Argumentación e interpretación jurídica
Bienvenidas y bienvenidos
En la actualidad, la forma de interactuar entre las personas gobernadas y el sector público, además de regirse por cuerpos normativos, requiere la profesionalización de quienes intervienen, más aún en cuanto a la necesidad de entender y al mismo tiempo invocar o exponer el texto de la ley. La falta de dicha profesionalización, implica incertidumbre en el ejercicio del servicio público, lo genera consecuencias tanto de responsabilidad como de una mala relación hacia la ciudadanía. Es por ello, que uno de los campos que requieren un ajuste de profesionalización, es el relacionado con el hecho de interpretar las normas y poder estructurar argumentos sólidos y contundentes. La Dirección General de Recursos Humanos y Organización pone a disposición de las personas servidoras públicas que integran a la SABG el curso Argumentación e interpretación jurídica.
Objetivo
Contenido
Evaluación
Consideraciones
Juntas y juntos por una política de integridad.
Navegación por el curso
Recuerda que esta presentación contiene interactividad
Da clic en cada elemento que identifiques con la siguiente animación de pálpito
Objetivo General
Al final del curso las y los participantes: Identificarán los elementos esenciales de la interpretación y argumentación en aspectos prácticos que les permitan mejorar sus habilidades en la elaboración de escritos y la aplicación de las normas en las resoluciones jurídicas.
Consideraciones
Para cumplir con el total de contenido del curso, organiza y decide tu ritmo de estudio con base en tus demás actividades. Este curso tiene una duración de 20 horas, se recomienda destinar 2 horas diarias para su realización en el transcurso de diez días. Deberás contar con equipo de cómputo, acceso a internet y explorador Google Chrome. En caso de dudas técnicas, favor de enviar correo electrónico a capacitacion_dgrho@buengobierno.gob.mx, con nombre y redactar brevemente la problemática presentada, adjuntando captura de pantalla como evidencia, o puedes llamar a las extensiones 5164,5389,5471.
Evaluación
La calificación que obtengas en el curso deberá ser igual o mayor a 70/100. En ese caso, la plataforma emitirá una constancia.
Contenido
Unidad 1. Interpretación y métodos de interpretación jurídica Unidad 2. Argumentación jurídica y tipos de argumentos Unidad 3. Métodos de interpretación y argumentación Unidad 4. Criterios y metodologías de argumentación jurídica
Contenido
Tema l. Nociones, principios y directrices que rigen el servicio público
1.1 ¿Qué es la función pública?
1.2 ¿Quiénes son consideradas personas servidoras públicas?
1.3 Principios que rigen el servicio público
1.3.1 Constitucionales
1.3.2 Legales
1.4. Directrices del servicio público
Tema ll. Las responsabilidades de las personas servidoras públicas
2.1 Regímenes de responsabilidades previstos en la constitución política de los estados unidos mexicanos.
2.1.1 Responsabilidad política
2.1.2 Responsabilidad penal
2.1.3 Responsabilidad civil
2.1.4 Responsabilidad administrativa
2.2 Régimen jurídico disciplinario
2.3 Finalidad e importancia de la responsabilidad administrativa
Tema lll. Faltas y sanciones administrativas
3.1 Faltas no graves
3.2 Faltas graves
3.3 Sanciones aplicables a las faltas no graves
3.3.1. ¿Qué es una sanción?
3.3.2 Sanciones aplicables a faltas no graves
3.3.3 Elementos que deben considerar la autoridad para imponerla sanción, artículo 76 de la ley general de responsabilidades administrativas
3.4 Sanciones aplicables a las faltas graves
3.4.1 Elementos que debe considerar la autoridad para imponer sanciones a faltas graves
3.4.2 Aspectos generales de las sanciones aplicables a las faltas graves
Tema lV. Autoridades competentes y procedimiento de responsabilidad administrativa
4.1 Autoridades competentes
4.1.1 Autoridad investigadora
4.1.2 Autoridad substanciadora
4.1.3 Autoridad resolutora
4.2 Procedimiento de responsabilidad administrativa
4.2.1 Principios del procedimiento
4.2.2 Prescripción
4.2.3 Partes
4.2.4 Substanciación del procedimiento por faltas no graves
4.2.5 Substanciación del procedimiento por faltas graves
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Tema l. Nociones, principios y directrices que rigen el servicio público
1.1 ¿Qué es la función pública?
1.2 ¿Quiénes son consideradas personas servidoras públicas?
1.3 Principios que rigen el servicio público
1.3.1 Constitucionales
1.3.2 Legales
1.4. Directrices del servicio público
Tema ll. Las responsabilidades de las personas servidoras públicas
2.1 Regímenes de responsabilidades previstos en la constitución política de los estados unidos mexicanos.
2.1.1 Responsabilidad política
2.1.2 Responsabilidad penal
2.1.3 Responsabilidad civil
2.1.4 Responsabilidad administrativa
2.2 Régimen jurídico disciplinario
2.3 Finalidad e importancia de la responsabilidad administrativa
Tema lll. Faltas y sanciones administrativas
3.1 Faltas no graves
3.2 Faltas graves
3.3 Sanciones aplicables a las faltas no graves
3.3.1. ¿Qué es una sanción?
3.3.2 Sanciones aplicables a faltas no graves
3.3.3 Elementos que deben considerar la autoridad para imponerla sanción, artículo 76 de la ley general de responsabilidades administrativas
3.4 Sanciones aplicables a las faltas graves
3.4.1 Elementos que debe considerar la autoridad para imponer sanciones a faltas graves
3.4.2 Aspectos generales de las sanciones aplicables a las faltas graves
Tema lV. Autoridades competentes y procedimiento de responsabilidad administrativa
4.1 Autoridades competentes
4.1.1 Autoridad investigadora
4.1.2 Autoridad substanciadora
4.1.3 Autoridad resolutora
4.2 Procedimiento de responsabilidad administrativa
4.2.1 Principios del procedimiento
4.2.2 Prescripción
4.2.3 Partes
4.2.4 Substanciación del procedimiento por faltas no graves
4.2.5 Substanciación del procedimiento por faltas graves
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Argumentación e interpretación jurídica - presentación
Tonatihu Carranza
Created on September 22, 2025
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Argumentación e interpretación jurídica
Bienvenidas y bienvenidos
En la actualidad, la forma de interactuar entre las personas gobernadas y el sector público, además de regirse por cuerpos normativos, requiere la profesionalización de quienes intervienen, más aún en cuanto a la necesidad de entender y al mismo tiempo invocar o exponer el texto de la ley. La falta de dicha profesionalización, implica incertidumbre en el ejercicio del servicio público, lo genera consecuencias tanto de responsabilidad como de una mala relación hacia la ciudadanía. Es por ello, que uno de los campos que requieren un ajuste de profesionalización, es el relacionado con el hecho de interpretar las normas y poder estructurar argumentos sólidos y contundentes. La Dirección General de Recursos Humanos y Organización pone a disposición de las personas servidoras públicas que integran a la SABG el curso Argumentación e interpretación jurídica.
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Consideraciones
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Recuerda que esta presentación contiene interactividad
Da clic en cada elemento que identifiques con la siguiente animación de pálpito
Objetivo General
Al final del curso las y los participantes: Identificarán los elementos esenciales de la interpretación y argumentación en aspectos prácticos que les permitan mejorar sus habilidades en la elaboración de escritos y la aplicación de las normas en las resoluciones jurídicas.
Consideraciones
Para cumplir con el total de contenido del curso, organiza y decide tu ritmo de estudio con base en tus demás actividades. Este curso tiene una duración de 20 horas, se recomienda destinar 2 horas diarias para su realización en el transcurso de diez días. Deberás contar con equipo de cómputo, acceso a internet y explorador Google Chrome. En caso de dudas técnicas, favor de enviar correo electrónico a capacitacion_dgrho@buengobierno.gob.mx, con nombre y redactar brevemente la problemática presentada, adjuntando captura de pantalla como evidencia, o puedes llamar a las extensiones 5164,5389,5471.
Evaluación
La calificación que obtengas en el curso deberá ser igual o mayor a 70/100. En ese caso, la plataforma emitirá una constancia.
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Unidad 1. Interpretación y métodos de interpretación jurídica Unidad 2. Argumentación jurídica y tipos de argumentos Unidad 3. Métodos de interpretación y argumentación Unidad 4. Criterios y metodologías de argumentación jurídica
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Tema l. Nociones, principios y directrices que rigen el servicio público 1.1 ¿Qué es la función pública? 1.2 ¿Quiénes son consideradas personas servidoras públicas? 1.3 Principios que rigen el servicio público 1.3.1 Constitucionales 1.3.2 Legales 1.4. Directrices del servicio público Tema ll. Las responsabilidades de las personas servidoras públicas 2.1 Regímenes de responsabilidades previstos en la constitución política de los estados unidos mexicanos. 2.1.1 Responsabilidad política 2.1.2 Responsabilidad penal 2.1.3 Responsabilidad civil 2.1.4 Responsabilidad administrativa 2.2 Régimen jurídico disciplinario 2.3 Finalidad e importancia de la responsabilidad administrativa Tema lll. Faltas y sanciones administrativas 3.1 Faltas no graves 3.2 Faltas graves 3.3 Sanciones aplicables a las faltas no graves 3.3.1. ¿Qué es una sanción? 3.3.2 Sanciones aplicables a faltas no graves 3.3.3 Elementos que deben considerar la autoridad para imponerla sanción, artículo 76 de la ley general de responsabilidades administrativas 3.4 Sanciones aplicables a las faltas graves 3.4.1 Elementos que debe considerar la autoridad para imponer sanciones a faltas graves 3.4.2 Aspectos generales de las sanciones aplicables a las faltas graves Tema lV. Autoridades competentes y procedimiento de responsabilidad administrativa 4.1 Autoridades competentes 4.1.1 Autoridad investigadora 4.1.2 Autoridad substanciadora 4.1.3 Autoridad resolutora 4.2 Procedimiento de responsabilidad administrativa 4.2.1 Principios del procedimiento 4.2.2 Prescripción 4.2.3 Partes 4.2.4 Substanciación del procedimiento por faltas no graves 4.2.5 Substanciación del procedimiento por faltas graves
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Tema l. Nociones, principios y directrices que rigen el servicio público 1.1 ¿Qué es la función pública? 1.2 ¿Quiénes son consideradas personas servidoras públicas? 1.3 Principios que rigen el servicio público 1.3.1 Constitucionales 1.3.2 Legales 1.4. Directrices del servicio público Tema ll. Las responsabilidades de las personas servidoras públicas 2.1 Regímenes de responsabilidades previstos en la constitución política de los estados unidos mexicanos. 2.1.1 Responsabilidad política 2.1.2 Responsabilidad penal 2.1.3 Responsabilidad civil 2.1.4 Responsabilidad administrativa 2.2 Régimen jurídico disciplinario 2.3 Finalidad e importancia de la responsabilidad administrativa Tema lll. Faltas y sanciones administrativas 3.1 Faltas no graves 3.2 Faltas graves 3.3 Sanciones aplicables a las faltas no graves 3.3.1. ¿Qué es una sanción? 3.3.2 Sanciones aplicables a faltas no graves 3.3.3 Elementos que deben considerar la autoridad para imponerla sanción, artículo 76 de la ley general de responsabilidades administrativas 3.4 Sanciones aplicables a las faltas graves 3.4.1 Elementos que debe considerar la autoridad para imponer sanciones a faltas graves 3.4.2 Aspectos generales de las sanciones aplicables a las faltas graves Tema lV. Autoridades competentes y procedimiento de responsabilidad administrativa 4.1 Autoridades competentes 4.1.1 Autoridad investigadora 4.1.2 Autoridad substanciadora 4.1.3 Autoridad resolutora 4.2 Procedimiento de responsabilidad administrativa 4.2.1 Principios del procedimiento 4.2.2 Prescripción 4.2.3 Partes 4.2.4 Substanciación del procedimiento por faltas no graves 4.2.5 Substanciación del procedimiento por faltas graves
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