FOCUS CAPECURE
ENSEMBLE VERS LES METIERS DE LA MER
Retour sur les actions déjà menées
01
Sommaire
Présentation des futures actions
02
03
Discussion collective
1. Retour sur les actions déjà menées (juin-juillet 2025)
Café Filleuls – Découverte de la filière halieutique (19 juin 2025)
Rallye Capécure – 26 juin 2025
Journée Jeunes & Entreprises – Immersions (1er juillet 2025)
Analyse des enquêtes de satisfaction
Rallye de Capécure
Analyse des enquêtes de satisfaction
Jeunes & entreprises : Immersions !
Présentation des futures actions
Always cite the autho
Escape Capécure
Une démarche innovante de découverte des métiers de la filière halieutique, directement au cœur du site de Capécure. Conçu comme une immersion ludique et collective, il propose aux participants de résoudre des énigmes et des défis inspirés du quotidien des professionnels de la pêche, de la transformation et de la logistique.Par équipe, les participants avancent dans un parcours où chaque étape met en valeur une compétence clé du secteur : rigueur, esprit d’équipe, respect des normes d’hygiène, réactivité face aux imprévus. À travers ces mises en situation concrètes, ils découvrent les métiers, les environnements de travail et les opportunités d’emploi qu’offre la filière. Les objectifs : Valoriser les métiers et leur diversité auprès des jeunes, demandeurs d’emploi et partenaires. Créer un premier lien entre candidats et entreprises dans un cadre dynamique, moins formel et propice aux échanges.
Cet outil pédagogique et attractif permet de lever certains freins (méconnaissance du secteur, représentations négatives, appréhension de l’environnement industriel) et de susciter de nouvelles vocations.
Journée Capécure Avenir
Objectif : Proposer une journée de visites d’entreprises pour des demandeurs d’emploi du Boulonnais ayant un projet dans la filière en vu d'obtenir une immersion et/ou répondre à des offres d'emploi.• Partenariat avec les structures d’insertion pour mobiliser un vivier ciblé. • Partenariat avec Boulogne Développement pour la mise en relation avec les entreprises de la zone. • Partenariat ciblé avec le Club Boulogne Port Entreprentre
Pour les participants :
Pour les entreprises :
Intérêts :
Découvrir leur futur environnement de travail, échanger avec des salariés, déposer leur candidature sur place.
Rencontrer directement des candidats motivés, au-delà des CV.
Le Mois « Vis ma Vie »
Objectif : Proposer à des entreprises qui éprouvent des diffucultés à recruter, d'accueillir, chaque semaine, un demandeur d'emploi en immersion le temps d'une journée afin qu'il suive un employé qualifié dans une journée type et réalise un micro-reportage • Partenariat avec Boulogne Développement pour la mise en relation avec les entreprises de la zone.
Pour les candidats :
Pour les entreprises :
Intérêts :
Casser les idées reçues, Montrer la réalité des conditions de travail, Recruter en confiance
Immersion concrète, Projection dans les métiers, Possibilité de lever des freins liés à l’image de la filière.
Jeunes & Entreprises : Immersions
1er juillet 2025
Le 1er juillet, 70 jeunes demandeurs d’emploi ont franchi les portes des entreprises de la zone de la Trésorerie et des Garennes pour une expérience unique : découvrir les métiers de l’intérieur, rencontrer des professionnels passionnés et saisir des opportunités bien réelles. Les coulisses de nombreuses structures emblématiques du territoire se sont ouvertes à eux dont trois entreprises de la filière halieutique ! Chaque visite a été une rencontre directe avec des métiers, des histoires et surtout des perspectives concrètes.
- 70 chercheurs de travail présents
- 15 entreprises visitées
- 4 CV déposés pour des prises de poste en intérim
- 4 CV déposés pour des contrats en apprentissage
- 10 CV déposés pour des postes en contrat classique
- 1 immersion signée à la Biscuiterie Artisanale Farrugia
- 6 autres immersions en attente de dates démarrage
https://drive.google.com/file/d/1RuWFlXGq6ZHguBqnbk7EzcZLtcqPQlUy/view?usp=drivesdk
Café Filleuls – Découverte de la filière halieutique
19 juin 2025
Une matinée riche en rencontres et découvertes autour des métiers de la mer. Les 25 filleuls présents ont bénéficié de témoignages inspirants sur l'avenir durable de la filière et ils ont pu embarquer virtuellement à bord de navires de pêche avant de répondre à un quiz sur la filière. La matinée s’est clôturée par des opportunités concrètes avec Pascale Verdin (Adecco), permettant de découvrir les offres sur le territoire. Avec la présence de parrains, marraines et entreprises locales, l’événement a favorisé le partage de savoirs, de belles rencontres et a conduit à 19 inscriptions au Rallye Capécure.
- 25 filleuls présents
- 3 marraines et parrains présents
- 3 intervenantes présentes
- 1 partenaire engagé
- Les 25 filleuls se sont inscrits au Rallye de Capécure
https://drive.google.com/file/d/1RpR8uMeqWwmt6PRUSVdgHKV1i_NS3Vkg/view?usp=drivesdk
Rallye Capécure
26 juin 2025
Lors d’une immersion à Capécure, 32 participants ont découvert les acteurs clés de la filière halieutique et agroalimentaire : La Criée, Chatillon, Syndicat des Mareyeurs, Poissonnerie Gourmande et CFPMT. La matinée, rythmée par des rencontres et découvertes, s’est conclue par un temps fort avec Randstad pour Frais Embal, aboutissant à 10 CV déposés, 2 recrutements confirmés et 5 candidatures en attente. Un événement qui illustre la force du lien entre entreprises, formation et emploi pour l’avenir des jeunes et la vitalité de la filière.
https://drive.google.com/file/d/1RrjYZxSlYFFKf-43LY4HMNyR51CUzWrR/view?usp=drivesdk
FOCUS CAPECURE
Tous Parrains
Created on September 17, 2025
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FOCUS CAPECURE
ENSEMBLE VERS LES METIERS DE LA MER
Retour sur les actions déjà menées
01
Sommaire
Présentation des futures actions
02
03
Discussion collective
1. Retour sur les actions déjà menées (juin-juillet 2025)
Café Filleuls – Découverte de la filière halieutique (19 juin 2025)
Rallye Capécure – 26 juin 2025
Journée Jeunes & Entreprises – Immersions (1er juillet 2025)
Analyse des enquêtes de satisfaction
Rallye de Capécure
Analyse des enquêtes de satisfaction
Jeunes & entreprises : Immersions !
Présentation des futures actions
Always cite the autho
Escape Capécure
Une démarche innovante de découverte des métiers de la filière halieutique, directement au cœur du site de Capécure. Conçu comme une immersion ludique et collective, il propose aux participants de résoudre des énigmes et des défis inspirés du quotidien des professionnels de la pêche, de la transformation et de la logistique.Par équipe, les participants avancent dans un parcours où chaque étape met en valeur une compétence clé du secteur : rigueur, esprit d’équipe, respect des normes d’hygiène, réactivité face aux imprévus. À travers ces mises en situation concrètes, ils découvrent les métiers, les environnements de travail et les opportunités d’emploi qu’offre la filière. Les objectifs : Valoriser les métiers et leur diversité auprès des jeunes, demandeurs d’emploi et partenaires. Créer un premier lien entre candidats et entreprises dans un cadre dynamique, moins formel et propice aux échanges.
Cet outil pédagogique et attractif permet de lever certains freins (méconnaissance du secteur, représentations négatives, appréhension de l’environnement industriel) et de susciter de nouvelles vocations.
Journée Capécure Avenir
Objectif : Proposer une journée de visites d’entreprises pour des demandeurs d’emploi du Boulonnais ayant un projet dans la filière en vu d'obtenir une immersion et/ou répondre à des offres d'emploi.• Partenariat avec les structures d’insertion pour mobiliser un vivier ciblé. • Partenariat avec Boulogne Développement pour la mise en relation avec les entreprises de la zone. • Partenariat ciblé avec le Club Boulogne Port Entreprentre
Pour les participants :
Pour les entreprises :
Intérêts :
Découvrir leur futur environnement de travail, échanger avec des salariés, déposer leur candidature sur place.
Rencontrer directement des candidats motivés, au-delà des CV.
Le Mois « Vis ma Vie »
Objectif : Proposer à des entreprises qui éprouvent des diffucultés à recruter, d'accueillir, chaque semaine, un demandeur d'emploi en immersion le temps d'une journée afin qu'il suive un employé qualifié dans une journée type et réalise un micro-reportage • Partenariat avec Boulogne Développement pour la mise en relation avec les entreprises de la zone.
Pour les candidats :
Pour les entreprises :
Intérêts :
Casser les idées reçues, Montrer la réalité des conditions de travail, Recruter en confiance
Immersion concrète, Projection dans les métiers, Possibilité de lever des freins liés à l’image de la filière.
Jeunes & Entreprises : Immersions
1er juillet 2025
Le 1er juillet, 70 jeunes demandeurs d’emploi ont franchi les portes des entreprises de la zone de la Trésorerie et des Garennes pour une expérience unique : découvrir les métiers de l’intérieur, rencontrer des professionnels passionnés et saisir des opportunités bien réelles. Les coulisses de nombreuses structures emblématiques du territoire se sont ouvertes à eux dont trois entreprises de la filière halieutique ! Chaque visite a été une rencontre directe avec des métiers, des histoires et surtout des perspectives concrètes.
https://drive.google.com/file/d/1RuWFlXGq6ZHguBqnbk7EzcZLtcqPQlUy/view?usp=drivesdk
Café Filleuls – Découverte de la filière halieutique
19 juin 2025
Une matinée riche en rencontres et découvertes autour des métiers de la mer. Les 25 filleuls présents ont bénéficié de témoignages inspirants sur l'avenir durable de la filière et ils ont pu embarquer virtuellement à bord de navires de pêche avant de répondre à un quiz sur la filière. La matinée s’est clôturée par des opportunités concrètes avec Pascale Verdin (Adecco), permettant de découvrir les offres sur le territoire. Avec la présence de parrains, marraines et entreprises locales, l’événement a favorisé le partage de savoirs, de belles rencontres et a conduit à 19 inscriptions au Rallye Capécure.
https://drive.google.com/file/d/1RpR8uMeqWwmt6PRUSVdgHKV1i_NS3Vkg/view?usp=drivesdk
Rallye Capécure
26 juin 2025
Lors d’une immersion à Capécure, 32 participants ont découvert les acteurs clés de la filière halieutique et agroalimentaire : La Criée, Chatillon, Syndicat des Mareyeurs, Poissonnerie Gourmande et CFPMT. La matinée, rythmée par des rencontres et découvertes, s’est conclue par un temps fort avec Randstad pour Frais Embal, aboutissant à 10 CV déposés, 2 recrutements confirmés et 5 candidatures en attente. Un événement qui illustre la force du lien entre entreprises, formation et emploi pour l’avenir des jeunes et la vitalité de la filière.
https://drive.google.com/file/d/1RrjYZxSlYFFKf-43LY4HMNyR51CUzWrR/view?usp=drivesdk