Roles sociales
Normas y reglas
Cohesión grupal
Objetivos comunes
Comunicación
Identidad grupal
Normas y reglas
Los grupos establecen normas explícitas o implícitas que regulan el comportamiento de sus miembros, asegurando la cohesión y el orden interno.
Identidad grupal
Los miembros desarrollan un sentido de pertenencia y diferenciación respecto a otros grupos, lo que contribuye a la formación de la identidad social.
Comunicación
La interacción y el intercambio de información son esenciales para el mantenimiento del grupo y la resolución de conflictos.
Roles sociales
Cada miembro desempeña uno o varios roles definidos que implican expectativas específicas de conducta, lo que facilita la organización y la cooperación.
Objetivos comunes
Los grupos persiguen metas compartidas que justifican la existencia del grupo y orientan las acciones colectivas.
Cohesión grupal
Se refiere al grado de unión y solidaridad entre los miembros, influenciada por factores como la similitud, la interacción frecuente y el compromiso emocional.
2.3 Los grupos (2/) - 6 btn con icono central tipo ciclo sin direccion
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Created on September 19, 2025
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Roles sociales
Normas y reglas
Cohesión grupal
Objetivos comunes
Comunicación
Identidad grupal
Normas y reglas
Los grupos establecen normas explícitas o implícitas que regulan el comportamiento de sus miembros, asegurando la cohesión y el orden interno.
Identidad grupal
Los miembros desarrollan un sentido de pertenencia y diferenciación respecto a otros grupos, lo que contribuye a la formación de la identidad social.
Comunicación
La interacción y el intercambio de información son esenciales para el mantenimiento del grupo y la resolución de conflictos.
Roles sociales
Cada miembro desempeña uno o varios roles definidos que implican expectativas específicas de conducta, lo que facilita la organización y la cooperación.
Objetivos comunes
Los grupos persiguen metas compartidas que justifican la existencia del grupo y orientan las acciones colectivas.
Cohesión grupal
Se refiere al grado de unión y solidaridad entre los miembros, influenciada por factores como la similitud, la interacción frecuente y el compromiso emocional.