Pensamiento administrativo

Evolución del pensamiento administrativo

21760 - 1840

2476 d.C. - 1453 d.C.

3,500 a.C.

Revolución industrial

Edad media

Época primitiva

Siglo IX – Siglo XV

1900 - 1999

3,500 a.C. - 476 d.C.

Siglo XX

Época feudal

Edad antigua.

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN I DOCENTE: IVONNE MUÑOZ SÁNCHEZBLANCA SUSANA JUÁREZ GUEVARA GRUPO: 514 TURNO: VESPERTINO

Época feudal

Dentro de la Edad Media se consolidó el feudalismo como forma de organización. La tierra era la principal fuente de riqueza, y el señor feudal ejercía control sobre los siervos a cambio de protección. La administración se enfocaba en la gestión de las cosechas, el cobro de tributos y la seguridad de los territorios, con un esquema rígido de autoridad. (Reyes Ponce, 2002)

Época primitiva (prehistoria)

En esta etapa, la administración surgió de manera natural y comunitaria. Los grupos humanos organizaban sus actividades de supervivencia mediante la división de tareas simples: unos cazaban, otros recolectaban frutos o cuidaban el fuego. No existían jerarquías formales, pero sí una coordinación básica que permitía a la tribu subsistir en conjunto. (Chiavenato, 2006)

Edad media

Durante la Edad Media, la administración estuvo fuertemente vinculada a la Iglesia y al sistema feudal. Los señores feudales controlaban la tierra y a los campesinos, mientras que la Iglesia regulaba la vida social y económica mediante normas estrictas. La obediencia, la lealtad y el servicio eran los pilares de la organización. (Münch, 2010)

Revolución Industrial

Con la Revolución Industrial, la administración dio un gran salto al enfrentarse a las fábricas y la producción en masa. Se establecieron horarios, especialización de tareas y supervisión estricta para lograr mayor eficiencia. La organización del trabajo se volvió fundamental, y comenzaron a desarrollarse principios que luego darían origen a las teorías administrativas modernas. (Chiavenato, 2006)

Edad antigua

Con las primeras civilizaciones como Egipto, Grecia y Roma, la administración se volvió más compleja. Se organizaron grandes proyectos como la construcción de pirámides, templos y caminos, lo que requirió jerarquías, supervisores y registros escritos. La autoridad estaba concentrada en reyes, emperadores o sacerdotes, quienes daban órdenes y controlaban los recursos. (Koontz & Weihrich, 2004)

Siglo XX

Durante el siglo XX surgieron las principales teorías administrativas que aún influyen en la actualidad. Autores como Frederick Taylor (administración científica), Henri Fayol (teoría clásica) y Elton Mayo (teoría de las relaciones humanas) aportaron ideas sobre eficiencia, división del trabajo, motivación y organización formal. La administración se consolidó como una disciplina científica y profesional. (Koontz & Weihrich, 2004; Chiavenato, 2006).