Debate

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Debate:“¿Qué pesa más en el éxito de una empresa: la cultura organizacional y sus valores o el capital social y las redes de confianza?”

Estructura del debate

• Investigación
• Cada equipo tendrá 20 minutos para investigar sobre el tema central a debatir
• Formación de equipos (dos posturas):
• Equipo 1: Defiende que el factor clave es la cultura organizacional y los valores compartidos.
• Equipo 2: Defiende que lo más determinante es el capital social y las redes de confianza.

• Estructura del Debate
• Cada grupo debe designar un moderador, presentadores a favor|contra del tema.
• La presentación inicial de cada grupo debe ser breve y centrarse en los puntos clave de su posición.
• Desarrollo del Debate:
• 1er hit
• Los presentadores a favor inician con una presentación de 3 minutos.
• Los presentadores en contra responden con una presentación de 3 minutos.
• 2do hit
• Los presentadores a favor muestran los argumentos que avalan su tesis - 3 minutos
• Los presentadores en contra muestran los argumentos que debaten la tesis - 3 minutos
• 3er hit
• Los presentadores a favor defienden su postura y realizan su cierre - 4 minutos
• Los presentadores en contra cuestionan la postura y realizan su cierre - 4 minutos
• Momento de votación