TP ARH : 2 activités types - 6 compétences

TP ARH : 2 activités types - 6 compétences

2ème activité

1ère activité

Contribuer au développement des ressources humaines

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Venez découvrir en cliquant sur les flêches, dans chaque activité, les compétences qui seront évaluées

Rappel : Chaque activité fait l’objet d’évaluations en cours de formation (EPCF) et sera également observée dans les épreuves finales. Chaque compétence professionnelle sera quant à elle évaluée tout au long de votre formation par votre formateur.

Ecoutez j'ai un message pour vous!!!

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📩 N’hésitez pas à poser vos questions à l’équipe pédagogique si certains points méritent d’être éclaircis.Nous sommes là pour vous accompagner !

Dans l'Activité type 2, vous allez découvrir 3 compétences (4-5-6 du REAC)

Vous apprendrez à contribuer au développement des ressources humaines

CP4

CP5

CP6

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Dans l'activité 1 , vous allez découvrir 3 compétences

L'assistant(e) ressources humaines assure les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.

CP3

CP 2

CP1

Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

Assurer la gestion administrative du personnel