MÓDULO 2
LA INTEGRIDAD DESDE EL ROL ADMINISTRATIVO
3.TRÁMITES: TRANSPARENCIA Y EQUIDAD
5. Situaciones Límite: ¿Qué hacer ante una falta?
1. INTRODUCCIÓN
EVALUACIÓN MÓDULO 2
4. Apoyo a Estudiantes y Docentes desde la Integridad
2. LA INTEGRIDAD Y LA CULTURA INSTITUCIONAL
Evaluación Participativa: Casos de Deshonestidad Académica:
Da click aquí para accedera la evaluación en Forms.
COMPROMISO INSTITUCIONAL:
La Universidad Anáhuac Oaxaca reafirma su compromiso inquebrantable con la Integridad Académica a través de acciones concretas que van más allá del discurso Institucional, implementando mecanismos efectivos que garantizan la aplicación consistente de estos principios en todos los niveles de nuestra Comunidad Universitaria.
APOYO A ESTUDIANTES Y DOCENTES DESDE LA INTEGRIDAD:
El apoyo administrativo a Estudiantes y Docentes debe basarse en Principios de Integridad, garantizando una atención igualitaria y sin discriminación. Cada interacción, desde una solicitud de notas hasta la gestión de permisos especiales, debe ser manejada con imparcialidad y transparencia.
Ante la detección de una falta en el ámbito administrativo, es crucial actuar con prontitud y apego a los procedimientos establecidos. La obligación de reportar y canalizar las irregularidades según las normativas internas es un pilar de la Integridad Institucional, ya que protege la Transparencia y la Justicia. (en el siguiente módulo conocerás más sobre la normativa de tu Universidad en este tema en específico).
VALORES DE LA INTEGRIDAD ACADÉMICA:
La gestión de trámites dentro de una Institución Educativa debe ser un ejemplo de Transparencia y Equidad. Es fundamental que cada proceso, desde la asignación de becas hasta la distribución de recursos, se rija por normas claras y accesibles para todos los miembros de la comunidad.
LA INTEGRIDAD Y LA CULTURA INSTITUCIONAL:
La Integridad es el cimiento de una Cultura Institucional robusta, promoviendo valores fundamentales como la Justicia, la Responsabilidad y la Confianza. Cuando la administración actúa con ética, se fortalece la reputación de la Institución, reflejándose en la convivencia diaria y en cada decisión tomada.
INTRODUCCIÓN
La Integridad en la Administración Institucional se refiere a la coherencia entre los valores declarados y las acciones diarias de quienes la conforman. Es la base sobre la cual se construye un ambiente de Confianza, Respeto y Justicia, esencial para el buen funcionamiento y el prestigio de cualquier organización.
En el ámbito educativo, la Integridad Administrativa es crucial para fomentar un clima organizacional positivo y asegurar la calidad de los servicios. Al garantizar la transparencia y la equidad en todos los procesos, se refuerza la credibilidad de la Institución y se promueve un desarrollo integral de estudiantes y docentes.
MÓDULO 2
Juan Alberto Pérez Torres
Created on September 25, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Akihabara Connectors Infographic
View
Essential Infographic
View
Practical Infographic
View
Akihabara Infographic
View
Interactive QR Code Generator
View
Witchcraft vertical Infographic
View
Halloween Horizontal Infographic
Explore all templates
Transcript
MÓDULO 2
LA INTEGRIDAD DESDE EL ROL ADMINISTRATIVO
3.TRÁMITES: TRANSPARENCIA Y EQUIDAD
5. Situaciones Límite: ¿Qué hacer ante una falta?
1. INTRODUCCIÓN
EVALUACIÓN MÓDULO 2
4. Apoyo a Estudiantes y Docentes desde la Integridad
2. LA INTEGRIDAD Y LA CULTURA INSTITUCIONAL
Evaluación Participativa: Casos de Deshonestidad Académica:
Da click aquí para accedera la evaluación en Forms.
COMPROMISO INSTITUCIONAL:
La Universidad Anáhuac Oaxaca reafirma su compromiso inquebrantable con la Integridad Académica a través de acciones concretas que van más allá del discurso Institucional, implementando mecanismos efectivos que garantizan la aplicación consistente de estos principios en todos los niveles de nuestra Comunidad Universitaria.
APOYO A ESTUDIANTES Y DOCENTES DESDE LA INTEGRIDAD:
El apoyo administrativo a Estudiantes y Docentes debe basarse en Principios de Integridad, garantizando una atención igualitaria y sin discriminación. Cada interacción, desde una solicitud de notas hasta la gestión de permisos especiales, debe ser manejada con imparcialidad y transparencia.
Ante la detección de una falta en el ámbito administrativo, es crucial actuar con prontitud y apego a los procedimientos establecidos. La obligación de reportar y canalizar las irregularidades según las normativas internas es un pilar de la Integridad Institucional, ya que protege la Transparencia y la Justicia. (en el siguiente módulo conocerás más sobre la normativa de tu Universidad en este tema en específico).
VALORES DE LA INTEGRIDAD ACADÉMICA:
La gestión de trámites dentro de una Institución Educativa debe ser un ejemplo de Transparencia y Equidad. Es fundamental que cada proceso, desde la asignación de becas hasta la distribución de recursos, se rija por normas claras y accesibles para todos los miembros de la comunidad.
LA INTEGRIDAD Y LA CULTURA INSTITUCIONAL:
La Integridad es el cimiento de una Cultura Institucional robusta, promoviendo valores fundamentales como la Justicia, la Responsabilidad y la Confianza. Cuando la administración actúa con ética, se fortalece la reputación de la Institución, reflejándose en la convivencia diaria y en cada decisión tomada.
INTRODUCCIÓN
La Integridad en la Administración Institucional se refiere a la coherencia entre los valores declarados y las acciones diarias de quienes la conforman. Es la base sobre la cual se construye un ambiente de Confianza, Respeto y Justicia, esencial para el buen funcionamiento y el prestigio de cualquier organización. En el ámbito educativo, la Integridad Administrativa es crucial para fomentar un clima organizacional positivo y asegurar la calidad de los servicios. Al garantizar la transparencia y la equidad en todos los procesos, se refuerza la credibilidad de la Institución y se promueve un desarrollo integral de estudiantes y docentes.