bienvenue
E.LECLERC ARLES
ENTRER
E.LECLERC
EN QUELQUES CHIFFRES
LES STRUCTURES
L'ENSEIGNE E.LECLERC
1982
2010
2012
2014
Lancement des travaux
Création du 1er magasin
Rachat du magasin par M. et Mme Mennesson
Ouverture du nouveau magasin
Ouverture du nouveau magasin le 09 mai (5830m2)
Situé Chemin des Moines (surface de vente : 1200m2)
Construction du nouveaumagasin
2021
2022
2024
Travaux de renouveau et ouverture d'un Espace Culturel
Agrandissement de la surface de vente
Ouverture d'une Agence de Voyages
+ 1500m2 de surfacede vente
L'ENTREPRISE
en quelques mots...
Surface de vente du magasin : 6 900 m2 Nombre de clients moyen : 1 100 000 / an Panier moyen : 50€ Notre Drive : Nombre de clients moyen : 65 000 / an Panier moyen : 107€
L'ENTREPRISE
NOS CONCEPTS
LES INFORMATIONS PRATIQUES
On a tous un rôle à jouer, trouvez le vôtre !
Au plus proche de nos clients
Fonctions commerciales
Fonctions support (Administratif)
NOS METIERS
NOS RÈGLES DE VIE
Acteur de la sécurité : je détecte et j'alerte face au moindre risque.
Je salue chaque collègue : ma politesse construit notre cohésion.
Badge, EPI et tenue portés : je suis prêt et protégé pour ma mission.
Je ne mange ni face aux clients, ni en zone technique (réserves, labos, Drive), ni les produits détériorés.
100% disponible : mon téléphone s'efface au travail et devant nos clients.
Achats vérifiés : je garantis la transparence de mes consommations.
Ponctuel et fiable : je respecte l'organisation de mon équipe. J'anticipe mes absences.
NOS RÈGLES DE VIE
Les EPI
Je porte les vêtements qui me sont fournis (vestes , tee-shirts...) et j’affiche mon badge nominatif pour être identifié par les clients. Pour les caisses, vous devez porter un bas de couleur noire. Pas de jogging, ni de shorts
pour le respect de la tenue professionnelle.
LA TENUE DE TRAVAIL
handicap
santé au travail
- Sensibilisation de l’encadrement aux situations de handicap
- Collaboration avec le médecin du travail pour aménager les postes et maintenir l’emploi
- Partenariat avec une association locale pour l’emploi en milieu protégé
- Accompagnement personnalisé assuré par l’entreprise Handicap et Solutions, contact : Emmanuelle BOUDET
Médecin du travail : Dr J. Huguet Contact : 04 90 96 70 36 – arles@aismt13.fr Adresse : 1 rue Nicolas Copernic – ZI Nord, 13200 Arles
Référente Handicap : Sophie ZAEGEL (RRH) disponible pour vous accompagner
Nos actions
mobilité interne :
les avantages
Construisez votre parcours avec nous !
Travailler chez nous, c'est être partenaire de notre réussite.
Obligatoire pour une entreprise de notre taille, elle vous permet de recevoir une partie des bénéfices annuels que vous avez contribué à générer
Mis en place à notre initiative, ce dispositif facultatif vous récompense en fonction de l'atteinte de nos objectifs de performance.
L’Évolution Hiérarchique : Nous privilégions le talent interne pour nos postes à responsabilités. La majorité de nos managers sont issus de la promotion interne.
La mobilité entre rayons : Changez de rayon selon vos besoins et nos opportunités. Découvrez de nouveaux produits et de nouvelles missions (ex: passer du secteur Poissonnerie à Fruits et légumes)
Nos actions
Comprendre votre rémunération
SMIc Net : 1 443,11 €*
SMIC Brut : 1 823,03 €
Le Salaire BrutC’est le montant total avant toute déduction. Il correspond à la valeur de votre travail fixée dans votre contrat de travail, incluant vos heures et vos primes. Entre le brut et le net, environ 21% à 23% du salaire sont prélevés. Ces sommes financent votre protection sociale (retraite, assurance maladie, chômage, maternité).
Le Salaire Net C’est la somme que vous recevez réellement sur votre compte bancaire à la fin du mois, après déduction des cotisations sociales.
vs
*(pour 35h/semaine) en 2026.
Nos actions
Merci pour votre attention !
3 Les SCA (16 coopérations régionales)
Notre SCA s’appelle la LECASUD, elle est située au Luc en Provence.
1 ACDLec (Association des Centres Distributeurs E.Leclerc)
Les outils spécialisés :
Pour valoriser les savoir-faire du Mouvement, plusieurs entités spécialisées ont été créées. Elles jouent un rôle clé dans la construction d’une offre différenciante : SIPLEC : importation et achat de carburants, produits non alimentaires SCAPMAREE : La centrale d’achat des produits de la mer E.Leclerc SCAMARK : développement des marques de distributeur SCAPAUTO : gestion des centres auto L’Auto E.Leclerc DEVINLEC : gestion du Manège à Bijoux
2 GALEC (Groupement d’Achat des centres E.Leclerc)
Laure et Arnaud Mennesson Nos adhérents
Le mouvement E.Leclerc est une coopérative qui rassemble des magasins indépendants, dirigés par des chefs d'entreprise (seul.e ou en couple) qui sont appelés "adhérents". Pour devenir adhérent, il faut avoir mené une partie de sa carrière professionnelle chez E.Leclerc : avoir occupé différents postes au sein du magasin, avoir travaillé dans plusieurs centres E.Leclerc et dans plusieurs régions. C'est au terme d'un parcours de plusieurs années, après une évaluation par plusieurs pairs, qu'un salarié est alors encouragé à devenir adhérent. Plusieurs adhérents décident alors de l'aider à reprendre un magasin, y compris en se prêtant caution auprès des banques pour que le futur adhérent obtienne ses prêts. Une fois devenu chef d'entreprise, cet ex-salarié aura pour mission d'accompagner de futurs autres salariés vers l'entrepreneuriat en les soutenant dans leurs parcours. Les engagements d'un adhérent E.Leclerc :
- Défendre le pouvoir d'achat des consommateurs et être le moins cher de la zone de chalandise = le pilier du Mouvement E.Leclerc
- Participer activement à la vie du Mouvement Leclerc : en donnant de son temps et ses compétences au service de l'enseigne
- Respecter la politique sociale du mouvement E.Leclerc, partager la création de valeur avec ses collaborateurs, notamment avec un accord d'intéressement
- Transmettre et parrainer : Les adhérents s'engagent à parrainer de futurs dirigeants, salariés de l'enseigne, dans leurs apprentissages et leurs projets pour qu'à leur tour ils deviennent adhérents à l'Association Des Centres E.Leclerc et propriétaires de magasin
Nos métiers
- Manageur de département
- Manageur de rayon
- Responsable de caisse
- Responsable de concept ( Drive, Parapharmacie, Location...)
Nos métiers
RH, finances & administration
- Agent administratif
- Comptable
- Gestionnaire de facturation
- Responsable comptabilité
- Trésorier
- Chargé des ressources humaines
- Gestionnaire de paie
- Responsable RH
Qualité & sécurité :
- Responsable qualité/ hygiène
- Responsable sécurité
- Technicien de maintenance
Marketing & communication :
- Responsable informatique et communication
- Assistant de communication
Des fonctions pratiques...
100% GRATUITE & DIGITALE
Nos métiers
- Employé polyvalent
- Hôte d’accueil
- Préparateur de commande
- Technicien SAV
- Vendeur-conseil Manège à Bijoux
- Vendeur-conseil parapharmacie
- Boucher / Boulanger/ Poissonnier
- Charcutier-Traiteur
- Fromager
- Pâtissier
- Caviste
- Vendeur conseil
- Agent de voyage
- Chargé de location
- Libraire
Chaussures de sécurité, cutter de sécurité, gants anti-coupures vous seront fournis dès votre arrivée ainsi que d’autres équipements spécifiques en fonction de votre rayon. Leur utilisation est obligatoire dans votre intérêt.
atelier
Célia AUGRAS
Created on September 24, 2025
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E.LECLERC ARLES
ENTRER
E.LECLERC
EN QUELQUES CHIFFRES
LES STRUCTURES
L'ENSEIGNE E.LECLERC
1982
2010
2012
2014
Lancement des travaux
Création du 1er magasin
Rachat du magasin par M. et Mme Mennesson
Ouverture du nouveau magasin
Ouverture du nouveau magasin le 09 mai (5830m2)
Situé Chemin des Moines (surface de vente : 1200m2)
Construction du nouveaumagasin
2021
2022
2024
Travaux de renouveau et ouverture d'un Espace Culturel
Agrandissement de la surface de vente
Ouverture d'une Agence de Voyages
+ 1500m2 de surfacede vente
L'ENTREPRISE
en quelques mots...
Surface de vente du magasin : 6 900 m2 Nombre de clients moyen : 1 100 000 / an Panier moyen : 50€ Notre Drive : Nombre de clients moyen : 65 000 / an Panier moyen : 107€
L'ENTREPRISE
NOS CONCEPTS
LES INFORMATIONS PRATIQUES
On a tous un rôle à jouer, trouvez le vôtre !
Au plus proche de nos clients
Fonctions commerciales
Fonctions support (Administratif)
NOS METIERS
NOS RÈGLES DE VIE
Acteur de la sécurité : je détecte et j'alerte face au moindre risque.
Je salue chaque collègue : ma politesse construit notre cohésion.
Badge, EPI et tenue portés : je suis prêt et protégé pour ma mission.
Je ne mange ni face aux clients, ni en zone technique (réserves, labos, Drive), ni les produits détériorés.
100% disponible : mon téléphone s'efface au travail et devant nos clients.
Achats vérifiés : je garantis la transparence de mes consommations.
Ponctuel et fiable : je respecte l'organisation de mon équipe. J'anticipe mes absences.
NOS RÈGLES DE VIE
Les EPI
Je porte les vêtements qui me sont fournis (vestes , tee-shirts...) et j’affiche mon badge nominatif pour être identifié par les clients. Pour les caisses, vous devez porter un bas de couleur noire. Pas de jogging, ni de shorts pour le respect de la tenue professionnelle.
LA TENUE DE TRAVAIL
handicap
santé au travail
Médecin du travail : Dr J. Huguet Contact : 04 90 96 70 36 – arles@aismt13.fr Adresse : 1 rue Nicolas Copernic – ZI Nord, 13200 Arles
Référente Handicap : Sophie ZAEGEL (RRH) disponible pour vous accompagner
Nos actions
mobilité interne :
les avantages
Construisez votre parcours avec nous !
Travailler chez nous, c'est être partenaire de notre réussite.
- Prime de participation :
Obligatoire pour une entreprise de notre taille, elle vous permet de recevoir une partie des bénéfices annuels que vous avez contribué à générer- Prime d'intéressement :
Mis en place à notre initiative, ce dispositif facultatif vous récompense en fonction de l'atteinte de nos objectifs de performance.L’Évolution Hiérarchique : Nous privilégions le talent interne pour nos postes à responsabilités. La majorité de nos managers sont issus de la promotion interne.
La mobilité entre rayons : Changez de rayon selon vos besoins et nos opportunités. Découvrez de nouveaux produits et de nouvelles missions (ex: passer du secteur Poissonnerie à Fruits et légumes)
Nos actions
Comprendre votre rémunération
SMIc Net : 1 443,11 €*
SMIC Brut : 1 823,03 €
Le Salaire BrutC’est le montant total avant toute déduction. Il correspond à la valeur de votre travail fixée dans votre contrat de travail, incluant vos heures et vos primes. Entre le brut et le net, environ 21% à 23% du salaire sont prélevés. Ces sommes financent votre protection sociale (retraite, assurance maladie, chômage, maternité).
Le Salaire Net C’est la somme que vous recevez réellement sur votre compte bancaire à la fin du mois, après déduction des cotisations sociales.
vs
*(pour 35h/semaine) en 2026.
Nos actions
Merci pour votre attention !
3 Les SCA (16 coopérations régionales)
Notre SCA s’appelle la LECASUD, elle est située au Luc en Provence.
1 ACDLec (Association des Centres Distributeurs E.Leclerc)
Les outils spécialisés :
Pour valoriser les savoir-faire du Mouvement, plusieurs entités spécialisées ont été créées. Elles jouent un rôle clé dans la construction d’une offre différenciante : SIPLEC : importation et achat de carburants, produits non alimentaires SCAPMAREE : La centrale d’achat des produits de la mer E.Leclerc SCAMARK : développement des marques de distributeur SCAPAUTO : gestion des centres auto L’Auto E.Leclerc DEVINLEC : gestion du Manège à Bijoux
2 GALEC (Groupement d’Achat des centres E.Leclerc)
Laure et Arnaud Mennesson Nos adhérents
Le mouvement E.Leclerc est une coopérative qui rassemble des magasins indépendants, dirigés par des chefs d'entreprise (seul.e ou en couple) qui sont appelés "adhérents". Pour devenir adhérent, il faut avoir mené une partie de sa carrière professionnelle chez E.Leclerc : avoir occupé différents postes au sein du magasin, avoir travaillé dans plusieurs centres E.Leclerc et dans plusieurs régions. C'est au terme d'un parcours de plusieurs années, après une évaluation par plusieurs pairs, qu'un salarié est alors encouragé à devenir adhérent. Plusieurs adhérents décident alors de l'aider à reprendre un magasin, y compris en se prêtant caution auprès des banques pour que le futur adhérent obtienne ses prêts. Une fois devenu chef d'entreprise, cet ex-salarié aura pour mission d'accompagner de futurs autres salariés vers l'entrepreneuriat en les soutenant dans leurs parcours. Les engagements d'un adhérent E.Leclerc : - Défendre le pouvoir d'achat des consommateurs et être le moins cher de la zone de chalandise = le pilier du Mouvement E.Leclerc - Participer activement à la vie du Mouvement Leclerc : en donnant de son temps et ses compétences au service de l'enseigne - Respecter la politique sociale du mouvement E.Leclerc, partager la création de valeur avec ses collaborateurs, notamment avec un accord d'intéressement - Transmettre et parrainer : Les adhérents s'engagent à parrainer de futurs dirigeants, salariés de l'enseigne, dans leurs apprentissages et leurs projets pour qu'à leur tour ils deviennent adhérents à l'Association Des Centres E.Leclerc et propriétaires de magasin
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RH, finances & administration
Qualité & sécurité :
Marketing & communication :
Des fonctions pratiques...
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