation client digitale et en e-commerce - Implanter et promouvoir une offre chez les distributeurs - Développer un réseau de partenaires

BTS Management Commercial Opérationnel

Le BTS MCO forme des responsables de points de vente ou de rayon capables de gérer une équipe, animer une unité commerciale et développer les performances commerciales. Présence au CFA le lundi et mardi

BTS Management Commercial Opérationnel

Entreprises ciblées (exemple promo 25-26)

Métiers visés après l'obtention du diplôme

Grande distribution (Leclerc, Intermarché, ...)Commerce de détail (prêt à porter : H&M, ...) Commerce de bouche (Chardon Bleu, Goujon Chocolaterie) Enseigne spécialisé (sport, multimédia, matériaux : Sport 2000, Micromania, Leroy Merlin, Sport 2000)E-commerce (drive grande surface, sous réserve)

Vendeur(euse)/ Conseil Manager adjoint Chef(fe) de rayon

Compétences acquises

- Développer la relation client et assurer la vente conseil - Animer et dynamiser l’offre commerciale

- Assurer la gestion opérationnelle d’une unité commerciale - Manager une équipe commerciale

BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise

Le BTS GPME prépare à assister le chef d’entreprise de façon polyvalente dans la gestion administrative, commerciale, comptable et humaine d’une petite ou moyenne entreprise. Présence au CFA le jeudi et vendredi.

BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise

Entreprises ciblées (exemple promo 25-26)

Métiers visés après l'obtention du diplôme

Tout type d'entreprises avec un service administratif. Le métier évolue selon la structure d'apprentissage Exemple d'entreprises : 3 baies, Boiron, BISCOTTE PASQUIER

Assistant(e) de gestion Assistant(e) commercial(e) Assistant(e) RH Assistant(e) comptable

Compétences acquises

- Gérer les relations clients et fournisseurs - Gérer les risques

- Gérer le personnel et contribuer à la GRH - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

BTS Comptabilité et Gestion

Le BTS CG forme à la tenue, au contrôle et à l’analyse des opérations comptables et financières, ouvrant la voie à des postes en cabinet comptable ou en entreprise. Présence au CFA le jeudi et vendredi.

BTS Comptabilité et Gestion

Entreprises ciblées

Métiers visés après l'obtention du diplôme

Tout type d'entreprises avec un service comptabilité Le métier évolue selon la structure d'apprentissage. Pas d'exemples d'entreprises partenaires (première promo l'année prochaine).

Aide comptable Collaborateur en cabinet Employé en contrôle de gestion Trésorerie Employé en cabinet d’expertise

Compétences acquises

- Contrôler et assurer le traitement comptable des opérations commerciales - Contrôler et produire l’information financière - Gérer les obligations fiscales

- Gérer les relations sociales - Analyser et effectuer des prévisions de l’activité - Analyser la situation financière

Nos Titres professionnels

• Le Titre Professionnel valide un niveau de BAC +2.

• Il est porté par le Ministère du Travail.

• La formation est exclusivement orientée matières professionnelles.

• Il n'y a plus d'enseignement généraliste (hormis anglais pro).

• Formation très opérationnelle métier : trois semaines/mois en entreprise et une semaine/mois au CFA sur deux ans.

TP Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique

Le TP TSMEL prépare à organiser et superviser les flux logistiques, la gestion des stocks et l’optimisation des opérations d’entreposage et de transport.

TP Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique

Entreprises ciblées (exemple promo 25-26)

Métiers visés après l'obtention du diplôme

Responsable de service expédition Responsable de service de préparation de commande Responsable de service réception Responsable gestion des stocks

Transport (STF Transport du Forez)Logistique (XPO Logistics, DHL)Grande distribution (Leclerc)Industrie (Boiron, Sport Avenue Pro)

Compétences acquises

- Piloter les activités du site logistique - Elaborer et mettre en œuvre des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique

- Rendre compte des activités logistiques et communiquer avec les interlocuteurs concernés- Mettre en œuvre et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de qualité

L'évaluation du diplôme TSMEL

L'évaluation s'organise de la façon suivante : Mois de mars de la deuxième année : - CCP 1 : étude de cas - CCP 1 : oral (jury de professionnels) Mois de juillet de la deuxième année : - CCP 2 : étude de cas - CCP 2 : oral (jury de professionnels) L'évaluation est sanctionnée sur l'acquisition des compétences, pas sur des notes.

TP Gestionnaire des Opérations de Transport Routier de Marchandises

Le TP GOTRM forme à la planification, au suivi et à la coordination des opérations de transport routier, dans le respect des réglementations et des délais.

TP Gestionnaire des Opérations de Transport Routier de Marchandises

Entreprises ciblées (exemple promo 25-26)

Métiers visés après l'obtention du diplôme

Transport routier (STD Transports, Kuehne et Nagel)Logistique (Pierre Larue Logistique)Entreprises sous-traitantes du transport (Geodis)

Agent.e d’exploitation transport Affréteur.euse Responsable camionnage Responsable opérationnel transport Chef(fe) de trafic

Compétences acquises

- Optimiser l’ensemble des moyens liés à l’activité de transport - Piloter les trafics réguliers sous contrat de sous-traitance

- Élaborer et mettre en œuvre une offre globale de transport routier de marchandises- Mettre en œuvre et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de qualité

L'évaluation du diplôme GOTRM

L'évaluation s'organise de la façon suivante : Au mois de juillet de la deuxième année : - Etude de cas de 7.5h. - Oral (jury de professionnels). L'évaluation se sanctionne sur l'acquisition des compétences, pas sur des notes.

FORMATION BAC + 3

Bachelor RDC

Bachelor Office Manager

Pourquoi choisir notre CFA ?

Nos BACHELORS

• Nos BACHELORS proposés au CFA valident un niveau BAC+3.

• Il s'agit d'un titre privé avec un code RNCP actif, porté par un certificateur validé au niveau national par France Compétences.

• Chaque Bachelor est organisé en blocs de compétences et propose une formation généraliste.

La poursuite d'études en Bachelor ?

Vous vous questionnez sur la poursuite de vos études ? Prenez en compte qu'il ne s'agit que d'une année supplémentaire pour atteindre un niveau BAC + 3 et que cette année :

• Se fera dans la continuité de votre cursus (il est plus difficile de reprendre des études que de les poursuivre)
• Vous permettra d'ouvrir davantage de portes pour votre carrière professionnelle
• Sera réalisée majoritairement en entreprise (1 jour par semaine en formation et 4 en entreprise)

Bachelor Responsable de Développement Commercial

Le Bachelor RDC forme des professionnels du développement et de la gestion de portefeuilles clients, capables de mettre en œuvre des stratégies commerciales.

Rythme de la formation et options

• La formation est d'une durée de 1 an

• 470h de formation

• 1 jour de formation (le vendredi) - 4 jours en entreprise

• 2 options : immobilière / digitalisation (non obligatoire et représentant environ 30 heures sur l'année)

Ce que tu apprendras

• Analyser les marchés.

• Développer la relation client.

• Superviser une équipe, gérer un budget et suivre les performances.

• Conduire des actions commerciales et de communication.

Tout cela en lien avec ce que tu apprendras également en entreprise !

Épreuves

• Contrôle continu.

• Moyenne de 10/20 minimum dans chaque UE pour valider le contrôle continu (oraux, étude de cas, partiels)

• Epreuve Nationale (dossiers professionnels).

• Entretien final avec jury.

• Moyenne de 12/20 minimum pour valider les dossiers professionnels et l'entretien final.

Bachelor Office Manager

Le Bachelor OM forme des profils polyvalents capables de maîtriser les fondamentaux du management et d’agir au cœur des décisions. Ces profils sont essentiels dans les entreprises : ils orchestrent l’administratif, la logistique et la coordination interne pour garantir une entreprise fluide et performante.

Rythme de la formation

• La formation est d'une durée de 1 an

• 480h de formation

• 1 jour de formation (le vendredi) - 4 jours en entreprise

Ce que tu apprendras

• Prendre en charge le management administratif d'activités d'une PME, d'un service ou d'une entreprise de plus grande taille.

• Déployer des outils de pilotage et de gestion.

• Contribuer à la gestion des ressources humaines (dans un contexte international).

• Gérer la dimension logistique d'une entreprise.

Épreuves

• Note de 10/20 minimum pour valider chaque bloc.

• Les blocs sont indépendants et non compensables.

FORMATION BAC + 5

Master MA

Pourquoi chosir notre CFA ?

NOUVEAUTE 2026MASTER Manager d'Affaires

Le Master Manager d'Affaires est une formation de niveau Bac+5 visant à former des cadres capables de piloter des projets stratégiques, gérer des équipes et développer l’activité d’une organisation dans un contexte national ou international. Option obligatoire sur le commerce international (visant notamment les pays d'Asie), initiation au mandarin et approfondissement de l'anglais.

La poursuite d'études en Master ?

Vous vous questionnez sur la poursuite de vos études ? Prenez en compte que les deux années supplémentaires pour atteindre le niveau Master :

• Se feront dans la continuité de votre cursus (il est plus difficile de reprendre des études que de les poursuivre)
• Vous permettront d'ouvrir davantage de portes pour votre avenir professionnel qu'un niveau bachelor.
• Seront réalisées majoritairement en entreprise (3 semaines par mois)

En plus...

En France, les titulaires d’un master gagnent en moyenne 29 % de plus que les titulaires d’un bachelor (licence) pour un poste équivalent. Le master permet de développer un profil managérial, de réseautage, et souvent une ouverture internationale : des atouts pour évoluer vers des postes à responsabilités.

Sources : https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-france-c74 https://www.edhec.edu/en/news/master/top-reasons-to-study-a-master-in-france

Rythme de la formation

• Une formation en alternance sur 2 ans
• 1 semaine de formation - 3 semaines en entreprise*
• 910h de formation au total + 48h réparties sur les deux ans pour l'option obligatoire

*sous réserve d'ajustements

Épreuves

• Contrôle de connaissances.

• Évaluations Professionnelles des compétences métier et comportementales par le tuteur entreprise

• Auto-évaluations des compétences métiers et comportementales par l’apprenant.

• GRAND ORAL DE LA CERTIFICATION

• Attribution de la Certification Professionnelle « Manager d’Affaires » si les 4 blocs de compétences sont validés

• Validation partielle : un rattrapage sera proposé après un délai de 6 mois sur décision du Jury National de certification

Option obligatoire

Une option obligatoire sera mise en place sur les thématiques suivantes :

• Le développement commercial à l’international : le marché Asiatique et les entreprises d’Asie.

• L’apprentissage interculturel avec la découverte de la culture économique, juridique, managériale et de la négociation commerciale en Asie.

• L’apprentissage linguistique avec des cours de négociation commerciale en anglais.

• L’initiation à la langue chinoise, avec l’apprentissage (découverte) du mandarin.

III) Pourquoi choisir notre CFA ?

Pourquoi choisir notre CFA (1/2)

• Etablissement rattaché au Campus des Monts du Lyonnais (lycée Privé de 350 élèves).

• Plus de 20 ans d'expérience.

• Un réseau de partenaires.

• Une expertise de l'environnement local : entreprises, partenaires emploi.

• Formation accessible aux personnes en situation de handicap (H+).

Pourquoi choisir notre CFA 2/2

• Centre de formation à taille humaine avec une réelle proximité entre tous les acteurs (étudiants, formateurs, administration).

• Tous les Bac / Bac pro peuvent conduire à nos formations Post-BAC.

• Lien lycée / CFA : Collaboration active entre les 2 entités.

• Possibilité de poursuite d'études jusqu'au BAC + 5

• Self qualitatif

• Internat à disposition

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