Las relaciones laborales y su normativa
Que es el derecho?
El Derecho es el conjunto de principios y normas, respaldado por la autoridad pública, que regula la conducta social y las relaciones entre individuos, organizaciones y el Estado. Esto con el fin de que a todas estas relaciones se les pueda garantizar justicia, seguridad, igualdad y bien comun.
Derecho Privado
Derecho publico
El derecho privado es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre los particulares y sus intereses privados, basándose en la igualdad, la autonomía de la voluntad y la coordinación
El derecho público es el conjunto de normas con el objetivo de los intereses colectivos o las relaciones entre ciudadanos y administración.
Relaciones laborables
Comunes:Se aplica el estatuto de los trabajadores. Debe haber una compensació salarial
Que és?Las relaciones laborales son el vínculo jurídico entre un empleado y un trabajador que se formaliza con un contrato de trabajo, y que implica derechos, obligaciones y normas que regulan las condiciones de trabajo
Especiales:Tienen una regulación especifica: Alta dirección, presos, deportistas professionales...
En un contrato laboral deben haber los siguientes elementos: Identificación de las partes. Duración y fecha de inicio.Salario y forma de pago. Jornada laboral y vacaciones.
No laborables o excluidas: no cumplen las condiciones para ser un trabajo: Funcionarios, cuando no hay voluntariedad.
Normativa de las relaciones laborables
Administraciones laborables
- Intervención del Estado - Autonomía colectiva - Autonomía individual - Normativa internacional - Normativa nacional - Convenio colectivo y costumbre laboral - Contrato de trabajo
Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS): Controla que se cumplan las normas laborales. Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): Administra las ayudas y pensiones del sistema de seguridad social. Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS): Se encarga de la inscripción de empresas y trabajadores, y cobra las cotizaciones. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE): Gestiona las políticas de empleo y las prestaciones por desempleo. Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): Garantiza el pago de salarios si la empresa no puede pagarlos por quiebra.
Las relaciones laborales y su normativa
Roberto Sanchez
Created on September 26, 2025
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Las relaciones laborales y su normativa
Que es el derecho?
El Derecho es el conjunto de principios y normas, respaldado por la autoridad pública, que regula la conducta social y las relaciones entre individuos, organizaciones y el Estado. Esto con el fin de que a todas estas relaciones se les pueda garantizar justicia, seguridad, igualdad y bien comun.
Derecho Privado
Derecho publico
El derecho privado es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre los particulares y sus intereses privados, basándose en la igualdad, la autonomía de la voluntad y la coordinación
El derecho público es el conjunto de normas con el objetivo de los intereses colectivos o las relaciones entre ciudadanos y administración.
Relaciones laborables
Comunes:Se aplica el estatuto de los trabajadores. Debe haber una compensació salarial
Que és?Las relaciones laborales son el vínculo jurídico entre un empleado y un trabajador que se formaliza con un contrato de trabajo, y que implica derechos, obligaciones y normas que regulan las condiciones de trabajo
Especiales:Tienen una regulación especifica: Alta dirección, presos, deportistas professionales...
En un contrato laboral deben haber los siguientes elementos: Identificación de las partes. Duración y fecha de inicio.Salario y forma de pago. Jornada laboral y vacaciones.
No laborables o excluidas: no cumplen las condiciones para ser un trabajo: Funcionarios, cuando no hay voluntariedad.
Normativa de las relaciones laborables
Administraciones laborables
- Intervención del Estado - Autonomía colectiva - Autonomía individual - Normativa internacional - Normativa nacional - Convenio colectivo y costumbre laboral - Contrato de trabajo
Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS): Controla que se cumplan las normas laborales. Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): Administra las ayudas y pensiones del sistema de seguridad social. Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS): Se encarga de la inscripción de empresas y trabajadores, y cobra las cotizaciones. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE): Gestiona las políticas de empleo y las prestaciones por desempleo. Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): Garantiza el pago de salarios si la empresa no puede pagarlos por quiebra.