Garage Renault
Vente et prestations de service
Perpignan
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Présentation de l’entreprise
• Activité : Vente & prestations de service automobile
• Localisation : Perpignan
• Effectif : 10 salariés
• 1 conseillère client en télétravail
Politique de congés et absences
Fermetures de l’entreprise
Ponts
- Fermeture estivale : 2 semaines en août.
- Fermeture hivernale : 3 jours en décembre (24, 25, 26).
Ces fermetures sont imposées à l’ensemble des salariés.
- Pas de ponts systématiques.
- Chaque salarié peut poser 2 à 3 jours exceptionnels par an.
- Toujours sous réserve de la règle des 2 absents maximum.
Organisation des congés annuels
- Maximum 2 salariés en congé simultanément par semaine.
- Attribution selon la règle : “premier arrivé, premier servi”.
- En cas d’urgence, une flexibilité est prévue (arrêt exceptionnel).
- Priorité donnée :
aux salariés avec enfants pour les vacances scolaires,aux salariés assidus.
Organisation des congés
- Maximum 2 salariés absents en même temps
- Attribution : « premier arrivé, premier servi »
- Priorité : familles (vacances scolaires) & salariés assidus
- 2 à 3 jours exceptionnels/an possibles
- Demande via formulaire en ligne
Étapes pour poser des congés
Demande de congé en ligne
Examen par le manager
Consultation du planning
Validation / refus
Mise à jour du planning
Gestion des urgences
N'hesitez pas à cliquer pour debloquer les etapes
Merci pour votre attention
Garage Renault
Nada El Moudden
Created on September 19, 2025
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• Activité : Vente & prestations de service automobile • Localisation : Perpignan • Effectif : 10 salariés • 1 conseillère client en télétravail
Politique de congés et absences
Fermetures de l’entreprise
Ponts
- Fermeture estivale : 2 semaines en août.
- Fermeture hivernale : 3 jours en décembre (24, 25, 26).
Ces fermetures sont imposées à l’ensemble des salariés.Organisation des congés annuels
- Maximum 2 salariés en congé simultanément par semaine.
- Attribution selon la règle : “premier arrivé, premier servi”.
- En cas d’urgence, une flexibilité est prévue (arrêt exceptionnel).
- Priorité donnée :
aux salariés avec enfants pour les vacances scolaires,aux salariés assidus.Organisation des congés
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