Salario
en Colombia
Carolina-Andrea-Camila
El índice
1. Caracteristicas
5. Salario integral
2. Fechas en que se define
6. Salario en especie
3. Salario ordinario
7. Descuentos salario trabajador
4. Salario extraordinario
8. Auxilio de transporte
Caracteristicas salario
Fecha en que se establece
Segun la Ley 278 de 1996, se negocia en La Comision Permanente de Concertacion de Politicas Salariales y Laborales
Cantidad de dinero que recibe de forma periodica un trabajador de su empleador a cambio de una jornada laboral o prestacion de servicios.
- Inflación (IPC)
- Productividad Laboral
- Crecimiento Económico (PIB)
- Contexto Social y Político.
Lo definen
Elementos que tiene en cuenta
¿Qué es el salario?
"A través del salario, no solo se construye una vida, sino también el futuro de nuestra sociedad colombiana."
Normalmente, las fechas para definir el salario mínimo están entre los primeros 15 días del mes de diciembre. Sin embargo, si no se llega a un acuerdo antes del 30 de diciembre, el Gobierno Nacional hará el incremento por decreto. Algo que ha pasado en el 2023, en 2024 y, recientemente ahora, en 2025.
Salario ORDINARIO
Es el pago básico mensual que recibe el empleado por el trabajo desempeñado. A este monto se le pueden sumar pagos adicionales como horas extras, trabajo nocturno, recargos dominicales o festivos, comisiones y bonificaciones. Las prestaciones sociales legales y extralegales, las cesantías y los auxilios de transporte se pagan de forma separada a este salario.
INFO
Salario extraordinario
Se refiere a las horas extra o al trabajo suplementario, que se paga con un recargo sobre el valor de la hora ordinaria. Estos recargos varían según la hora extra sea diurna, nocturna, dominical o festiva, aplicando porcentajes adicionales.
Auxilio de transporte
El auxilio de transporte es una prestación a favor de los empleados que ganan hasta 2 salarios mínimos mensuales, cuya finalidad es la de ayudarlos con los gastos del transporte desde la casa al sitio de trabajo.
* Devengar hasta dos (2) veces el SMMLV. * No contar con servicio de transporte suministrado por el empleador. * Que usted tenga la necesidad de utilizar servicio público de transporte para llegar a su lugar de trabajo.
El auxilio no aplica en caso de: Teletrabajo o trabajo remoto, Transporte proporcionado por el empleador, Vivir en el lugar de trabajo o cerca, Ausencias o incapacidades, Durante las vacaciones
Otros tipos de salario
04
03
Salario integral
Salario en especie
Según el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo, un salario integral equivale a 10 o más SMMLV. A este se le suma el factor prestacional correspondiente a la empresa, el cual no debe ser inferior al 30% de ese monto.Salario base: $ 1,423,500 x 10 = $ 14,235,000 Factor prestacional (30 %) = $ 4,270,500 Total: $ 18,505,000 mensuales (Integra el salario más las prestaciones en un solo pago)
El salario en especie es el pago que se realiza utilizando productos o servicios. Es decir, es un tipo de retribución en el que no se utiliza el dinero, sino un producto o servicio como medio de pago.En forma de Vivienda, Alimentación,VestuarioEl salario en especie no puede superar el 50% y en el caso del salario mínimo, el pago en especie no puede ser superior al 30%
El empleador tiene permitido realizar los siguientes descuentos al salario del trabajador: -Establecidos por la ley (de carácter legal). - Descuentos y retenciones por cuotas sindicales, cooperativas y cajas de ahorro. - Aportes destinado a seguridad social obligatoria. - Sanciones pecuniarias impuestas al trabajador.
Por acuerdo
Por orden judicial
Gracias
Para el año 2025, el salario mínimo en Colombia se establece en $1.423.500, lo que representa un aumento del 9,5% en comparación con el año anterior. Con el auxilio de transporte, el salario mínimo total alcanza $1.623.500.
Horas laborales: La jornada laboral se reduce a 46 horas semanales.
Valor de la hora ordinaria: $6.473 por hora laboral ordinaria.
Horas extras: Se aplican diferentes tarifas según la naturaleza de la hora extra (diurna, nocturna, dominical o festiva).
Estos valores son importantes para calcular salarios y beneficios en el contexto laboral colombiano.
Salario
cortescastanedaandrea
Created on September 24, 2025
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Salario
en Colombia
Carolina-Andrea-Camila
El índice
1. Caracteristicas
5. Salario integral
2. Fechas en que se define
6. Salario en especie
3. Salario ordinario
7. Descuentos salario trabajador
4. Salario extraordinario
8. Auxilio de transporte
Caracteristicas salario
Fecha en que se establece
Segun la Ley 278 de 1996, se negocia en La Comision Permanente de Concertacion de Politicas Salariales y Laborales
Cantidad de dinero que recibe de forma periodica un trabajador de su empleador a cambio de una jornada laboral o prestacion de servicios.
Lo definen
Elementos que tiene en cuenta
¿Qué es el salario?
"A través del salario, no solo se construye una vida, sino también el futuro de nuestra sociedad colombiana."
Normalmente, las fechas para definir el salario mínimo están entre los primeros 15 días del mes de diciembre. Sin embargo, si no se llega a un acuerdo antes del 30 de diciembre, el Gobierno Nacional hará el incremento por decreto. Algo que ha pasado en el 2023, en 2024 y, recientemente ahora, en 2025.
Salario ORDINARIO
Es el pago básico mensual que recibe el empleado por el trabajo desempeñado. A este monto se le pueden sumar pagos adicionales como horas extras, trabajo nocturno, recargos dominicales o festivos, comisiones y bonificaciones. Las prestaciones sociales legales y extralegales, las cesantías y los auxilios de transporte se pagan de forma separada a este salario.
INFO
Salario extraordinario
Se refiere a las horas extra o al trabajo suplementario, que se paga con un recargo sobre el valor de la hora ordinaria. Estos recargos varían según la hora extra sea diurna, nocturna, dominical o festiva, aplicando porcentajes adicionales.
Auxilio de transporte
El auxilio de transporte es una prestación a favor de los empleados que ganan hasta 2 salarios mínimos mensuales, cuya finalidad es la de ayudarlos con los gastos del transporte desde la casa al sitio de trabajo.
* Devengar hasta dos (2) veces el SMMLV. * No contar con servicio de transporte suministrado por el empleador. * Que usted tenga la necesidad de utilizar servicio público de transporte para llegar a su lugar de trabajo.
El auxilio no aplica en caso de: Teletrabajo o trabajo remoto, Transporte proporcionado por el empleador, Vivir en el lugar de trabajo o cerca, Ausencias o incapacidades, Durante las vacaciones
Otros tipos de salario
04
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Salario integral
Salario en especie
Según el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo, un salario integral equivale a 10 o más SMMLV. A este se le suma el factor prestacional correspondiente a la empresa, el cual no debe ser inferior al 30% de ese monto.Salario base: $ 1,423,500 x 10 = $ 14,235,000 Factor prestacional (30 %) = $ 4,270,500 Total: $ 18,505,000 mensuales (Integra el salario más las prestaciones en un solo pago)
El salario en especie es el pago que se realiza utilizando productos o servicios. Es decir, es un tipo de retribución en el que no se utiliza el dinero, sino un producto o servicio como medio de pago.En forma de Vivienda, Alimentación,VestuarioEl salario en especie no puede superar el 50% y en el caso del salario mínimo, el pago en especie no puede ser superior al 30%
El empleador tiene permitido realizar los siguientes descuentos al salario del trabajador: -Establecidos por la ley (de carácter legal). - Descuentos y retenciones por cuotas sindicales, cooperativas y cajas de ahorro. - Aportes destinado a seguridad social obligatoria. - Sanciones pecuniarias impuestas al trabajador.
Por acuerdo
Por orden judicial
Gracias
Para el año 2025, el salario mínimo en Colombia se establece en $1.423.500, lo que representa un aumento del 9,5% en comparación con el año anterior. Con el auxilio de transporte, el salario mínimo total alcanza $1.623.500. Horas laborales: La jornada laboral se reduce a 46 horas semanales. Valor de la hora ordinaria: $6.473 por hora laboral ordinaria. Horas extras: Se aplican diferentes tarifas según la naturaleza de la hora extra (diurna, nocturna, dominical o festiva). Estos valores son importantes para calcular salarios y beneficios en el contexto laboral colombiano.