¡Tira de la ruleta!
COBAEM
RULENOMINA
0 PUNTOS
POR 25 PUNTOS
¿Cuál es el número mínimo de días de vacaciones que corresponden a un empleado después de su primer año de trabajo en México?
12 días hábiles
15 días hábiles
6 días hábiles
25 PUNTOS
¡CORRECTO!
¡Sigue tirando de la ruleta!
25 PUNTOS
POR 100 PUNTOS
Si un empleado trabaja en un día de descanso obligatorio (como el 16 de septiembre), ¿cuánto se le debe pagar?
El doble de su salario diario.
No se le paga, se le da un día de descanso extra.
El triple de su salario diario (salario normal más dos veces el salario).
125 PUNTOS
¡CORRECTO!
¡Sigue tirando de la ruleta!
125 PUNTOS
POR 75 PUNTOS
¿Con qué frecuencia se suele pagar la nómina en la mayoría de las empresas?
Bimestral
Anual
Semanal, quincenal o mensual.
200 PUNTOS
¡CORRECTO!
¡Sigue tirando de la ruleta!
200 PUNTOS
POR 250 PUNTOS
En México, ¿cómo se determina la cantidad de ISR que se le retiene a un empleado?
Es un porcentaje fijo para todos los trabajadores.
Basándose en tablas y tarifas publicadas por el SAT.
Se negocia entre la empresa y el empleado.
450 PUNTOS
¡CORRECTO!
¡Sigue tirando de la ruleta!
450 PUNTOS
POR 50 PUNTOS
Un préstamo al empleado se registra en la nómina como:
Una deducción voluntaria que se puede aplicar si el empleado lo solicita para saldar una deuda.
Un bono de productividad.
Una prestación de ley.
500 PUNTOS
¡CORRECTO!
¡Sigue tirando de la ruleta!
500 PUNTOS
POR 500 PUNTOS
Si un empleado tiene un salario bruto mensual de $9,000 MXN y le retienen un 8% por ISR y un 3% por IMSS, ¿cuál es su salario neto aproximado?
$8,500 MXN
$8,010 MXN
$8,280 MXN
1000 PUNTOS
¡ENHORABUENA!
Elige tu premio:
Mascota
Caja
Viaje
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La caja está vacía
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¡INTÉNTALO DE NUEVO!
RulenominaBlancA
Ovidio Torres Salazar
Created on September 22, 2025
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Si un empleado trabaja en un día de descanso obligatorio (como el 16 de septiembre), ¿cuánto se le debe pagar?
El doble de su salario diario.
No se le paga, se le da un día de descanso extra.
El triple de su salario diario (salario normal más dos veces el salario).
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En México, ¿cómo se determina la cantidad de ISR que se le retiene a un empleado?
Es un porcentaje fijo para todos los trabajadores.
Basándose en tablas y tarifas publicadas por el SAT.
Se negocia entre la empresa y el empleado.
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Un préstamo al empleado se registra en la nómina como:
Una deducción voluntaria que se puede aplicar si el empleado lo solicita para saldar una deuda.
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Si un empleado tiene un salario bruto mensual de $9,000 MXN y le retienen un 8% por ISR y un 3% por IMSS, ¿cuál es su salario neto aproximado?
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