Mission Manager : réguler le stress dans votre équipe

Mission Manager : réguler le stress dans votre équipe

COMMENCER LA MISSION

Votre mission

Vous allez vivre une mise en situation interactive autour d’un défi quotidien : réguler le stress dans votre équipe. Au fil de trois scénarios, vous serez confronté(e) à des choix managériaux. Chaque choix entraînera une conséquence immédiate, positive ou négative. 🎯 Objectif du jeu Expérimenter différents réflexes face à des situations de stress Identifier les impacts concrets de vos décisions Découvrir ou redécouvrir les leviers managériaux pour réguler le stress ✅ Ce qui est attendu de vous Faites vos choix librement en cliquant sur les options proposées Observez les conséquences et tirez-en des enseignements Le but n’est pas de « gagner » mais de prendre conscience des effets de chaque posture. À la fin de l’Escape Room, nous débrieferons ensemble vos ressentis et relierons vos choix aux pratiques de management au quotidien.

Mises en situation

À vous de jouer : trouvez la bonne posture pour gagner la mission Manager !

Mise en situation n°1

Mise en situation n°2

Mise en situation n°3

Mise en situation n°1

Je n’arrive pas à tenir les délais, je suis épuisé...

Mise en situation n°1

Qu'allez-vous répondre à ce collaborateur ?

Je comprends votre difficulté. Voyons ensemble ce que nous pouvons prioriser.

Débrouillez-vous, nous n’avons pas le choix.

D’accord, prenez du repos, je vais réorganiser avec les autres.

Mises en situation

À vous de jouer : trouvez la bonne posture pour gagner la mission Manager !

Mise en situation n°2

Mise en situation n°1

Mise en situation n°3

Mise en situation n°2

Tu ne fais jamais ta part !

Ce n'est pas de ma faute !

Tu as tort, c'est elle qui a raison.

Mise en situation n°2

On va laisser tomber, ça va se régler tout seul.

Stop. On s'arrête et on en parle calmement tous les trois.

Qu'allez-vous répondre à ces collaboratrices ?

Mises en situation

À vous de jouer : trouvez la bonne posture pour gagner la mission Manager !

Mise en situation n°2

Mise en situation n°1

Mise en situation n°3

Mise en situation n°3

Je me sens mise à l'écart de l'équipe...

Mise en situation n°3

Vous exagérez, vous faites partie de l'équipe comme les autres !

Qu'allez-vous répondre à cette collaboratrice ?

Merci de votre partage. Comment pourrais-je vous inclure davantage ?

Voulez-vous revenir au bureau à temps plein ?

Bravo !

Félicitations, vous avez réussi à faire les bons choix managériaux !

Oups...

Mauvaise piste !

Observez de nouveau les éléments disponibles avant de choisir.

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