Administración en la historia

ADMINISTRación

EN LA HISTORIA

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Realizado por:Jared Bautista Ramos

3000 a.C. – Civilizaciones de Mesopotamia

Los sumerios y babilonios establecieron normas escritas para regular la vida social y económica, como el Código de Hammurabi, uno de los primeros conjuntos de leyes. Además, usaban tablillas de arcilla para llevar registros contables, lo que permitió controlar tributos y actividades agrícolas. Esto muestra uno de los primeros sistemas de administración pública y económica.

3000 a.C. – Antiguas civilizaciones de Egipto

Los egipcios desarrollaron sistemas de administración para organizar la construcción de las pirámides y obras monumentales. Utilizaron jerarquías claras, división del trabajo y registros escritos en papiros. La administración estaba ligada a la religión, ya que el faraón era considerado una figura divina, lo cual legitimaba la centralización del poder.

En Grecia surgió la democracia y con ella un enfoque en la organización política y administrativa de las ciudades-estado (polis). Se promovió la participación ciudadana en la toma de decisiones y se establecieron principios básicos de deliberación y debate que influyeron en la gestión pública y en la filosofía política, destacando pensadores como Sócrates, Platón y Aristóteles.

500 a.C. – Grecia Antigua

27 a.c. imperio romano

Roma perfeccionó los sistemas administrativos creando un aparato estatal complejo: leyes escritas (Derecho Romano), censos de población, organización territorial y ejército disciplinado. La administración romana fue clave para controlar y unificar un vasto territorio mediante normas, infraestructura (caminos, acueductos) y un sistema jurídico avanzado.

Sabias qué? la mala administración contribuyó a la destrucción de Roma tras su largo periodo de gloria.

250 d.C. – Civilización Maya

Los mayas implementaron un sistema de organización política basado en ciudades-estado independientes, gobernadas por linajes reales. Se caracterizaron por una administración religiosa y militar que controlaba recursos, comercio y territorios. La astronomía y escritura jeroglífica fueron instrumentos administrativos que permitieron planear la producción agrícola y rituales.

476 – Edad Media

Tras la caída del Imperio Romano, predominó el feudalismo, un sistema administrativo descentralizado basado en relaciones de vasallaje entre señores feudales y campesinos. La Iglesia Católica también jugó un papel administrativo clave, controlando la educación, tierras y normas de conducta. La administración estaba orientada a la subsistencia y a mantener el orden jerárquico.

Caracteristicas principales

Sistema feudal

Surgimiento de gremios

Economia agraria:

1428- Imperio azteca

Su organización política se basaba en alianzas entre diferentes ciudades-estado, gobernadas por un emperador. Los aztecas administraban tributos de pueblos conquistados, lo cual aseguraba el suministro de alimentos, artesanías y bienes. Existía un sistema jerárquico con gobernadores locales que reportaban al poder central en Tenochtitlán.

imperio INCA-1439

El Imperio Inca destacó por un sistema administrativo estatal muy avanzado: el ayllu (organización comunitaria), la red de caminos (Qhapaq Ñan), y los quipus (cuerdas con nudos) como método de registro y control tributario. La economía era redistributiva: el Estado organizaba la producción y repartía recursos entre los súbditos.

1492 – Época Colonial

Con el descubrimiento de América, las potencias europeas implementaron sistemas administrativos coloniales para controlar territorios y explotar recursos. Se establecieron virreinatos, audiencias y cabildos que respondían directamente a la corona. La burocracia colonial estaba altamente centralizada y buscaba mantener la lealtad y la recaudación de tributos.

1500 - RENACIMIENTO

La administración en el Renacimiento estuvo marcada por el surgimiento del Estado moderno, la centralización del poder y la consolidación de los reinos europeos, lo que impulsó el desarrollo de nuevas estructuras administrativas para gobernar territorios. Factores como la expansión comercial y la colonización, así como la adopción de principios del mercantilismo y el cameralismo, sentaron las bases de la administración moderna.

Se produjo un renacer del interés por el conocimiento científico, artístico y político. La administración comenzó a desligarse de la religión y se orientó hacia la racionalidad y la eficiencia. Aparecieron nuevos modelos de organización urbana, universitaria y comercial, fortalecidos por el auge del comercio y las exploraciones.

1760 – Revolución Industrial

Transformó radicalmente la administración de empresas y gobiernos. Aparecieron fábricas, producción en serie y necesidad de organizar grandes cantidades de trabajadores. Surgieron nuevas teorías administrativas enfocadas en la productividad, como la administración científica de Frederick Taylor, y estructuras jerárquicas más eficientes.

1769 – Revolución Francesa

La Revolución Francesa impulsó una transformación radical de la administración estatal al sentar las bases del Estado de Derecho y la división de poderes, reemplazando el absolutismo monárquico por la soberanía nacional y la preeminencia de la ley. Se caracterizó por la creación de la jurisdicción contencioso-administrativa para controlar las acciones del gobierno, un sistema de administración pública centralizada y la consolidación de la burocracia, que culminó en la figura del prefecto bajo Napoleón.

1810 – Independencia de México

La lucha por la independencia abrió paso a un nuevo modelo administrativo: se buscó reemplazar las instituciones coloniales con un gobierno nacional. Se iniciaron reformas para organizar un Estado soberano, aunque enfrentando retos como la inestabilidad política, falta de recursos y constantes conflictos internos.

1950 – Primera mitad del siglo XX

Se consolidaron las primeras teorías administrativas modernas: • Taylorismo y Fordismo: eficiencia en la producción en masa. • Teoría de Fayol: principios de planeación, organización, dirección y control. • Escuela de Relaciones Humanas (Mayo): importancia del factor humano. • La administración se convirtió en disciplina académica y profesional.

1970 – Segunda mitad del siglo XX

Aparecieron nuevas corrientes administrativas adaptadas al cambio constante: • Teoría de sistemas: ver la organización como un todo interrelacionado. • Teoría contingencial: no hay una forma única de administrar, depende del contexto. • Gestión de calidad total: mejora continua y satisfacción del cliente. • Se fortalecieron las ciencias sociales aplicadas a la administración.

2000 – Siglo XXI

La administración actual enfrenta retos globales: • Digitalización y uso de la inteligencia artificial. • Enfoque en sostenibilidad y responsabilidad social. • Modelos de gestión ágiles e innovadores. • Globalización y competitividad internacional. Hoy la administración combina tecnología, innovación y valores éticos para adaptarse a cambios rápidos.

¡Ojo!

La administración se centraba en el feudo, donde el señor feudal administraba la tierra y el trabajo de los siervos, a cambio de protección.

¿Sabías que...

En las ciudades en crecimiento, los artesanos y comerciantes se organizaron en gremios para controlar su oficio, fijar precios y asegurar la calidad de sus productos.

Ya sabias qué...

un dato fascinante y muy caracteristico de la administracion inca era su sistema de contabilidad y censo, que no utilizaba escritutura ni moneda, sino un método físico y visual: los quipus

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Para destacar datos super-relevantes. El 90% de la información que asimilamos llega a través de la vista.

La economía giraba en torno a la agricultura, gestionada a través de los feudos y con una fuerte base en la tierra.

Transformaciones clave en la administración renacentista:

Centralización del poder: Los monarcas concentraron su poder, debilitando a los señores feudales y centralizando el control sobre sus reinos. Emergencia del Estado Moderno: El Renacimiento vio el nacimiento del estado moderno, caracterizado por una organización política más centralizada y un territorio con límites definidos. Apoyo de la burguesía: La clase burguesa apoyó a los reyes para liberarse del control feudal, impulsando así un cambio en las estructuras de poder y gestión.