Descripción
El liderazgo y la gestión pública se encuentran profundamente interconectados y son interdependientes, ya que se complementan y suman eficiencia en el quehacer administrativo y de implementación de las políticas gubernamentales. Debido a que la gerencia pública se relaciona con la gestión del talento humano en las organizaciones e instituciones públicas, se requiere que el gerente conozca y sepa trabajar con las necesidades fundamentales del ser humano, una de las herramientas para lograr dicho propósito será el desarrollo de perfiles líderes que puedan dirigir y encausar a las funcionarias y funcionarios públicos a una gestión eficiente, eficaz y productiva.
Justificación
Todo especialista en Gestión Pública debe conocer herramientas y técnicas que le permitan un mejor manejo y desenvolvimiento en puestos gerenciales. La Gerencia Pública requiere de líderes comprometidos a ejercer su mandato, asegurar la evolución, mejora continua y cambio en las organizaciones e instituciones públicas. De ahí la importancia de profundizar en la gestión del talento humano y de desarrollar habilidades y aptitudes de líderes para encausar a las servidoras y servidores públicos. ¡Bienvenido!.
Objetivos
Módulos
Programa de estudio
Bibliografía del curso
Objetivo General
Identificar los elementos fundamentales que integran la función directiva a fin de mejorar la calidad y el desempeño de su labor. Asimismo, perfeccionará su tarea cotidiana de planeación y conducción del personal a su cargo.
Objetivo -Módulo 1
Revisar y delimitar el concepto de liderazgo, sus componentes y evolución en el siglo XXI con el fin de aplicarlo como herramienta para una gerencia pública eficiente.
Objetivo -Módulo 2
Identificar los tipos de liderazgos que pueden ser aplicados para gestionar el cambio en las organizaciones.
Objetivo -Módulo 3
Revisar herramientas para la correcta planeación estratégica en la Gerencia Pública
Objetivo -Módulo 4
Brindar herramientas para el análisis de los problemas y la correcta toma de decisiones.
Objetivo -Módulo 5
Integrar los elementos y herramientas aprendidas durante el curso para un Gerencia Pública eficiente y eficaz
Programa de estudios
4. ANÁLIIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
4.1 Comunicación efectiva
4.2 Instrumentos de gestión
4.3 Ética pública
4.4 El papel de liderazgo Público
5. GERENCIA PÚBLICA
5.1 Habilidades Gerenciales
5.2 Manejo de Personal
1. LA ESENCIA DEL LIDERAZGO
1.1 ¿Qué es el liderazgo?
1.2 Las nuevas fuentes de poder de un líder
1.3 La habilidad para generar cambios
1.4 El liderazgo del siglo XXI
2. LIDERZGO PARA EL CAMBIO
2.1 Liderazgo político
2.2 Liderazgo situacional
2.3 Liderazgo institucional
3. MANEJO DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
3.1 Control de gestión
3.2 Estrategias de negociación
3.3 Integración de equipos de trabajo
3.4 Manejo de juntas de trabajo
Bibliografía
Ahora que ya sabes cómo está organizado tu curso ¡Manos a la obra!
Escribe un título aquí
¿Sabías que Genially te permite compartir tu creación directamente, sin necesidad de descargas? Listo para que tu público pueda visualizarlo en cualquier dispositivo y difundir en cualquier lugar. El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.
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BLANCA LAGUNES MORENO
Created on September 22, 2025
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El liderazgo y la gestión pública se encuentran profundamente interconectados y son interdependientes, ya que se complementan y suman eficiencia en el quehacer administrativo y de implementación de las políticas gubernamentales. Debido a que la gerencia pública se relaciona con la gestión del talento humano en las organizaciones e instituciones públicas, se requiere que el gerente conozca y sepa trabajar con las necesidades fundamentales del ser humano, una de las herramientas para lograr dicho propósito será el desarrollo de perfiles líderes que puedan dirigir y encausar a las funcionarias y funcionarios públicos a una gestión eficiente, eficaz y productiva.
Justificación
Todo especialista en Gestión Pública debe conocer herramientas y técnicas que le permitan un mejor manejo y desenvolvimiento en puestos gerenciales. La Gerencia Pública requiere de líderes comprometidos a ejercer su mandato, asegurar la evolución, mejora continua y cambio en las organizaciones e instituciones públicas. De ahí la importancia de profundizar en la gestión del talento humano y de desarrollar habilidades y aptitudes de líderes para encausar a las servidoras y servidores públicos. ¡Bienvenido!.
Objetivos
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Objetivo General
Identificar los elementos fundamentales que integran la función directiva a fin de mejorar la calidad y el desempeño de su labor. Asimismo, perfeccionará su tarea cotidiana de planeación y conducción del personal a su cargo.
Objetivo -Módulo 1
Revisar y delimitar el concepto de liderazgo, sus componentes y evolución en el siglo XXI con el fin de aplicarlo como herramienta para una gerencia pública eficiente.
Objetivo -Módulo 2
Identificar los tipos de liderazgos que pueden ser aplicados para gestionar el cambio en las organizaciones.
Objetivo -Módulo 3
Revisar herramientas para la correcta planeación estratégica en la Gerencia Pública
Objetivo -Módulo 4
Brindar herramientas para el análisis de los problemas y la correcta toma de decisiones.
Objetivo -Módulo 5
Integrar los elementos y herramientas aprendidas durante el curso para un Gerencia Pública eficiente y eficaz
Programa de estudios
4. ANÁLIIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES 4.1 Comunicación efectiva 4.2 Instrumentos de gestión 4.3 Ética pública 4.4 El papel de liderazgo Público 5. GERENCIA PÚBLICA 5.1 Habilidades Gerenciales 5.2 Manejo de Personal
1. LA ESENCIA DEL LIDERAZGO 1.1 ¿Qué es el liderazgo? 1.2 Las nuevas fuentes de poder de un líder 1.3 La habilidad para generar cambios 1.4 El liderazgo del siglo XXI 2. LIDERZGO PARA EL CAMBIO 2.1 Liderazgo político 2.2 Liderazgo situacional 2.3 Liderazgo institucional 3. MANEJO DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA 3.1 Control de gestión 3.2 Estrategias de negociación 3.3 Integración de equipos de trabajo 3.4 Manejo de juntas de trabajo
Bibliografía
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