Familias felcez

Familias felcez

Un enfoque que integra diversidad, accesibilidad, equidad y seguridad en cada acuerdo, con métricas de impacto y resultados tangibles.

beneficios rápidos

Promovemos ambientes de negociación respetuosos y seguros para todas las personas

Identificamos y mitigamos riesgos que afecten a personas en EVF.

Apoyamos a comunidades y cadenas de suministro con prácticas responsables.

Medimos el impacto social y económico de cada negociación, incluyendo indicadores de seguridad y bienestar.

Modelo de negocio inclusivo

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Párrafo introductorio Principios Beneficios para actores clave Equipo y alianzas (breve)

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Casos de éxito e impacto

Invitación a descargar o contactar

Elementos por caso

Texto de introducción

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Recursos y herramientas de negociación inclusiva y apoyo a EVF

Ofertas descargables

• Guía de negociación inclusiva y segura (PDF)
• Checklist de accesibilidad y seguridad en acuerdos
• Plantillas de contratos inclusivos y protectores
• Plantillas de evaluación de impacto social y bienestar
• Guía de derivación a recursos de apoyo (líneas de ayuda, servicios sociales)

Blog / artículos breves (opcional)

• Entradas sobre prácticas recomendadas, estudio de casos, métricas de impacto y bienestar

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Nuestro proceso de trabajo

Pasos y descripciones

Metodologías y entregables

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Equipo, valores y compromiso con EVF

Contenido

• Perfiles de los miembros clave.
• Valores de la firma: integridad, diversidad, colaboración, resultados sostenibles, seguridad y empatía.
• Alianzas estratégicas con organizaciones de apoyo a EVF.

Contáctano

Equipo y alianzas (breve)

Perfiles breves de fundadores o equipo clave. Alianzas con organizaciones de apoyo a EVF, servicios sociales, ONGs, refugios, líneas de ayuda.

Descargar plantilla de caso" o "Solicitar análisis de tu caso

A continuación mostramos ejemplos de cómo la negociación inclusiva ha generado valor real en organizaciones diversas, con atención a la seguridad y el bienestar de personas que viven en entornos de violencia familiar. Datos de impacto cuando están disponibles

• Descubrir: entender escenarios, intereses y límites de cada parte, con evaluación de riesgos y señales de alerta de EVF.
• Diseñar: definir estrategias inclusivas, cláusulas, y protocolos de seguridad y derivación a apoyo.
• Implementar: aplicar acuerdos, formar equipos, establecer gobernanza y rutas de ayuda.
• Medir: monitorear resultados, aprendizaje y mejoras continuas, incluyendo indicadores de seguridad y bienestar.

Problema: situación inicial. Intervención: enfoque de negociación inclusiva aplicado, con salvaguardas. Resultados: métricas y beneficios obtenidos (p. ej., reducción de conflictos, mejoras en satisfacción de partes, métricas de diversidad y bienestar). Testimonios (si los tienes) o citas de stakeholders.

Beneficios para actores clave

Empleados: condiciones justas, participación y rutas de apoyo. Clientes: productos y acuerdos más inclusivos y responsables. Proveedores: relaciones equitativas y sostenibles. Comunidades: impacto positivo y responsabilidad social. Personas en EVF: acceso a recursos, confidencialidad y opciones de negociación seguras.

Principios

Inclusión real en todas las etapas: desde el diseño hasta la ejecución, con salvaguardas de seguridad. Transparencia y ética: cláusulas claras, comunicaciones abiertas y confidencialidad. Accesibilidad y usabilidad: productos, procesos y contratos que cualquiera pueda usar. Medición de impacto: indicadores sociales, económicos y de seguridad/bienestar. Protección y recurso: mecanismos para derivar a apoyo adecuado cuando sea necesario.

Párrafo introductorio

"Negociamos de manera ética y equitativa, incorporando diversidad, accesibilidad, responsabilidad y seguridad en cada etapa del proceso. Nuestro objetivo es crear valor sostenible para empleados, clientes, proveedores y comunidades, poniendo especial atención al bienestar de personas que viven en entornos de violencia familiar."

• Metodologías ágiles, prácticas de co-diseño, indicadores de diversidad, inclusión y bienestar.