Elementos plan de capacitación.

Desarrollo de un documento firmado por los directivos o autoriadades haciendo referencia al estrategia de la capacitación.

Son los requeridos para registrar a la comisión mixta de capacitación, a los planes y programas.

7. Formatos oficiales

1. Introducción

Señalaremos el objetivo del plan y de cada uno de los programas.

Se señalaran los los beneficios que esperamos obtener del desarollo del plan.

2. Objetivos

8. Beneficios

Fechas para el inicio y termino de las actividades de capacitación.

El plan y programa de capacitación de la empresa dede estar firmado por el cliente interno.

9. Aval del cliente

3. Calendario

Elementos plan de capacitación.

Se demostrara que todas las actividades señaladas en el plan general de la capacitación estas alineadas con las estrategias y políticas de la empresa.

Hacer referencias a planes anteriores, resultados o episodios importantes en el pasado que justifiquen las acciones del actual plan.

4. Politicas estrategias

10. Antecedentes

Indicaremos los niveles organizacionales, los espacios físicos, los puestos y las personas que apareceran consideradas en el plan.

11. Presupestos

5. Alcances

Señalar el presupuesto para tener una idea clara de lo que se espera gastar para el desarrollo del personal.

6. Responsables

12. Documento ejecutivo

Se señala a los responsables como por ejemplo, jefe inmediato, instructor, participante, administrador de la capacitación y el coordinador de logística.

Parte final en le cual se incluye solo el resumen de las necesidades, los datos cuantitativos, los beneficios esperados, los responsables y las fechas programadas.