Activité 7 - Le maintien dans l'emploi

EN ENTREPRISE

HANDICAP

Comprendre et agir

Le maintien dans l'emploi

Continuer

Définition

Le maintien dans l’emploi fait référence à toute situation d’inaptitude ou de risque d’inaptitude, susceptible de constituer une menace pour l’emploi du/de la salarié.e. C'est un ensemble d’actions pour qu’un.e collaborateur.rice continue à exercer de manière durable une activité professionnelle adaptée à son état de santé. La démarche se veut partenariale et dans une logique de parcours.

Les acteurs du maintien dans l'emploi

Soins

Medecin traitant Autres soignants

Assurance maladie

Médecin conseil Services administratifs Assistantes sociales Service prévention risques professionnels

Le salariéconcerné

Entreprise

Medecin du travail Employeur/DRH Représentant du personnel Le.a référent.e handicap

Expert.es

Cap Emploi MDPH AGEFIPH Compensation handicap au travail

Cliquez sur les flèches pour découvrir les acteurs du maintien dans l'emploi

Les experts handicap

Compensation handicap au travail

AGEFIPH

Cap Emploi

EN ENTREPRISE

HANDICAP

Comprendre et agir

Cap EMPLOI

Vers l’emploi : en vu d’une insertion professionnelle durable Dans l'emploi : maintien, évolution professionnelle, transition professionnelle

Les cap emploi assurent l’accompagnement.

AGEFIPH

Depuis 2018, l'Agefiph informe et accompagne les entreprises pour identifier et mettre en place des solutions pour intégrer le handicap en entreprise et répondre à leurs obligations d’emploi. L'Agefiph anime le Réseau de Référents handicap national.

L'AGEFIPH finance les services et gère les aides financières destinées aux personnes en situations de handicap et aux entreprise privées.