Proceso_Integracion_Genially_Base.pdf

Slide 1: Introducción

Título sugerido: “Proceso de Integración en las Organizaciones”

Texto sugerido: “La integración es una etapa clave del proceso administrativo en dondese reúnen y organizan los recursos necesarios para cumplir los objetivos de la empresa.”

Slide 2: Sistema de Recursos

Título sugerido: “Sistema de Recursos”

Texto sugerido: “El sistema de recursos comprende todos los elementos que laorganización necesita: humanos, materiales, tecnológicos y financieros.”Gráfico sugerido: Un diagrama con 4 bloques (Humanos, Materiales, Tecnológicos,

Financieros).

Slide 3: Técnicas de Integración (RecursosHumanos)

Título sugerido: “Técnicas de Integración de Recursos Humanos”

Texto sugerido: “Incluyen reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación

para asegurar personal idóneo.”Ícono sugerido: Personas + checklist.

Slide 4: Técnicas de Integración (Materiales yTecnológicos)

Título sugerido: “Técnicas de Integración de Recursos Materiales

y Tecnológicos”

Texto sugerido: “Implica adquisición, almacenamiento, mantenimiento y control de calidad

de materiales y tecnología.”Ícono sugerido: Caja, engranajes, computadora.

Slide 5: Técnicas de Integración (Financieros)

Título sugerido: “Técnicas de Integración de Recursos

Financieros”

Texto sugerido: “Incluye planeación financiera, obtención de fondos, control presupuestal

y administración de capital.”Ícono sugerido: Dinero, gráfico de barras.

Slide 6: Conclusión

Título sugerido: “Conclusión”

Texto sugerido: “La integración asegura que los recursos se combinen de maneraeficiente para lograr los objetivos organizacionales.”Ícono sugerido: Un rompecabezas armado.