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modelo de liderazgo

Salvador Rangel Mtz

Created on September 19, 2025

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Transcript

modelo de liderazgo

contingencia

situacional

Modelo
intercambio

camino-meta

participativo

CMP

lider motivado hacia la tarea

  • mayor productividad en su organizacion y su grupo
  • control total sobre las tareas a realizar
  • resultados certeros y eficaces.
establece habilidades que se requieran para realizar cada tarea
  • aplica el estilo de liderazgo para cada persona
  • establece un nivel de confianza y motica al colaborador
  • identifica funciones que busca desarrollar cada una de sus funciones con mayor eficacia.

lider- miembro

  • sostiene las calidad en las relaciones bilaterales entre lider y cada miembro del equipo
  • proporciona un marco poderoso para desarrollar un equipos mas cohesionados y comprometidos.
  • al entender cono se forma y evoluciona la LMX, los lideres pueden alcanzar resultados mas efectivos y satisfactorios

evalua la relacion entre lider y seguidor

  • es una herramienta valiosa para los lideres en definir su liderazgo y adaptarlo a las circunstancias
  • ayuda al lider a motivar e integrar a sus colaboradores menos preferidos
  • los resultados de la evaluacion se clasifican en dos principales categorias, orientados a la tarea y orientados a las relaciones .

un buen lider proporciona una meta clara

  • dependiendo de las circunstancias se va a aplicar el tipo de liderazgo, existen varias para esta practica:}
  • participativo
  • solidario
  • directivo
  • oriendado al logro
propone la participación de todos los colaboradores
  • motiva a sus colaboradores a la participación de sus colaboradores e influye en ellos y en la toma de desiciones
  • les muestra lo que puedes o no g¿hacer a sus colaboradores
  • promueve las capacidades que tienen sus colaboradores
  • promueve la confianza y el repeto en su equipo