Teorías Administrativas - linea del tiempo

Teorías Administrativas - linea del tiempo

1960

XXI

1970

1920

1903

1950–1970

1950–1970

1924–1932

1940–1960

1910

Teoría Administrativa o Clásica (Fayol)

Administración Científica (Taylor)

Relaciones Humanas / Hawthorne (Mayo)

Desarrollo Organizacional / Aprendizaje

Calidad, Lean, Procesos, Agile

Enfoque Conductual o Psicosocial

Burocracia (Weber)

Teoría de Sistemas y Contingencia

Transformación digital y Management ágil

Escuela Estructuralista

Autor: Max Weber Enfoque: reglas impersonales, autoridad legal, procedimientos formales Hombre: cumple funciones según reglas

Autores: Frederick W. Taylor, H. L. Gantt Enfoque: eficiencia, estandarización, estudio de tiempos y movimientos Hombre: motivado por pago

Autor: Henri Fayol Enfoque: planear, organizar, dirigir, controlar Hombre: racional, que obedece normas

Autores: Woodward, Etzioni, Burns & Stalker Enfoque: estructura formal/informal, poder, tecnología Hombre: actor en redes de poder y roles

Autores: Deming, Taiichi Ohno, promotores Agile Enfoque: mejora continua, equipos multifuncionales, flexibilidad Hombre: creativo, participativo, orientado al cliente

Autores: Bertalanffy, Lawrence & Lorsch Enfoque: organización como sistema abierto; adaptación al entorno Hombre: parte de un sistema que se adapta

Autores: Lewin, Argyris, Senge Enfoque: cambio, cultura, aprendizaje organizacional Hombre: capaz de aprender y participar en cambios

Autores: contemporáneos Enfoque: velocidad, adaptabilidad, cultura digital Hombre: autónomo, colaborativo, con competencias digitales

Autores: Maslow, McGregor, Likert Enfoque: motivación, liderazgo, satisfacción laboral Hombre: complejo, con necesidades y motivación intrínseca

Autor: Elton Mayo Enfoque: importancia de grupos sociales y clima laboral Hombre: ser social que busca pertenencia y reconocimiento