Competencias de liderazgo

Habilidades de liderazgo

¡Conoce los niveles para alcanzar el éxito!

Basico

Desarrolla y Conecta Equipos

Liderandote a ti mismo

Comunica con Impacto

Lidera en la Actualidad

Impacta a Través del Negocio

Toma Decisiones Estratégicas

Construye Colaboración

Basico

Basico

Basico

Basico

Basico

Comunica de manera clara y concisa las ideas, logrando negociar soluciones aceptables para todos.

Comparte información para influir positivamente en la entendimiento y/o las acciones de los demás.

Satisfactorio

Satisfactorio

Satisfactorio

Satisfactorio

Satisfactorio

Satisfactorio

Demuestra responsabilidad

Crea estrategias para comunicar de manera efectiva, considerando las necesidades de sus clientes, sabe posicionar ideas de manera adecuada para convencer, lleva a la acción a través de su comunicación.

Sobresale

Sobresale

Sobresale

Sobresale

Sobresale

Perspectiva análitica

Desarrolla Capacidad Organizacional

Fomenta la Excelencia

Demuestra Responsabilidad

PerspectivaAnalítica

Basico

Basico

Basico

Basico

Satisfactorio

Satisfactorio

Satisfactorio

Satisfactorio

Sobresale

Sobresale

Sobresale

Sobresale

Satisfactorio

• Utiliza el análisis de datos para identificar oportunidades con una perspectiva holística y con información fundamentada impactando el negocio positivamente.

Líder de equipos

• Influir, motivar y dirigir a otros para lograr objetivos comunes y desarrollando el potencial de quienes están bajo su dirección para su rol de hoy y del futuro

Básico

• Entrega de manera consiste resultados con calidad a tiempo y generalmente cumpliendo estándares elevados de precisión y calidad

Satisfactorio

• Lidera iniciativas transformacionales, estableciendo expectativas consistentes para tomar decisiones difíciles que aseguren la rentabilidad.
• Usa la tecnología y procesos flexibles para adaptarse a los cambios del negocio

Sobresale

• Crea estrategias para comunicar de manera efectiva, considerando las necesidades de sus clientes, sabe posicionar ideas de manera adecuada para convencer, lleva a la acción a través de su comunicación.
• Sabe dosificar la información, guiar a su audiencia con capacidad de síntesis y claridad provocando resultados en la conversación.

Básico

• Enfoca su tiempo en lo importante, identifica prioridades y demuestra su responsabilidad.
• Planea eficazmente para balancear sus actividades y se adapta de manera rápida a los cambios.
• Demuestra compromiso para seguir aprendiendo de manera continua.

Básico

• Anticipa brechas de capacidades y diseña planes para hacer frente a las necesidades de organización.

Satisfactorio

• Crea estrategias para lograr objetivos a largo plazo con impacto positivo para las partes interesadas del negocio.

Sobresale

• Construye redes sostenibles de colaboración y confianza, remueve barreras funcionales para colaborar efectivamente.
• Es capaz de centrarse en el proceso de colaboración para construir sin imponer logrando sinergia de equipo.

Sobresale

• Adapta y revitaliza los procesos de negocio en respuesta a un entorno que cambia rápidamente, incluso en momentos de incertidumbre.

Básico

• Promueve las ideas de su equipo en un ambiente de inclusión y respeto.

Sobresale

• Establece puntos de referencia basados ​​en la excelencia de la industria e inspira a los empleados a lograrlos

Sobresale

• Promueve que individuos y equipos asuman riesgos calculados, tomen decisiones y aprendan de los errores.
• Toma decisiones audaces individuales y de equipo cuando es necesario y enfrenta los desafíos con determinación
• Tiene la capacidad de crear redes de colaboración en el sistema KO, en el sistema local de innovación (ej universidades) y sabe apalancar talento interno y externo creando ecosistemas.

Satisfactorio

• Desafía consistentemente lo que funciona y lo que no funciona para mejorar continuamente.
• Promueve que las personas y los miembros del equipo comprendan el impacto de sus contribuciones

Liderando el negocio

• Desarrollar y entregar una estrategia global que transforme el negocio.

Satisfactorio

• Comunica de manera asertiva, entiende de manera efectiva los mensajes, reacciones y puntos de vista de los demás.
• Sabe influenciar para obtener resultados, incluso en momentos complicados.

Liderándote a ti mismo

• Entregar resultados de manera consistente a través de una eficiente gestión de sus funciones y proyectos, viviendo nuestros principios culturales AC.

Demuestra responsabilidad

Asume la responsabilidad por los resultados adaptándose y aprendiendo consistentemente.

Sobresale

Satisfactorio

Básico

• Enfrenta desafíos con resiliencia, aprende de los errores y convierte las lecciones en oportunidades de mejora, motivando a otros a ser mas responsables y efectivos.
• Desde su rol lidera procesos de cambio con buenas ideas/ propuestas, además de motivar a otros para su adaptación. Se anticipa a posibles cambios en los planes, prepara y planea de manera anticipada los siguientes pasos.
• Realiza una constante búsqueda de experiencias de aprendizaje que lo lleven mas allá de su zona de confort y en pro de su autodesarrollo.

• Detecta de manera proactiva temas críticos a resolver y puede abordarlos de manera ágil, definiendo y priorizando planes de acción.
• Se compromete e impulsa los proceso de cambio, adaptando sus rutinas aun en momentos críticos.
• Aprovecha al máximo los recursos de desarrollo para su rol, además de aceptar retos que le permitan ampliar sus conocimientos.

• Enfoca su tiempo en lo importante, identifica prioridades y demuestra su responsabilidad.
• Planea eficazmente para balancear sus actividades y se adapta de manera rápida a los cambios.
• Demuestra compromiso para seguir aprendiendo de manera continua.

Título

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Subtítulo

Básico

• Integra a clientes y proveedores (internos y/o externos) para impulsar el éxito mutuo.

Básico

• Comunica de manera clara y concisa las ideas, logrando negociar soluciones aceptables para todos.

Satisfactorio

• Impulsa al equipo a desarrollar nuevas tareas y tomar nuevas responsabilidades brindando igualdad de oportunidades para todos.
• Sabe influenciar para obtener resultados, incluso en momentos complicados.

Sobresale

• Empodera, acompaña y desarrolla intencionalmente al equipo aprovechando los diferentes puntos de vista.
• Brinda un amplio rango de recursos y experiencias para promover el desarrollo continuo de sus empleados.
• Tiene la capacidad de crear redes de colaboración en el/los sistemas fuera y dentro del negocio, ademas sabe apalancar talento interno y externo creando ecosistemas.

Comunica con impacto

Comparte información para influir positivamente en la entendimiento y/o las acciones de los demás.

Satisfactorio

• Detecta de manera proactiva temas críticos a resolver y puede abordarlos de manera ágil, definiendo y priorizando planes de acción.
• Se compromete e impulsa los proceso de cambio, adaptando sus rutinas aun en momentos críticos.
• Aprovecha al máximo los recursos de desarrollo para su rol, además de aceptar retos que le permitan ampliar sus conocimientos

Perspectiva Analitica

Utiliza información para crear una perspectiva amplia del negocio, integrando datos de diferentes fuentes.

Sobresale

Satisfactorio

Título

Básico

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• Tiene la capacidad de presentar la información de una manera sistémica con datos que cuenten una historia y su contexto para fortalecer las ideas de sus propuestas.

• Utiliza el análisis de datos para identificar oportunidades con una perspectiva holística y con información fundamentada impactando el negocio positivamente.

Subtítulo

• Toma decisiones considerando el análisis de datos.

Satisfactorio

• Utiliza la comprensión de las diferencias locales y globales para resolver problemas, adaptar prácticas, reconocer oportunidades y crear ventajas/valor.
• Sabe influenciar para obtener resultados, incluso en momentos complicados.

Satisfactorio

• Pone en marcha su creatividad para buscar soluciones innovadoras y/o disruptivas, evaluando los impactos y riesgos.
• Tiene una visión sistémica del negocio, entendiendo el impacto de sus acciones a través de la organización.

Satisfactorio

• Logra objetivos, a pesar de los obstáculos y contratiempos, colabora de manera persistente, generando la confianza con otros para presentar ideas en conjunto, incluyendo diferentes puntos de vista.
• Sabe influenciar para obtener resultados, incluso en momentos complicados.

Sobresale

• Identifica problemas emergentes o tendencias clave en situaciones complejas y ambiguas, definiendo e implementando planes de acción estratégicos para crear valor.

Básico

• Conoce de cerca las particularidades y complejidades de nuestro negocio, anticipa tendencias y responde con propuestas que agregan valor.

Básico

• Responde adecuadamente a las amenazas que enfrenta el negocio desde su tramo de control.

Básico

• Colabora de manera consiste con otros para cumplir sus metas y objetivos, construyendo relaciones de confianza y cooperación.
• Tiene entendimiento amplio de las prioridades, retos y preocupaciones de sus colaboradores para crear redes de colaboración con ayuda mutua.

Sobresale

• Tiene la capacidad de presentar la información de una manera sistémica con datos que cuenten una historia y su contexto para fortalecer las ideas de sus propuestas.

Sobresale

• Construye mejores practicas, nuevos modelos y estrategias de negocio con alto impacto escalable a lo largo de la organizacion.
• Sabe dosificar la información, guiar a su audiencia con capacidad de síntesis y claridad provocando resultados en la conversación.

Básico

• Toma decisiones considerando el análisis de datos.

Sobresale

• Enfrenta desafíos con resiliencia, aprende de los errores y convierte las lecciones en oportunidades de mejora, motivando a otros a ser mas responsables y efectivos.
• Desde su rol lidera procesos de cambio con buenas ideas/ propuestas, además de motivar a otros para su adaptación. Se anticipa a posibles cambios en los planes, prepara y planea de manera anticipada los siguientes pasos.
• Realiza una constante búsqueda de experiencias de aprendizaje que lo lleven mas allá de su zona de confort y en pro de su autodesarrollo.