Salarié = travaille pour un patron. Indépendant = travaille à son compte.

Différences travail/emploi

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Travail = toute activité (payer ou non). Emploi = travail payé + reconnu par un contrat.

2 statuts d'emplois

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Salarié = travaille pour un patron. Indépendant = travaille à son compte.

C quoi un actif

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Une personne qui a un emploi ou qui cherche un emploi.

taux de chômage, taux d’activité, taux d’emploi ?

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Taux de chômage = chômeurs ÷ actifs. Taux d’activité = actifs ÷ population en âge de travailler. Taux d’emploi = personnes en emploi ÷ population en âge de travailler.

entre activité et inactivité ; entre inactivité et chômage ; entre chômage et activité

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Activité / inactivité : étudiant qui fait des petits travaux. Inactivité / chômage : une mère au foyer qui voudrait travailler mais ne cherche pas. Chômage / activité : intérimaire qui a des missions de temps en temps.

floues entre le statut d’indépendant et le statut de salarié.

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Un chauffeur Uber : officiellement indépendant, mais dépend beaucoup de la plateforme → un peu comme un salarié.

sous-emploi ?

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Quand une personne a un travail mais fait pas assez d’heures

halo autour du chômage ?

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Personnes proches du chômage mais non comptées (ex : cherchent mais pas disponibles tout de suite).

4 critères qualité d’un emploi ?

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• Bon salaire, • Stabilité, • Protection sociale, • Bonnes conditions de travail

principes du Taylorisme ?

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• Découper les tâches, • Répétition, • Séparer ceux qui pensent (ingénieurs) et ceux qui font (ouvriers), • Beaucoup de contrôle,

division horizontale du travail ?

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Partage du travail entre ouvriers → chacun fait une petite tâche. 👉 Plus rapide.

division verticale du travail ?

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Séparer conception (chefs) et exécution (ouvriers). 👉 Plus efficace.

salaire aux pièces ?

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Être payé selon le nombre de produits faits. 👉 Plus on produit, plus on gagne.

innovations H. Ford organisatio travail tayloriste ?

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• Chaîne de montage, • Produits identiques, • Salaires plus hauts.

exemple fordisme ?

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Les ouvriers ne bougent plus: la chaîne amène les pièces → plus de voitures en moins de temps.

avantage chaîne montage pour Ford ?

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Moins de perte de temps → production rapide.

avantages augmentation salaires pour Ford ?

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• Moins de départs, • Ouvriers contents, • Ils peuvent acheter les voitures qu’ils conçoivent.

principales critiques au fordisme ?

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• Travail répétitif, • Fatigue et ennui, • Ouvriers mécontents, • Produits trop standardisés.

3 caractéristiques modèles post-tayloriens ?

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• Polyvalence, • Autonomie, • Travail en équipe.

5 zéros ?

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• Zéro stock, • Zéro panne, • Zéro délai, • Zéro défaut, • Zéro papier.

prk toyotisme résout problèmes fordisme ?

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• Plus flexible, • Moins de gaspillage, • Mieux adapté à la demande.

prk toyotisme intensifie pression sur salariés ?

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• ils doivent travailler vite et sans erreurs, • pas de stock, donc si un salarié se trompe → toute la production bloque, • ils doivent être toujours disponibles et polyvalents, ce qui fatigue et stresse.