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Grupo de trabajo y Equipo de trabajo en el área laboral
Viviana Mendoza
Created on September 24, 2025
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Transcript
Grupo de trabajo y Equipo de trabajo en el área laboral
Diferencias, características y beneficios.
Empezar
Introducción
El trabajo en conjunto es clave en las organizaciones. Existen dos formas principales: grupo de trabajo y equipo de trabajo. Cada una tiene características propias y usos diferentes en el área laboral.
Grupo de trabajo
Es la integración de dos o más personas que trabajan de manera independiente. Cada integrante tiene funciones definidas y responsabilidad individual. El objetivo está ligado a la organización y es establecido por un líder. Los resultados dependen de las aportaciones individuales.
Es un conjunto de personas que trabajan de forma organizada con un objetivo común.Existe colaboración, roles complementarios y responsabilidad compartida. Las decisiones se toman en conjunto y los resultados son colectivos.
Equipo de trabajo
Características de un equipo de trabajo
Propósito claroResolución de problemas en conjuntoRelaciones externasDiversidad y complementariedadColaboración y autorregulación
Características de un grupo de trabajo
Funciones definidasUn solo líderTareas individualesResponsabilidad autónomaResultados individuales
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Diferencias principales
Grupo de trabajo
Equipo de trabajo
Liderazgo compartido 🤝 Objetivos en conjunto 🎯 Responsabilidad compartida ✔️ Trabajo colaborativo 👥 Resultados colectivos 📈
Un solo líder 👤 Objetivos definidos por líder 📑Responsabilidad individual 🔒 Trabajo independiente 🚶 Resultados individuales 📊
Beneficios del trabajo en equipo
- Participación y compromiso 🙌
- Compañerismo y unión 💙🤗
- Sentido de pertenencia 🏷️
- Nuevas ideas y aprendizaje 💡📚
- Mejor clima laboral 🌞
Ciclo de un equipo de trabajo
Formación
Creación de identidad
Normalización
🔚
Disolución por finalización o incompatibilidad
Desempeño
Conclusiones
Tanto el grupo como el equipo de trabajo son útiles en el área laboral. Su aplicación depende del tipo de proyecto y de los objetivos de la empresa. El líder es clave para guiar la dinámica adecuada.