La OIT
La Organización Internacional del Trabajo
Índice
1. Historia
2. Objetivos estrategicos
3. Estructura de la OIT y órganos de gobierno.
4. Documentos fundamentales
5. Convenios fundamentales
6. Ingreso a México a la OIT
La OIT.
Con el surgimiento de la Revolución Industrial, las condiciones de trabajo eran infrahumanas en las que también mujeres y niños sufrieron una desigualdad social, por lo que humanistas, ideológos y líderes políticos buscaron mejorias laborales. Así al concluir la Primera Guerra Mundial, tras varías conferencias se establecieron principios para este fin, logrando construir un órganismo que se ocupara de realizar las acciones correspondientes. Naciendo así la Organización Internacional del Trabajo el 11 de abril de 1919, como parte del Tratado de Versalles tomando como sede Ginebra, siendo fungiendo como primer presidente el francés Albert Tomas
Objetivos estrategicos.
Los fines y objetivos de la OIT, se encuentran establecidos en la declaracion de Filadelfia del 10 de mayo de 1944.
- El trabajo no es una mercancia.- La libertad y de asociación es esencial para el progreso constante y - La pobreza, en cualquier lugar constituye un peligro para la prosperidad de todos; - La lucha contra la necesidad debe de proseguirse con insesante energia dentro de cada nación mediante un esfuerzo internacional continúo y concertado, en el cual los representantes de los trabajadores y de los trabajadores, colaborando en un píe de igualdad con los representantes de los gobiernos, participando en discusiones libres y en desiciones de carácter democrático, a fin de promover el bienestar común.
Estructura de la OIT y óganos de gobierno
- Tiene una estructura tripartita en la cuál los trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos, durante las deliberaciones de los órganos principales.
- La Oficina Internacional de Trabajo, es la secretaria permanente, a la vez órgano administrativo, centro de investigación y documentación y centro de acción de la órganización.
- Conferencia Internacional de Trabajo, prepara y adapta normas internacionales de trabajo, aprueba el programa de trabajo y presupuesto para la oficina cada 2 años, además suministra orientación de la política y actividades futuras de la organiaación.
- Consejo de la Administración es el órgano ejecutivo elejido cada 3 años en la Conferencia, se reune 3 veces al año, establece el órden de día, toma notas de las desiciones y estípula las medidas pertinentes, en torno a el giran todas la actividades de la OIT.
- Estructura regional ya que la sede dela OIT se encuentra en Ginebra, para muchos trabajadores les resulta un lugar lejano, por esta razón se encuentran oficinas regionales en Abidján, Bangkok, Beirut y Lima. A su vez tambien cuenta con oficinas subordinadas en diferentes países, en su conjunto son responsables que Ginebra conzca perfectamente las políticas, problemas y acontesimientos de índole laboral y social de países lejanos.
Documentos fundamentales
Constitución de la OIT, elaborada en 1919 en Versalles. Dando como resultado una organización tripartita, unica en su género con representantes de gobierno, empleadores y trabajadores de sus órganos ejecutivos.
Declaración de 1998 de la OIT, es la expresión y compromiso de los gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores de respetar y derender los valores humanos.
Declaración de la OIT 2008, actualizada en el 2022 para reflejar la inclusión de un entorno de trabajo seguro y saludable. Siendo heredera de la Declaración de Filadelfia de 1944, la Declaración de 1998 y la Declaración del 2008. Es la reafirmación de los valores de la OIT.
Declaración de Filadelfia, en su vigesimo sexta reunión se acentuan los fines y objetivos de la Organización Internacional de Trabajo, reafirmando los principios fundamentales en que esta basada la organización.
Convenios fundamentales
-Convenio 29 (Relativo al trabajo forzoso u obligatorio)- Convenio 89 (Relativo a la libertad sindical y a la protección de derecho de sindicación. - Convenio 98 (Relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva) - Convenio 100 (Relativo a la igualdad de remunerración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor) - Convenio 105 (Relativo a la abolición del trabajo forzoso) - Convenio 111 ( Sobre la discriminación en materia de empleo y ocupación)
INGRESO DE MÉXICO A LA OIT
México ingresa a la OIT, en 1931 y ha ratificado 82 convenios y un protocolo (64 actualmente vigente) entre los cuales se encuentran 9 de los 10 convenios fundamentales. La OIT desde el año 1955 se encuentra trabajando en México, siendo de las primeras agencias de las Naciones Unidas en llegar al país.
¡Muchas Gracias!
La OIT
Carlos
Created on September 19, 2025
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La OIT
La Organización Internacional del Trabajo
Índice
1. Historia
2. Objetivos estrategicos
3. Estructura de la OIT y órganos de gobierno.
4. Documentos fundamentales
5. Convenios fundamentales
6. Ingreso a México a la OIT
La OIT.
Con el surgimiento de la Revolución Industrial, las condiciones de trabajo eran infrahumanas en las que también mujeres y niños sufrieron una desigualdad social, por lo que humanistas, ideológos y líderes políticos buscaron mejorias laborales. Así al concluir la Primera Guerra Mundial, tras varías conferencias se establecieron principios para este fin, logrando construir un órganismo que se ocupara de realizar las acciones correspondientes. Naciendo así la Organización Internacional del Trabajo el 11 de abril de 1919, como parte del Tratado de Versalles tomando como sede Ginebra, siendo fungiendo como primer presidente el francés Albert Tomas
Objetivos estrategicos.
Los fines y objetivos de la OIT, se encuentran establecidos en la declaracion de Filadelfia del 10 de mayo de 1944.
- El trabajo no es una mercancia.- La libertad y de asociación es esencial para el progreso constante y - La pobreza, en cualquier lugar constituye un peligro para la prosperidad de todos; - La lucha contra la necesidad debe de proseguirse con insesante energia dentro de cada nación mediante un esfuerzo internacional continúo y concertado, en el cual los representantes de los trabajadores y de los trabajadores, colaborando en un píe de igualdad con los representantes de los gobiernos, participando en discusiones libres y en desiciones de carácter democrático, a fin de promover el bienestar común.
Estructura de la OIT y óganos de gobierno
Documentos fundamentales
Constitución de la OIT, elaborada en 1919 en Versalles. Dando como resultado una organización tripartita, unica en su género con representantes de gobierno, empleadores y trabajadores de sus órganos ejecutivos.
Declaración de 1998 de la OIT, es la expresión y compromiso de los gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores de respetar y derender los valores humanos.
Declaración de la OIT 2008, actualizada en el 2022 para reflejar la inclusión de un entorno de trabajo seguro y saludable. Siendo heredera de la Declaración de Filadelfia de 1944, la Declaración de 1998 y la Declaración del 2008. Es la reafirmación de los valores de la OIT.
Declaración de Filadelfia, en su vigesimo sexta reunión se acentuan los fines y objetivos de la Organización Internacional de Trabajo, reafirmando los principios fundamentales en que esta basada la organización.
Convenios fundamentales
-Convenio 29 (Relativo al trabajo forzoso u obligatorio)- Convenio 89 (Relativo a la libertad sindical y a la protección de derecho de sindicación. - Convenio 98 (Relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva) - Convenio 100 (Relativo a la igualdad de remunerración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor) - Convenio 105 (Relativo a la abolición del trabajo forzoso) - Convenio 111 ( Sobre la discriminación en materia de empleo y ocupación)
INGRESO DE MÉXICO A LA OIT
México ingresa a la OIT, en 1931 y ha ratificado 82 convenios y un protocolo (64 actualmente vigente) entre los cuales se encuentran 9 de los 10 convenios fundamentales. La OIT desde el año 1955 se encuentra trabajando en México, siendo de las primeras agencias de las Naciones Unidas en llegar al país.
¡Muchas Gracias!