Familias felcez
Un enfoque que integra diversidad, accesibilidad, equidad y seguridad en cada acuerdo, con métricas de impacto y resultados tangibles.
beneficios rápidos
Promovemos ambientes de negociación respetuosos y seguros para todas las personas
Identificamos y mitigamos riesgos que afecten a personas en EVF.
Apoyamos a comunidades y cadenas de suministro con prácticas responsables.
Medimos el impacto social y económico de cada negociación, incluyendo indicadores de seguridad y bienestar.
Modelo de negocio inclusivo
+ INFO
Párrafo introductorio Principios Beneficios para actores clave Equipo y alianzas (breve)
+ INFO
+ INFO
+ INFO
Casos de éxito e impacto
Invitación a descargar o contactar
Elementos por caso
Texto de introducción
+ INFO
+ INFO
+ INFO
Recursos y herramientas de negociación inclusiva y apoyo a EVF
Ofertas descargables
- Guía de negociación inclusiva y segura (PDF)
- Checklist de accesibilidad y seguridad en acuerdos
- Plantillas de contratos inclusivos y protectores
- Plantillas de evaluación de impacto social y bienestar
- Guía de derivación a recursos de apoyo (líneas de ayuda, servicios sociales)
Blog / artículos breves (opcional)
- Entradas sobre prácticas recomendadas, estudio de casos, métricas de impacto y bienestar
+ INFO
Nuestro proceso de trabajo
Pasos y descripciones
Metodologías y entregables
+ INFO
+ INFO
Equipo, valores y compromiso con EVF
Contenido
- Perfiles de los miembros clave.
- Valores de la firma: integridad, diversidad, colaboración, resultados sostenibles, seguridad y empatía.
- Alianzas estratégicas con organizaciones de apoyo a EVF.
Contáctano
Equipo y alianzas (breve)
Perfiles breves de fundadores o equipo clave.
Alianzas con organizaciones de apoyo a EVF, servicios sociales, ONGs, refugios, líneas de ayuda.
Descargar plantilla de caso" o "Solicitar análisis de tu caso
A continuación mostramos ejemplos de cómo la negociación inclusiva ha generado valor real en organizaciones diversas, con atención a la seguridad y el bienestar de personas que viven en entornos de violencia familiar. Datos de impacto cuando están disponibles
- Descubrir: entender escenarios, intereses y límites de cada parte, con evaluación de riesgos y señales de alerta de EVF.
- Diseñar: definir estrategias inclusivas, cláusulas, y protocolos de seguridad y derivación a apoyo.
- Implementar: aplicar acuerdos, formar equipos, establecer gobernanza y rutas de ayuda.
- Medir: monitorear resultados, aprendizaje y mejoras continuas, incluyendo indicadores de seguridad y bienestar.
Problema: situación inicial.
Intervención: enfoque de negociación inclusiva aplicado, con salvaguardas.
Resultados: métricas y beneficios obtenidos (p. ej., reducción de conflictos, mejoras en satisfacción de partes, métricas de diversidad y bienestar).
Testimonios (si los tienes) o citas de stakeholders.
Beneficios para actores clave
Empleados: condiciones justas, participación y rutas de apoyo.
Clientes: productos y acuerdos más inclusivos y responsables.
Proveedores: relaciones equitativas y sostenibles.
Comunidades: impacto positivo y responsabilidad social.
Personas en EVF: acceso a recursos, confidencialidad y opciones de negociación seguras.
Principios
Inclusión real en todas las etapas: desde el diseño hasta la ejecución, con salvaguardas de seguridad.
Transparencia y ética: cláusulas claras, comunicaciones abiertas y confidencialidad.
Accesibilidad y usabilidad: productos, procesos y contratos que cualquiera pueda usar.
Medición de impacto: indicadores sociales, económicos y de seguridad/bienestar.
Protección y recurso: mecanismos para derivar a apoyo adecuado cuando sea necesario.
Párrafo introductorio
"Negociamos de manera ética y equitativa, incorporando diversidad, accesibilidad, responsabilidad y seguridad en cada etapa del proceso. Nuestro objetivo es crear valor sostenible para empleados, clientes, proveedores y comunidades, poniendo especial atención al bienestar de personas que viven en entornos de violencia familiar."
- Metodologías ágiles, prácticas de co-diseño, indicadores de diversidad, inclusión y bienestar.
Familias felcez
Evelyn Arlet Robledo Solano
Created on September 22, 2025
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Familias felcez
Un enfoque que integra diversidad, accesibilidad, equidad y seguridad en cada acuerdo, con métricas de impacto y resultados tangibles.
beneficios rápidos
Promovemos ambientes de negociación respetuosos y seguros para todas las personas
Identificamos y mitigamos riesgos que afecten a personas en EVF.
Apoyamos a comunidades y cadenas de suministro con prácticas responsables.
Medimos el impacto social y económico de cada negociación, incluyendo indicadores de seguridad y bienestar.
Modelo de negocio inclusivo
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Párrafo introductorio Principios Beneficios para actores clave Equipo y alianzas (breve)
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Casos de éxito e impacto
Invitación a descargar o contactar
Elementos por caso
Texto de introducción
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Recursos y herramientas de negociación inclusiva y apoyo a EVF
Ofertas descargables
Blog / artículos breves (opcional)
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Nuestro proceso de trabajo
Pasos y descripciones
Metodologías y entregables
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Equipo, valores y compromiso con EVF
Contenido
Contáctano
Equipo y alianzas (breve)
Perfiles breves de fundadores o equipo clave. Alianzas con organizaciones de apoyo a EVF, servicios sociales, ONGs, refugios, líneas de ayuda.
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A continuación mostramos ejemplos de cómo la negociación inclusiva ha generado valor real en organizaciones diversas, con atención a la seguridad y el bienestar de personas que viven en entornos de violencia familiar. Datos de impacto cuando están disponibles
Problema: situación inicial. Intervención: enfoque de negociación inclusiva aplicado, con salvaguardas. Resultados: métricas y beneficios obtenidos (p. ej., reducción de conflictos, mejoras en satisfacción de partes, métricas de diversidad y bienestar). Testimonios (si los tienes) o citas de stakeholders.
Beneficios para actores clave
Empleados: condiciones justas, participación y rutas de apoyo. Clientes: productos y acuerdos más inclusivos y responsables. Proveedores: relaciones equitativas y sostenibles. Comunidades: impacto positivo y responsabilidad social. Personas en EVF: acceso a recursos, confidencialidad y opciones de negociación seguras.
Principios
Inclusión real en todas las etapas: desde el diseño hasta la ejecución, con salvaguardas de seguridad. Transparencia y ética: cláusulas claras, comunicaciones abiertas y confidencialidad. Accesibilidad y usabilidad: productos, procesos y contratos que cualquiera pueda usar. Medición de impacto: indicadores sociales, económicos y de seguridad/bienestar. Protección y recurso: mecanismos para derivar a apoyo adecuado cuando sea necesario.
Párrafo introductorio
"Negociamos de manera ética y equitativa, incorporando diversidad, accesibilidad, responsabilidad y seguridad en cada etapa del proceso. Nuestro objetivo es crear valor sostenible para empleados, clientes, proveedores y comunidades, poniendo especial atención al bienestar de personas que viven en entornos de violencia familiar."