Del riesgo reputacional al riesgo ESG: cómo gestionar el valor intangible
BENMOUSSA Dounia, BOUABDALLAOUI Firdaws, FALL Ndaye, OUSTRY Juline, ROSALES Doménica,
Septiembre 2025
Master LEA - Gestion
ÍNDICE
1.
Introducción
2.
Evolución de la sostenibilidad (2015–2025)
3.
Papel de los directivos y buenas prácticas
4.
Regulación y estándares internacionales
5.
Sostenibilidad y reputación
6.
Liderazgo y visión a largo plazo
7.
Preguntas
1. INTRODUCCIÓN
Del riesgo reputacional al riesgo ESG:
- El riesgo reputacional es la imagen de la empresa y la percepción que tienen los grupos de interés sobre ella.
- El riesgo ESG incorpora factores ambientales, sociales y de gobernanza.
2. Evolución de la sostenibilidad (2015–2025)
- El año 2025 se presenta como un año clave con los grandes principios vinculados al riesgo climático y financiero.
- Entre 2015 y 2025 efecto pendular
- ¿Qué explica esta transformación?
- Por el debate ideológico en los Estados Unidos y por el impacto de la guerra en Ucrania.
- Para manejar esta tormenta, los líderes deben gestionar riesgos con prudencia y vincular lo reputacional, climático y social con las finanzas.
3. Papel de los directivos y buenas prácticas
Tres pilares esenciales:
- Valor a largo plazo: inversión
- Gestión de riesgos: no sólo son riesgos financieros
- Aprovechamiento de oportunidades
Tener un discurso útil y no ideológico:
- Ejemplo: lucha contra el cambio climático --> "eficiencia energética"
=> Fortalecer la reputación corporativa
4. Regulación y estándares internacionales
- Regulación de sostenibilidad ha crecido rápidamente : de 20 normas (2014) a más de 600 (2024) en Europa
- Sobrecarga para las empresas → necesidad de simplificación
- En la UE → paquete ómnibus : conjunto de reformas para agrupar y simplificar varias regulaciones
- En el internacional → IFRS (International Financial Reporting Standards) : normas sobre publicación de información de sostenibilidad y clima
Riesgos ESG = ahora riesgos financieros.
5. Sostenibilidad y reputación
- Riesgos no financieros (ambientales, sociales, gobernanza) = impacto directo en la reputación
- Fenómenos actuales:
- Greenhushing: empresas comunican menos por miedo a críticas o greenwashing - Profit warning climático: incumplir metas climáticas dañará reputación e inversores
- Equilibrio entre hacer y contar
- Propósito corporativo: no un eslogan, sino acciones concretas
6. Liderazgo y visión a largo plazo
- Gestionar el corto plazo sin perder la visión estratégica de largo plazo.
- Liderazgo ético, responsable y sostenible
- Problema: directivos en promedio solo duran 3 años
- Tres preguntas clave antes de decidir:
- ¿Qué titular no quisiera leer mañana en el periódico? - ¿Qué pensaría mi hijo dentro de diez años? -¿Cumplo con el espíritu de la ley, no solo la legalidad?
- ¿Crea valor en el futuro? - ¿Qué impacto tendrá en la reputación? - ¿Cómo lo explicaría a las siguientes generaciones?
- Hacia un capitalismo a largo plazo, más allá de etiquetas (inclusivo, consciente, etc.).
¡ GRACIAS POR SU ATENCIÓN !
¿ Pasamos a las preguntas ?
7. Preguntas y respuestas
1. ¿Cómo pueden las empresas mantener los criterios ESG pese a las presiones externas? A) Ignorando los factores externos y enfocándose solo en la sostenibilidad. B) Gestionando riesgos y uniendo reputación, clima y social con finanzas ✅ C) Priorizando los sectores más rentables, como petróleo y armamento. D) Devolviendo el control a los inversores sin considerar criterios ESG. 2. Según Alberto Andreu, los 3 pilares fundamentales que deben guiar a los líderes empresariales en sostenibilidad son : A) Capacitación del personal, publicidad y relaciones públicas B) Innovación tecnológica, marketing y expansión internacional C) Beneficio inmediato, reducción de costes y competencia D) Valor a largo plazo, gestión de riegos y aprovechamiento de oportunidades ✅
7. Preguntas y respuestas
3. ¿Por qué los riesgos ESG se consideran ahora riesgos financieros? A) Porque solo son temas de marketing B) Porque se limitan únicamente a cumplir con normas legales C) Porque afectan directamente la estabilidad económica de la empresa ✅ D) Porque dependen únicamente de la voluntad de los accionistas 4. ¿ Qué significa greenhushing ? A) Exagerar acciones sostenibles B) No comunicar nada por falta de presupuesto C) Ignorar por completo la sostenibilidad D) Hacer acciones sostenibles pero no comunicarlas por miedo a críticas ✅
7. Preguntas y respuestas
5. ¿Cuál es uno de los principales problemas actuales para la sostenibilidad en las empresas? A) El cortoplacismo de los directivos ✅ B) La falta de innovación tecnológica C) La dificultad de acceso a los mercados internacionales D) El exceso de capital disponible
Del riesgo reputacional al riesgo ESG: cómo gestionar el valor intangible
fifi lala
Created on September 22, 2025
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Del riesgo reputacional al riesgo ESG: cómo gestionar el valor intangible
BENMOUSSA Dounia, BOUABDALLAOUI Firdaws, FALL Ndaye, OUSTRY Juline, ROSALES Doménica,
Septiembre 2025
Master LEA - Gestion
ÍNDICE
1.
Introducción
2.
Evolución de la sostenibilidad (2015–2025)
3.
Papel de los directivos y buenas prácticas
4.
Regulación y estándares internacionales
5.
Sostenibilidad y reputación
6.
Liderazgo y visión a largo plazo
7.
Preguntas
1. INTRODUCCIÓN
Del riesgo reputacional al riesgo ESG:
2. Evolución de la sostenibilidad (2015–2025)
3. Papel de los directivos y buenas prácticas
Tres pilares esenciales:
- Valor a largo plazo: inversión
- Gestión de riesgos: no sólo son riesgos financieros
- Aprovechamiento de oportunidades
Tener un discurso útil y no ideológico:- Ejemplo: lucha contra el cambio climático --> "eficiencia energética"
=> Fortalecer la reputación corporativa4. Regulación y estándares internacionales
Riesgos ESG = ahora riesgos financieros.
5. Sostenibilidad y reputación
- Riesgos no financieros (ambientales, sociales, gobernanza) = impacto directo en la reputación
- Fenómenos actuales:
- Greenhushing: empresas comunican menos por miedo a críticas o greenwashing - Profit warning climático: incumplir metas climáticas dañará reputación e inversores6. Liderazgo y visión a largo plazo
- Gestionar el corto plazo sin perder la visión estratégica de largo plazo.
- Liderazgo ético, responsable y sostenible
- Problema: directivos en promedio solo duran 3 años
- Tres preguntas clave antes de decidir:
- ¿Qué titular no quisiera leer mañana en el periódico? - ¿Qué pensaría mi hijo dentro de diez años? -¿Cumplo con el espíritu de la ley, no solo la legalidad?- Claves para líderes:
- ¿Crea valor en el futuro? - ¿Qué impacto tendrá en la reputación? - ¿Cómo lo explicaría a las siguientes generaciones?¡ GRACIAS POR SU ATENCIÓN !
¿ Pasamos a las preguntas ?
7. Preguntas y respuestas
1. ¿Cómo pueden las empresas mantener los criterios ESG pese a las presiones externas? A) Ignorando los factores externos y enfocándose solo en la sostenibilidad. B) Gestionando riesgos y uniendo reputación, clima y social con finanzas ✅ C) Priorizando los sectores más rentables, como petróleo y armamento. D) Devolviendo el control a los inversores sin considerar criterios ESG. 2. Según Alberto Andreu, los 3 pilares fundamentales que deben guiar a los líderes empresariales en sostenibilidad son : A) Capacitación del personal, publicidad y relaciones públicas B) Innovación tecnológica, marketing y expansión internacional C) Beneficio inmediato, reducción de costes y competencia D) Valor a largo plazo, gestión de riegos y aprovechamiento de oportunidades ✅
7. Preguntas y respuestas
3. ¿Por qué los riesgos ESG se consideran ahora riesgos financieros? A) Porque solo son temas de marketing B) Porque se limitan únicamente a cumplir con normas legales C) Porque afectan directamente la estabilidad económica de la empresa ✅ D) Porque dependen únicamente de la voluntad de los accionistas 4. ¿ Qué significa greenhushing ? A) Exagerar acciones sostenibles B) No comunicar nada por falta de presupuesto C) Ignorar por completo la sostenibilidad D) Hacer acciones sostenibles pero no comunicarlas por miedo a críticas ✅
7. Preguntas y respuestas
5. ¿Cuál es uno de los principales problemas actuales para la sostenibilidad en las empresas? A) El cortoplacismo de los directivos ✅ B) La falta de innovación tecnológica C) La dificultad de acceso a los mercados internacionales D) El exceso de capital disponible