PROCESOS DE
INTEGRACIÓN
Axel Contreras Rueda 24040263 Función Administrativa II
Proceso de Integración
La integración es la etapa del proceso administrativo en la que se obtienen y articulan los recursos necesarios para ejecutar los planes y lograr los objetivos de la organización. Implica reunir, coordinar y armonizar los elementos materiales, humanos, financieros y tecnológicos en un solo sistema funcional.
Existen dos tipos de principios
- Integración de Personal
- Integración de Recursos Tangibles e Intangibles
Integración Personal
- El hombre adecuado para el puesto adecuado
- De la procisión de elementos necesarios
- De la importancia de la introducción adecuada
Etapas de la Integración(Capital Humano)
Capacitación y Desarrollo
Contratación
Reclutamiento
Selección
Integración de las Cosas
- Instalación y Mantenimiento
Sistema de Recursos
Cada organización funciona como un sistema abierto que recibe insumos, los transforma y genera resultados.
- Recursos Humanos.
- Recursos Materiales o Tangibles.
- Recursos Técnicos/Tecnológicos o Intangibles.
- Recursos Financieros.
Recursos Técnicos/Tecnológicos Intangibles
Recursos Humanos:
- Obreros
- Empleados
- Supervisores
- Ejecutivos
- Procedimiento
- Método
- Organigrama
- Formulas y Patentes
Recursos Financieros
Recursos Materiales:
- Dinero o Efectivo
- Valores
- Acciones
- Obligaciones
- Edificios e Instalaciones
- Maquinaria
- Equipo
- Materias Primas
Técnicas de Integración
Son métodos que permiten reunir y coordinar los recursos de manera eficiente. Entre las principales se encuentran:
- Recursos Humanos
- Recursos Materiales y Técnicos
- Recursos Financieros
Recursos Humanos
Reclutamiento y Selección
Inducción y Capacitación
Evaluación de Desempeño
Incentivos y Motivación
Recursos Materiales y Técnicos
- Adquisisción y Compras Estrategicas
- Inventarios y Almacenes
- Control de Calidad
- Mantenimiento Preventivo
Recursos Financieros
- Presupuestación
- Fuentes de Financiamiento
- Control de Costos
- Administración de Liquidez
¡Muchas Gracias!
Lic. en Administración
INTEGRACIÓN
Axel Contreras
Created on September 19, 2025
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PROCESOS DE
INTEGRACIÓN
Axel Contreras Rueda 24040263 Función Administrativa II
Proceso de Integración
La integración es la etapa del proceso administrativo en la que se obtienen y articulan los recursos necesarios para ejecutar los planes y lograr los objetivos de la organización. Implica reunir, coordinar y armonizar los elementos materiales, humanos, financieros y tecnológicos en un solo sistema funcional.
Existen dos tipos de principios
Integración Personal
Etapas de la Integración(Capital Humano)
Capacitación y Desarrollo
Contratación
Reclutamiento
Selección
Integración de las Cosas
Sistema de Recursos
Cada organización funciona como un sistema abierto que recibe insumos, los transforma y genera resultados.
Recursos Técnicos/Tecnológicos Intangibles
Recursos Humanos:
Recursos Financieros
Recursos Materiales:
Técnicas de Integración
Son métodos que permiten reunir y coordinar los recursos de manera eficiente. Entre las principales se encuentran:
Recursos Humanos
Reclutamiento y Selección
Inducción y Capacitación
Evaluación de Desempeño
Incentivos y Motivación
Recursos Materiales y Técnicos
Recursos Financieros
¡Muchas Gracias!
Lic. en Administración