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Presentación DHD
RAUL HDZ
Created on September 24, 2025
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Transcript
equipos y grupos DE TRABAJO
índice
01. equipo de trabajo.
02. grupo de trabajo.
03. diferencias.
04. trabajo en equipo.
Conjunto de dos o más individuos que se interrelacionan, analizan información, están presentes en las controversias y, en muchas ocasiones, piensan de forma distinta uno del otro, pero siempre enfocados en un objetivo común. A continuación, veremos algunas caracterísitcas:
equipo de trabajo
balanceados y diversos
relaciones externas
solucionan problemas y toman decisiones
Propósito claro
Se tienen diferentes características como género, cultura, edad, nivel de experiencia, diferentes habilidades y actitudes.
Se tiene una buena relación fuera de lo laboral para fortalecer las dinámicas de grupo al momento de trabajar.
Los integrantes se esfuerzan por tomar decisiones cuando existen diferencias en las opiniones; las decisiones finales se toman por medio de un consenso.
Se comparte un mismo propósito y existe una responsabilidad compartida para el logro de objetivos ya sea a corto, mediano o largo plazo.
grupo de trabajo
Se le llama grupo de trabajo a la integración entre dos o más individuos que desempeñan sus actividades y responsabilidades de manera independiente con la finalidad de lograr un objetivo general, ellos no necesariamente trabajan juntos, uno con el otro, aunque pueden compartir el espacio.
Los resultados de un grupo son fruto de las aportaciones de cada uno de sus miembros quienes muchas veces realizan una actividad similar, tienen el mismo jefe y están cerca uno del otro pero siendo autónomos, es decir, cada uno realiza sus actividades y responde por sus resultados de manera individual.
diferencias entre:
equipo de trabajo
grupo de trabajo
Esta enfocado en tener un liderazgo compartido
Solo existe un líder
Los resultados se deciden en conjunto
el resultado de su trabajo es individual
La responsabilidad de los integrantes es individual
La responsabilidad es compartida
El trabajo es grupal, existe una relación estrecha entre sus integrantes
el objetivo del grupo está ligado a los de la organización
El equipo evalúa las situaciones para resolver los problemas en conjunto
EL LÍDER TOMA LAS DECISIONES
La autoridad y jerarquía es compartida
existen niveles jerárquicos fijos
Es el trabajo realizado por diversas personas en donde cada uno de sus miembros tiene responsabilidades distintas, pero todos enfocados en un mismo objetivo, complementando un proceso, Algunos beneficios para este tipo de trabajo son:
trabajo en equipo
TRABAJO EN EQUIPO
DIÁLOGO ABIERTO
Conduce a generar mejores ideas y mejor toma de decisiones.
El intercambio de información fluye de mejor manera debido a que la comunicación es eficiente.
INVOLUCRAMIENTO
APRENDIZAJE
Los integrantes participan activamente en el proceso y todos toman parte del problema.
Debido al compromiso de los integrantes existe mayor apertura al aprendizaje.
TOLERANCIA
COMPROMISO
Mayor comprensión de que existen opiniones y perspectivas distintas.
Los integrantes forman parte activa de la solución, indispensable para el logro de los objetivos.
NUEVAS IDEAS
ESTABILIDAD
Al formar parte activa de la problemática, las ideas para su solución aumentan.
Existe un sentido de confianza, certidumbre y seguridad entre los miembros del equipo.
gracias por ver!
TUTOR: Fidel Moreno Briceño ALUMNO: Raúl Delgado Hernández MATRÍCULA: BNL096240 CARRERA: Lic. Recursos Humanos