Identidad generacional: boomersvs genz

Identidad generacional:

De los boomers a la generación Z.

¿Qué es identidad?

Objetivo

Hegemonía

Info

ModernidadLíquida.

Personalidades.

¿Cómo se forman las identidades?

Gramsci

Bauman

Tensiones generacionales

¿Cómo reducir tensiones?

Conclusiones

+ info

Referencias.

Fuentes

Analizar cómo las experiencias históricas, tecnológicas y valores sociales forman identidades generacionales y generan tensiones, usando la teoría de la hegemonía de Gramsci y la modernidad líquida de Bauman.

Tensiones generacionales.

• Trabajo: lealtad vs flexibilidad (boomers vs Gen z)
• Política: confianza en instituciones vs demandas de cambio.
• Consumo cultural: formatos físicos vs streaming / redes.

Diferencias de generaciones

• Boomers (1946-1964): crecimiento posguerra valores: estabilidad laboral, instituciones sólidas.

Generación X (1965-1980): transición, incertidumbre económica, primeros usos masivos de medios. Millenials (1981-1996): digitalización temprana, flexibilidad, mirada crítica al trabajo tradicional. Generación Z (1997-2012): nativos digitales, preocupaciones por salud mental, justicia social y cambio climático (Chirinos, 2009).

Gramsci y Bauman.

Gramsci: los valores como trabajar duro o tener un empleo físico se vuelven hegemónicos porque los grupos con más poder los imponen como normal.-Bauman: la sociedad actual todo es más cambiante y frágil, por eso las identidades ya no son fijas y se vuelven más flexibles.Aunque hay intentos de imponer una identidad generacional estable, la realidad actual hace que esas identidades se transformen y cuestionen, la tecnología potencia la sociedad líquida (Waiman, 2022).

Factores que forman las identidades generacionales.

Experiencias históricas: crisis, guerras, boom económica. Esto marca expectativas colectivas. -Tecnología y medios. -Valores sociales y educación (Acosta, 2018).

--Las identidades generacionales se construyen con base en experiencias históricas, tecnología y valores sociales. -Gramsci ayuda a entender que los discursos de cada generación se vuelven hegemónicos y moldean cómo pensamos. -Bauman: muestra que en la modernidad líquida estas identidades ya no son estables, sino flexibles y cambiantes, lo que explica la fluidez con que los jóvenes hoy redefinen sus roles.

Referencias

Chirinos, N., (2009). Características generacionales y los valores. Su impacto en lo laboral. Observatorio Laboral Revista Venezolana, 2(4), 133-153. Vásquez Rocca, A., (2008). Zygmunt Bauman: Modernidad Líquida y Fragilidad Humana. Nómadas. Critical Journal of Social and Juridical Sciences, 19(3), . Acosta, L. M. (2018). Diversidad generacional y la era del acceso: un reto para ... Redalyc. https://www.redalyc.org/journal/4655/465554397008/html/Waiman, Javier. (2022). Los sentidos de la hegemonía: itinerarios del concepto en los textos gramscianos. Pléyade (Santiago), (29), 126-149. https://dx.doi.org/10.4067/S0719-36962022000100126