Prêt à relever le défi ?

Quand et comment parler de sa RQTH en entretien d'embauche ?

Ce module se compose de plusieurs mises en situations.

Prêt à relever le défi ?

Il dure environ 3 minutes

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Les référentes JSH

Campus de Nantes, iA Sup’ Campus, La Roche-sur-Yon et les Sables d’Olonne :

Christine GILLET – christine.gillet@ia-formation.fr

Sandrine TANQUEREL – sandrine.tanquerel@ia-formation.fr

tel : 02 72 56 84 00

Campus de Saint-Nazaire, Savenay et Pornic :

Elise Lancelot – elise.lancelot@ia-formation.fr

tel : 02 40 44 61 75

SITUATION 1/4

Selon vous, que faut-il faire dans cette situation ?

Choisissez la réponse. Puis, cliquez sur 'Valider'.

Feedback Situation 1

Votre CV, c'est le décrocheur d’entretien.

Votre CV, c’est votre vitrine.

Parlez de vos parcours, compétences, expériences... Attendez l’entretien pour aborder la question de votre RQTH si vous le souhaitez.

EXCEPTION Un handicap nécessitant un aménagement pour l’entretien Exemple : une personne sourde / malentendante peut indiquer sur son CV qu’elle ne peut pas être contactée par téléphone.

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SITUATION 2/4

Selon vous, que faut-il faire dans cette situation ?

Choisissez la réponse. Puis, cliquez sur valider.

Feedback Situation 2

Le début, c'est le moment de votre pitch !

Réussissez votre pitch !

Lors du tout premier échange, focus sur vos compétences, expériences et motivations.

ASTUCEIl n'y a pas qu'un seul bon moment pour aborder vos besoins d'aménagements. Abordez cette question comme toute autre question logistique.Vous pouvez en parler lors de l'échange avec des RH.

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SITUATION 3/4

Selon vous, que faut-il faire dans cette situation ?

Choisissez la réponse. Puis, cliquez sur 'Valider'.

Feedback Situation 3

Le pouvoir du choix, c'est à vous !

Renseignez-vous en amont sur une entreprise

C’est une excellente pratique de se renseigner afin de savoir si une entreprise est dans une politique d'intégration d'employés en situation de handicap et si elle est adaptée plus précisément à vos besoins et difficultés.

ASTUCES :

• Les entreprises communiquent sur leurs sites et réseaux
• Vous pouvez faire des entretiens d'information
• Utilisez un tableau de bord dédié

Prenez un rendez-vous avec votre référent iA pour un accompagnement plus personnalisé.

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SITUATION 4/4

Selon vous, que faut-il faire dans cette situation ?

Choisissez les bonnes réponses. Puis, cliquez sur 'Valider'.

Feedback Situation 4

Parler de sa RTQH c'est son choix !

Soyez précis et partagez le pertinent

Si on décide d’aborder la question de sa RQTH en entretien, il faut préciser les aménagements dont on a besoin en lien avec le poste.

ASTUCE : Rassurer le futur employeur qu’on a bien validé son projet et qu’on est motivé et compétent. Prenez un rendez-vous avec votre référent iA pour un accompagnement plus personnalisé.

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BIEN JOUÉ !

Vous pouvez maintenant réfléchir à votre propre situation !

Avez-vous envie de parler de votre RQTH ?

Quels sont les aménagements dont vous auriez besoin ?

Avez-vous besoin de conseils plus individuels ?

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