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Revolucion industrial

MELANIE SARED SANCHEZ GARCIA

Created on September 24, 2025

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Transcript

MELANIE Y FRIDA 5TO SEMESTRE

Evolucion de la Administracion y Gestion

Origenes Antiguos

Revolucion industrial

Edad media

(siglo V – XV)

(siglo XVIII – XIX)

(5000 a.C. – 4000 a.C.)

(siglo XVIII – XIX)

(500 a.C. – 476 d.C.)

Grecia y Roman

Administracion

TEORIA CLASICA (1916)

Evento: Henri Fayol. Descripción: Define funciones administrativas (planear, organizar, dirigir, controlar). Impacto: Modelo estructurado de la gestión empresarial.

revolucion industral

La Revolución Industrial marcó un antes y un después en la administración, porque obligó a crear nuevas formas de organización, control y eficiencia para manejar fábricas, trabajadores y mercados cada vez más grandes.Evento: Aparición de fábricas y producción en masa. Descripción: Necesidad de organizar trabajadores, máquinas y recursos. Impacto: Surge la administración moderna como disciplina.

origenes antiguos

Los orígenes antiguos de la administración se encuentran en las primeras civilizaciones que necesitaban organizar recursos, personas y actividades para lograr objetivos colectivos como la construcción, la guerra, la agricultura o el comercio.Evento: Primeras formas de administración en Sumeria y Egipto.Descripción: Uso de registros contables, organización de cosechas y construcción de pirámides. Relevancia: Primeros sistemas administrativos básicos en la historia.

ESCUELa de las relaciones humanas (1930-1950)

Evento: Elton Mayo y estudios de Hawthorne.Descripción: Importancia del factor humano en la productividad. Impacto: Se reconoce la motivación y comunicación en la gestión.

edad media

En la Edad Media, aunque no existía la sociología, sí se dieron reflexiones filosóficas y religiosas sobre la sociedad. Estas ideas, especialmente las de San Agustín y Santo Tomás, fueron antecedentes del pensamiento social, que luego en la Edad Moderna y con la Ilustración evolucionaron hasta convertirse en la sociología científica.Evento: Organización feudal y gremial. Descripción: Los gremios regulaban producción y calidad, mientras el feudalismo establecía jerarquías sociales y económicas. Impacto: Primeras formas de gestión laboral y económica en Europa.

grecia y roma

Grecia aportó el pensamiento filosófico sobre la sociedad: justicia, política, ética y organización social. Roma aportó la aplicación práctica, especialmente a través del derecho, la administración y el gobierno de grandes poblaciones. Evento: Filosofía y organización militar romana . Descripción: Platón y Aristóteles reflexionan sobre la organización social; Roma desarrolla jerarquías y derecho administrativo. Impacto: Sentaron bases en leyes, jerarquías y planificación.

Era de la globalizacion (1980-2000)

Evento: Expansión de empresas multinacionales.Descripción: La administración se enfoca en la competitividad global y la innovación. Impacto: Adaptación a mercados internacionales y nuevas tecnologías..

ADministracion cientifica

Administración Científica fue el primer gran intento de aplicar métodos sistemáticos y científicos en la administración. Su objetivo era lograr la máxima eficiencia del trabajo, y aunque se criticó por ser mecanicista, abrió el camino a la administración moderna.Evento: Frederick W. Taylor. Descripción: Introduce métodos científicos para aumentar productividad. Impacto: Base de la eficiencia y la gestión laboral.

era del conocimineto (2000)

Evento: Gestión basada en la información y la innovación.Descripción: Uso de tecnologías digitales, Big Data, inteligencia artificial. Impacto: La gestión se centra en creatividad, talento humano y sostenibilidad..