Evolución Del Pensamiento Administrativo

Evolución Del Pensamiento Administrativo

Jimena luna Sanchez

Babilonia

Egipto

Roma

Época primitiva

Burocracia

Programación Lineal

Revolución industrial

Feudalismo

Aquí puedes poner un título destacado

10,000 BCE

•La administración comenzó con la caza, la pesca y la recolección de frutos. •Existía un líder responsable de organizar a las personas y a los recursos con los que se contaban. •El hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración, para un fin determinado que requería de la participación de varias personas. •Mejoraron sus esfuerzos para la siembra, el almacenamiento de cosechas.

Egipto

4000 BCE

los egipcios, quienes registraban ventas e impuestos; surgió la división del trabajo, junto a la capacitación y la supervisión La administración en el antiguo Egipto estaba centralizada en la capital y cada nomo o provincia tenía su propia administración siguiendo el modelo central, así Egipto presentaba una pluralidad fuertemente penetrada por un sentido de unidad trascendente.

Babilonia

2000 BCE

Una de las obras de literatura babilónica más importantes denominada Código de Hammurabi y junto con otros documentos proporcionaron un amplio cuadro de la estructura social y de la organización económica que tuvo la civilización. Dentro del código se estipulan aspectos relacionados con la compraventa de animales, casas, esclavos. La construcción de casas. La cantidad de pago, los precios y otros aspectos.

Roma

200 BCE

Roma marcó las bases para la administración moderna. •La administración del imperio Romano fue centralizada. Roma tuvo administradores que recibían el nombre de gestores o mandatarios. •En el estado tenían un orden jerárquico de importancia, clasificó a las empresas en tres: Públicas: Empresas para actividades del Estado. Semipúblicas: Empresas que pertenecen a sindicatos. Privadas: Empresas que eran manejadas por civiles.

Feudalismo

801

El feudalismo representó un factor más para la descentralización. La administración, al interior del feudo, corría a cargo del señor feudal, el cual ejercía un control sobre lo que producía el siervo. La relación de trabajo se basaba en la prestación de servicios del siervo, a cambio de la protección del señor feudal.

Revolución industrial

1760

Mecanización de la industria y la agricultura, la acelero la manera de transportar materia prima, productos elaborados y a las personas. •Se requirió de la administración para hacer normas para regir el trabajo, formas de comportamiento y coordinación permanente. • La administración moderna aplico mejores prácticas y enfoques que permitan una mejor adaptación a los cambios en el entorno social y económico de las organizaciones.

Burocracia

Max Webe - 1922

Consiste en una forma de organización jerárquica del trabajo donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones. La burocracia es un instrumento de dominación. El objetivo de tal organización será resolver los problemas de la sociedad y extensión los de la empresa. Características positivas Weber defiende que esta es: precisa, rápida y uniforme, entre otras. Destaca que su organización ahorra costos objetivos y personales.

Programación Lineal

George Dantzig - 1947

La programación lineal es un método utilizado para encontrar soluciones óptimas a problemas con múltiples objetivos y restricciones, a menudo contradictorios. Implica el uso de ecuaciones e inecuaciones lineales que representan relaciones entre variables desconocidas para maximizar o minimizar ciertos resultados.